国家秘密能否得到有效保护，涉密人员 按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为哪三类
国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计，保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。
某一事项泄露后会造成下列后果之一的，应当列入国家秘密及其密级的具体范围：
1、危害国家政权的巩固和防御能力；
2、影响国家统一、民族团结和社会安定；
3、损害国家在对外活动中的政治、经济利益；
4、影响国家领导人、外国要员的安全；
5、妨害国家重要的安全保卫工作；
6、使保护国家秘密的措施可靠性降低或者失效；
7、削弱国家的经济、科技实力；
8、使国家机关依法行使职权失去保障。
绝密级由国家保密工作部门确定，机密级由省、自治区、直辖市的或者其上级的保密工作部门确定，秘密级由省、自治区政府所在地的市和国务院批准的较大的市的或者其上级的保密工作部门确定。
法律依据
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
国家秘密能否得到有效保护涉密人员具有决定性的作用吗~
在涉密岗位工作的人员，简称涉密人员。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。《中华人民共和国刑法》第三百九十八条国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
根据《秘密法》
第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
扩展资料
根据《秘密法》
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十七条 涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
参考资料来源：中央人民政府-中华人民共和国保守国家秘密法
如何提升保密教育培训的实效性
答：（二）突出领导干部的保密宣传教育 要提高对领导干部保密宣传教育有效性，除了请专家讲课，或送领导干部出去培训，接受高水平的教育，提高思想认识外，单位保密工作部门要高度重视领导干部的保密教育培训，必须用心对待每年针对领导干部的教育培训。（三）突出涉密人员的保密宣传教育 国家秘密能否得到有效保护，...
按照现有的保密法律制度的定密责任人包括
答：3、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，并按照规定的程序报保密行政管理部门确定。综上所述，按照中国的保密法律制度，定密责任人通常包括以下人员： 1. 国家工作人员：指在国家机关、军队、国有企事业单位和其他组织中担任领导、管理、执行职务的人员。 2. 涉密人员：...
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
答：第五条 机关、单位不得将依法应当公开的事项确定为国家秘密，不得将涉及国家秘密的信息公开。第六条 机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构或者指定人员专门负责保密工作。机关、...
按照现有的保密法律规定定密责任人包括
答：按照现有的保密法律规定，定密责任人是指在国家秘密工作中，对秘密事项进行定密的责任人。定密责任人包括以下几类人员：1.国家机关、军队、企事业单位、社会团体等组织的主要负责人和保密工作负责人，以及其他涉密人员中被授权的人员。2.涉及国家秘密的科研、生产、经营、服务等活动中的主要负责人和保密工作...
涉密人员是指( )国家秘密的人员
答：涉密人员是指(C)国家秘密的人员。A.知悉 B.管理 C.掌握、知悉和管理
根据保守国家秘密法的规定涉密人员什么实行脱密期管理涉密人员在脱密...
答：根据保守国家秘密法的规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。脱密期管理规定主要包括以下内容：1、涉密人员的合法权益受法律保护；2、涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露...
涉密人员定义
答：在涉密岗位工作的人员称为涉密人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密...
如何保护国家秘密?
答：将互联网上的数据复制到涉密计算机中可采取的措施是如下：1、不得在手机通信中涉及国家秘密。2、不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息。3、不得将手机连接涉密信息系统、信息设备或者载体。4、不得在手机上存储核心涉密信息人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息。5、不得在涉密公务活动中...
按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度,涉密人员分为哪三类
答：第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
保密法规定在涉密岗位工作的人按照涉密程度分为什么
答：按照《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。所以保密法规定在涉密岗位工作的人按照涉密程度分。核心涉密人员的定义和范围核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全...
