报到证开到了公司,但是我刚入职一周就辞职了,档案也到了公司,我怎么转。 刚毕业到公司上班一个星期就辞职了，公司把档案、报到证还给我。...
你可以把档案拿到你户口所在地管理档案的地方放着。
找人才中心
在公司工作一周后辞职了,报到证也上交公司了,档案也在公司,公司是国企,我该怎么办~
因为你所处的两个单位都是国有企业，所以这些东西很重要，正规的流程是这样的：
1、报到证要去改派，改派成新的单位地址，然后档案要么就通过机要局转递，要么就自带，这两种情况都需要新单位开商调函给旧单位，就单位才会对档案进行处理（至于改派需要什么材料，那你要去问报到证的发证单位）
2、工作不到一年换单位的，一年的时候要重新算起，等到一年后才能开始办理转正定级，获得干部身份。然后就可以认定初级职称。
新公司的录用通知，必须是原件，应该是你自己到所在省的就业主管部门去办理改派了，和学校没有关系了！
入职一个月发现是坑怎么办?
答：入职一个月发现自己所在的公司或岗位是一个坑，这确实是一个令人沮丧和困惑的情况。然而，不要灰心，以下是一些建议，希望能帮助你应对这个问题：1. 了解问题的本质：首先，你需要明确问题的具体原因。是因为公司的文化与你不合适？还是因为工作内容与你的期望不符？或者是因为管理层的问题？了解问题的...
我现在在一家公司上班,但是我的毕业证挂在另一家公司,但没有与哪家公司...
答：你在一家公司工作，但你的文凭挂在另一家公司。因为你没有签劳动合同，所以不会有任何影响。挂靠学历大概是学校提高就业率的伎俩，这样就业率好，辅导员可以向学校解释。我想应该有他们的就业率指标。就业率是反映劳动力就业程度的指标。指就业人数占就业人数和失业人数总和的百分比。它反映了所有可能参与...
进入新公司上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
答：应该去和前一公司解除劳动合同，让前一公司出具解除劳动合同证明书。没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为劳动者隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求劳动者赔偿损失。法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动...
...这个没有转正的一个月公司开试用期工资,合理吗?
答：不合理 员工在入职时，与公司签订的《劳动合同书》里，明确了合同期限及对应的试用期。如果试用期满后，公司没有任何的书面通知说试用期不合格，则默认为试用期合格，试用期满的次日起，将享受正式工资和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格，则必须在试用期满前，以书面形式通知员工，并有2种处理...
我入职了一家公司,当时说培训期也有工资。我培训了三天,结果给我安排...
答：你可以打电话咨询一下，按理说已经签过劳动合同，那么说你的入职手续应该已经是半了吧，那你既然已经入职了，不管公司是培训你还是怎样，你都已经是公司的正式员工了，干三天也应该有三天的工资。
公司要我的报到证,但我报到证上的用人单位是A公司,这样可以吗?
答：另外一种方式是到签署三方协议的企业签到，签订合同之后离职，员工有随意就业的权利，用人单位不回应的一个月后算作合理，随后办理失业证，随后到你想要去的企业下岗再就业，益处是避免了合同违约金，工作年限还能够接好，但是，许多就业岗位是不招社会人才的，您有许多就业岗位不可以参与，就业范围受到限制...
...到报到证上的公司上班吗?那么如果我接下来跳槽了,这张报到证还有用...
答：你一定要到那个公司上班么？不一定！很多人都不会去那个公司上班，因为很多人的报到证上写的都是某须有的公司名字。这一点会出现什么问题呢，就会出现一年以后没有公司给你盖章，给你做转正定级的鉴定。所以，如果你不想去那个公司上班，但也得跟那个公司有点关系，方便你让他给你盖章的时候，给个...
刚入职的公司,员工一个接一个的辞职,原因可能是什么?我该不该辞职?
答：刚应聘进新公司，发觉有很多朋友都持续换工作离去，每个人无心工作；表明这一公司存在的不足许多，而且还特别的明显。必须造成题主的高度关注。该不该辞职？需看题主应聘到公司的角色定位吧！一般来说，一个公司假如离职率太高得话，那表明这一公司存在的不足比较多，公司留不住人，否则也不会有那么...
请教前辈们关于社保的问题!我目前刚入职一家公司,公司给我入保的时 ...
答：不要着急.你要去原公司所在的社保机构查询一下当时原单位给你办理的身份证号码是不是错的,因为你的社保档案还在原单位所在地的社保机构.如果是错的,你要申请把资料改正过来,需要什么手续到时社保机构会告诉你的.
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
