老板让员工贷款

国企员工申请信用贷款最高能贷多少?

网友提问：

国企员工申请信用贷款最高能贷多少?

好贷网回答：

首先，个人信用贷款的额度是由贷款机构决定的，各家机构会用不同的指标来判定借款人到底能得到多少信用贷款。但就目前来看，个人信用贷款的最高额度基本上都是50万元，而个人实际申请中，最高可贷额度一般是个人月收入的10倍左右，这还是针对个人资质比较好的借款人来说的，对于普通资质的借款人来说，能申请到个人月收入4-8倍的信用额度已经不错了。

国企员工被银行视为优质客户，对于优质客户，银行从来都是很大方的。所以说，国企员工申请信用贷款，额度通常能达到个人月收入的10倍或者以上，如果是向申请条件宽松的贷款公司申请信用贷款的话，可能获得的额度会更高一些。

虽然个人信用贷款能贷多少从来都是不确定的，但对于国企员工来说，一般额度不会很低。不过要注意，前提是不要有过多的负债，比如其他贷款和信用卡等。

员工贷款跟公司有关系吗

员工贷款与公司无关系。

当然，这里面要注意不能是公司以员工的名义去贷款，这是会有影响的；如果是员工的个人行为，这没有关系。

员工贷款需要什么手续，员工的贷款是需要哪些条件

现在越来越多的年轻人，都会选择到银行去贷款，而去申请银行个人贷款的时候，一定要弄清楚，贷款的时候都需要了解的事情，这样才可以比较顺利的得到贷款，同时银行贷款时需要审核很多的资料，需要的时间也是特别多的。在现实生活当中，当事人向银行申请个人贷款时，需要注意哪些问题，这都对于贷款的成功率，有很大的关联。那么员工贷款是需要哪些手续?员工贷款时应该注意哪些条件?

员工贷款需要什么手续

1、贷款必备基础资料。

2、信用贷款必备资料。

3、抵押贷款所需资料。

员工的贷款是需要哪些条件

1.具有完全民事行为能力的中国公民,年龄在18(含)到60(含)周岁之间。

2.具有合法有效的身份证明及贷款行所在地户籍证明(或有效居留证明)。

3.具有稳定的收入来源和按期足额偿还贷款本息的能力。

4.具有良好的信用记录和还款意愿,无任何违法行为及不良记录。

5.在该行零售内部评级系统中取b级(含)以上风险等级。

6.该行存量客户,客户星级应在4星级(含)以上。

7.银行规定的其他条件。

除具备以上基本条件外,还具备下列条件之一：

(1)该行优质法人或机构客户中高级管理人员及高级专业技术职称人员。其中,对优质法人或机构为该行代发工资客户的,须为在上述单位工作年限3年(含)以上在编正式员工,或驻军、武警部队军衔为少校(含)以上人员。

(2)该行私人银行、财富管理、牡丹白金卡或理财金账户客户。为理财金账户客户的,须持有该行理财金账户卡1年(含)以上,且近1年内本人名下在该行的金融资产价值季度日均余额在20万元(含)以上。

(3)在该行非质押类个人贷款累计金额100万元(含)以上,且最近连续2年(含)以上没有逾期记录(含已结清贷款)。

以上这篇文章就是对于员工贷款时需要了解的一些条件以及手续，只要借款人满足了条件，大致上，也就是上文介绍的一些条件，当然不同的贷款银行对于借款人的要求也是不一样的，条件也是有一定的出入，所以想要办理贷款的朋友一定要提前到银行的柜台进行咨询。了解自己的条件是否可以申请贷款，然后做好相关的准备，这样可以减少对款式的一些波折。

银监局对银行员工贷款的规定

法律分析：禁止工作人员个人在银行业金融机构贷款和工作人员为他人担保贷款、介绍贷款，具体包括以下处理方式：

1.工作人员在银行业金融机构贷款。

对工作人员的个人贷款（不含纯个人消费性质的贷款，纯个人消费性质贷款不含个人投资类贷款），不管是否到期，都应在清理期限内进行偿还。对不能按期还款的，由所在单位责令其本人做出还款书面承诺；对还款书面承诺到期仍不能按期还款的，由所在单位要求当事人离岗还贷，并视情节给予相应的处理或处分。

2.工作人员为他人担保贷款。

为他人担保贷款的，由贷款人所在单位责令其按有关法规和规定办理转担保手续，不能办理转担保手续的，应落实保证责任，并以其本人财产补办抵押手续。贷款到期不能归还的，由担保人承担连带责任，并视情节给予相应的处理或处分。

3.工作人员为他人介绍贷款。

对于工作人员介绍的贷款，由所在单位责令介绍人限期核实借款手续、落实借款人还款计划；贷款到期不能归还的，由所在单位要求当事人离岗清收，并视情节给予相应处理或处分。

法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第四十条商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。

前款所称关系人是指：

（一）商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；

（二）前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

有的银行强制让员工贷款，从几万到上百万，请问这是什么神操作？

很显然，大概就是这家银行的普惠金融任务完不成，又不想冒风险搞大放水，于是想出了这个损招。

让员工贷款有几大好处：第一，可以在短时间内完成放贷任务。做过银行的都知道，风险可控的贷款，也是可遇不可求的。想要在短期内大量放贷，唯一的办法是找可控制的人来放贷。银行员工当然是最容易控制的。第二，贷款风险可控。员工在银行上班，银行对员工知根知底；再者银行员工的收入也掌握在银行手中，不怕员工没有还贷能力。第三，强制贷款，也只有对本行员工有效，相信对于利息支付方面，银行也会有相应政策，估计不会真的让员工付利息。否则员工拿到贷款，为了覆盖利息肯定会有转贷，从而提升贷款风险。

这种蒙混过关的做法，其实很愚蠢，典型的掩耳盗铃，不可能所有银行员工都能守口如瓶，所以就看监管部门是真做事，还是睁一个眼闭一个眼了。

我是空谷财谭，与您分享我的观点。

银行强制员工贷款，不仅有让员工体验新产品的目的，也有为了完成考核任务的需要。

从实际情况观察，很多银行要求员工贷款，一般都是网络版消费贷，具有门槛低，短期小额的特点。但是，往往因为产品属于新开发产品，且主要通过互联网（网上银行），或移动终端（手机银行）销售，所以有时就是内部员工也不知道，或者说了解不够细致，这对于产品营销宣传是不利的。因此，通过员工贷款体验，就可以加深对产品的了解，以更好的向客户宣传。

从完成指标任务上讲，就有两层意思:

我们知道，一家商业银行要推出一款新的金融产品，也不是想推就推那么随便的，而是需要向监管机构履行一定报备手续的，相当于“准生证”，才能上架销售。当然就会涉及到产品后期的监管指标考核，比如是否能够达到报备时所描述的效果，以及风控水平等。假如实施效果与预期差距太大，就有可能被监管亮黄牌或直接红牌下架，这就废了。消费贷也同样如此，长期发放规模上不去，怎么办？号召员工贷款，也许可以暂解燃眉之急。

另一层意思，就是有利于同业“晒指标”比拼。作为一款消费贷产品，它绝不可能是任何一家独家经营，而是众多银行都在搞，且同质化比较严重，竞争也比较激烈。在此情况下，如果放贷规模上不去，或者参与用户寥寥可数，市场占比不高，是不是很尴尬呢？特别是一些国有大行或全国性股份制银行，产品造势时吹的天花乱坠，结果无人问津，这脸放哪儿？相反，如果规模上了，市场占比靠前，人气旺了，产品的名气就有了，从而形成良性循环，业务就会逐渐做大做强。

现实中还真有银行这样干，为的就是完成普惠金融业务考核。

某城商行，这里就不点名哪个银行了了，要不然被监管层看到被进行整改，小黑我估计又要被人找麻烦了。

这个城商行对于所谓的经审核的优质客户，发放30万元的小额信贷（消费贷），其中有10万额度，时间30天，通过内部的优惠券，在APP上操作后，不需要支付贷款利息，也就是零利率，钱白用30天，这难道不香吗？当然了要多上一次征信，值不值就仁者见仁，智者见智了。

这些优质客户里既有公务员、高收入人群，也有银行员工及家属。这些人对于银行来说风险都是可控的，远比贷给那些中小微企业或者个人来的多，几乎没有坏账的风险，而数据上又不会太难看，可谓是一举多得。

此外，这个城商行的APP里经常发放8.8折、8折的贷款利息优惠券，各种鼓励发放消费贷，就是因为考核压力比较大。畸形的考核制度得不到根本改善前，这种怪异事件还会继续在不同的银行发生。

银行常有各种任务，与职员的工资奖金挂钩，这种做法肯定与市场经济不符，应该改革。

这次新冠疫情的冲击前所未有，需要决策层和监管部门注意的是，目前这种强压银行业放水的作法是否正确。大家都知道，洪水过后行洪区里是一片狼藉。设立种种指标，严苛考核倒逼银行业加快供给侧改革，这个思路没错。但需要关注的是，在司法执法和监管方面，动辄问责，动辄上法的环境下，缺乏相关的风险缓释、兜底机制，作为法人的银行面临资产承压、银行员工风声鹤唳视贷如火，政策目标能否顺利实现，恐怕要打一个大大的问号了。

急病需要猛药，决策层是否考虑对相关的中小微企业采取阶段性的“债转股”或“公钱参私股”，增强对有潜力的企业的增信保障能力，让企业活下来，过后再逐步退出。如果这样可行的话，将有利于减轻银行业对潜在风险的忧虑，减轻信贷人员拒贷压力。

一家之言，仅供参考，欢迎讨论。

给银保监局反映，情况马上解决。

反正钱又不是他们的银行每家都有一本烂帐??老百姓只能眼扒扒看着他们开豪车住高档小区??我们这些苦逼的百姓就该倒霉??草

危险

银行不会将低价贷款流向社会！强制让银行员工贷款是炒作贷款的一个最基本手段！社会融资成本越高，那么银行获利就会越gao！获利空间也就越大！可以说如果一个国家的银行以利益最大化为标准，那么这个国家全国中下层群体为银行的利益最大化行为买单！为什么这个国家的上层群体不为银行的利益最大化行为买单？因为银行实施利益最大化行为必须要此国上层群体配合，才能实施让中下层为其买单！

需要就贷款，不需要，不要贷，办几张“信”卡，看你怎么消费，一定要有工作，有工资才能消费

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负债39亿,让员工自己贷款给自己发工资,兰州公交这操作是否违法?_百度...
答：因为该公司在一段时期内属于负债期，单位的账务已无力去支撑员工们的工资费用，让员工贷款可以短期内缓解发工资难题，等公司贷下款项之后，就将欠款的钱发放下去。相关律师表示该企业的这种行为已经严重违反了劳动法规定，并且让员工贷款，自己给自己发工资，还有可能会造成人员失信的情况，如果让员工自己贷款...

公司拿员工身份证贷款
答：员工同意老板借用身份证去贷款 视为认可老板借贷关系 逾期后得本人承担偿还银行贷款的责任 至于你和老板的经济，得你自行去和老板协商讨要 假如一个企业老板拿他员工的户口及身份证去银行贷款,那贷款人是老板还是员工 当然是员工了，不过你没有签字按手印是贷不了款的。老板贷款让员工拍身份证银行卡有...

公司规模扩张,老板让我给他贷款,他给我做担保人,该同意吗?
答：哈哈，居然有这么狡猾的老板！答案是千万不要答应。我见过不少这样的老板，也判过不少这样的被坑的员工，这种贷款对员工的坑真心大。老板让你给他贷款说明他已经贷不了了！老板为什么不自己贷款呢？难道作为老板的他，比你的信用还差吗？他不怕这笔钱被你吞了吗？这里面的问题你想想就知道不对劲。

请问老板要求我用我的名义办营业执照去贷款,我会有什么...
答：一、请问老板要求我用我的名义办营业执照去贷款,我会有什么...当然不能答应了！你办理了营业执照再去贷款，相当于你本人和银行签订了贷款协议，你自己想想你有什么风险吧！你老板心怀叵测呢。二、朋友用我的名字办了个营业执照贷款后对我后期有何影响？你好！根据你的描述来看，如果是用你的名字办理...

老板让员工注册了空壳公司帮忙贷款,贷的款也都还清了,以后万一老板犯事...
答：具体还是要看案情和证据，以及员工在违法事件中所起的作用大小，如果只是提供身份信息注册了公司，员工对公司无实际控制和经营权，以及对生产经营的决定权，那么一般情况下是不需要承担责任的。

公司强迫员工为公司贷款,该怎么维护自身
答：直接拒绝，如果公司因为这个原因开除你，你可以申请劳动仲裁，让企业给你补偿。打12333维权。

公司让员工以个人名义为公司贷款合法吗?
答：以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的平台；\x0d\x0a如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。\x0d\x0a如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值...

老板让单位员工帮忙注册了空壳公司帮助他贷款,这个老板做担保,员工一...
答：这样是违法的事情，还好贷款已经还清了，不然几个员工都要受牵连，以后这样的事不能帮忙了

公司让银行采取员工贷款额度有什么风险?
答：公司让银行采取员工贷款额度没有什么风险，要保护好自己的个人信息，签署协议合同的时候要注意，不要被人授权去办贷款了

公司已运转不良,让公司员工担保向银行贷款可以吗
答：你的员工愿意就可以。企业向银行贷款，必须知道哪些事？1、不能事事都听银行的企业融资常见的途径是向银行贷款，但千万不要欺骗银行，也不能事事听银行的。2、担保、抵押等决定贷款的核心资料不能造假贷款基本都需要担保或抵押，这肯定是不能造假的。如果贷款不能偿还，又发现担保或抵押有假，就可能被...