在单位上班感觉在混日子,想出去创业又没把握,咋办? 要创业还是去企业上班
首先，当事人应该先了解为什么上班感觉在混日子，是对工作缺少兴趣，还是自己不适合目前的工作，或者公司工作环境不好，通常有以下几方面会导致当事人目前这种状况：
一、感觉个人在公司发展的空间有限；
二、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。据不完全统计，待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职；
三、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
四、与领导人在公司理念上产生分歧，这种情况大都发生在企业高层上；
五、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
六、公司发生改制、股东或主要经营者更换等；
七、个人原因，如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等；
八、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少；
九、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；
十、其他原因。
当事人可以通过以上对比，查找原因，有针对性的改变目前混日子的局面。
如果当事人确实觉得无法改变目前状况，可以考虑自主创业，而对于自主创业，当事人要了解创业的优劣势，创业的难题，自己创业之前应该做什么准备，这样，当事人就不会觉得没有把握了。
目前，在我国，自主创业有以下优势：
一是中国人口密集，市场足够大，容易产生规模效应，发展空间也巨大；
二是我国政策稳定，政府支持自主创业；
三是国内创业生态系统快速崛起，机遇无处不在；
四是中国传统企业很弱，给创业者发挥空间大。
同样，自主创业也有很多劣势。自主创业的劣势主要有下面几点：
一是缺乏经验。从某种方面来说，创业需要勇气，需要初生牛犊不怕虎的精神。但社会经验不足、缺少与人沟通的技巧往往是创业者普遍会遇到的“拦路虎”。这对思想单纯、还满身书卷气的创业者来说，无疑是一个挑战。
二是市场观念薄弱。很多创业者往往只有一个点子或是几个人的突发奇想。但如何将这些纸上谈兵的想法转化为商业计划常常被创业者忽略。创业者会在向投资者描述产品时大谈技术先进性，却忽略了产品本身的市场价值。
三是综合素质不足。不少创业者有核心的技术、独特的创意。在有了启动资金、合作伙伴后，第一阶段的运营基本可以正常运转。但随着业务量的增多、团队的扩大，可能会在人事、财务、物资等方面出现问题。而由于从未有过处理这些事情的能力，不少创业者创业团队因此倒在了创业的道路上。
四是缺乏吃苦精神。现在的创业者多半是独生子女，从小集万千宠爱于一身的“宠儿”有一天要靠自己的力量去奋斗、拼搏并不是一件容易的事。早已形成的依赖感会让这些年轻人在遇到困到后首先想到向他人求救而不是自己解决问题。
近年来，我国部分产业发生很大变化，就业形势愈加严峻。因此，自主择业或者自己创业，是解决就业的重要补充，如果个人有这方面的需求，是一个很好的选择，值得鼓励和提倡。
名人说过，不想成为将军的士兵不是一个好士兵，一个人有奋斗目标是对的，但是如果不脚踏实地，而是好高骛远，也不是一个好士兵，最后可能成为逃兵或者炮灰。
根据当事人目前的情况，建议从以下方面先做好：
一是认真学习学会自己未来所需要的理论和实践知识并有一定深度。
没有足够的知识，所有的能力就变得没有基础，多走冤路、失去方向、六神无主、到处碰壁，这个是知识面不足的创业者所经常面临的困境，因此要在工作之余，把基础打好，为未来创业提供基本条件。
二是要有坚强的意志和心理素质。
失败是成功之母，创业不可能一帆风顺，只有不断培养自己的坚强的意志和心理素质，提高自己心理能力，才能让创业者有一个顽强不屈的动力。
当事人目前这种心理状态就是不适合创业，犹犹豫豫或者六神无主，都是创业大忌。
三是积累经验，不断提高自己思维和判断能力。
通过各种各样的机会，不断积累各种经验，从而提高自己思维和判断能力，为将来的创业决策和日常工作的及时处理，提供准确和及时的处理能力。
四是知己知彼。
知己知彼，百战百胜，只有了解自己的不足，及时弥补或者改正，将自己能力逐步完善和提升，减少创业的失误是失败。
五是建立人际关系网。
有句俗话：在家靠父母出门靠朋友，创业需要外来条件的配合，有广阔的外部支持力量，实际上也是自己强大创业能力的体现。
六是树立诚信理念。
诚信很重要，没有诚信，到处碰壁，即使银行贷款，都没办法，因此要创业，没有诚信，自己的能力也大打折扣。
七是要培养兴趣。
如果没有兴趣，做什么工作，都没有动力，会半途而废。
八是收集信息，做好计划。
在目前的工作基础上，了解各行各业的信息，为未来的创业做好计划。
不是每个人都可以创业，一般我们提到创业的人，不难想到充满激情？专注敬业？积极乐观？不安分？找麻烦？等等特点，那判断自己适不适合创业，我给出几个创业者的特点对照看下吧。
1、你会采取行动
头脑中有想法但对于具体的策略细节不清楚的人，更有可能成为创业者。有生活经验的人都有一个特点，他们具备解决问题的能力、认为站在自己的立场和资源上思考比看书有用。创业者不会只把注意力集中在商业计划上，而不去采取行动来解决问题，对于他们行动比计划更重要。
2、你觉得安全感低
Corcoran 说，“许多被人称为有野心的创业者其实内心安全感很低。“当谈到投资的时候，她还说，“我会给很担心、很害怕的创业者投资”。那些对失败很紧张的人，在创业过程中会更加集中注意力，愿意拼尽全力去成功。如果感觉自己安全感不高，那就用这种感觉来驱使自己实现商业目标。
3、你会遇到麻烦
真正的创业者追求宽容，不求批准，他们宁愿让某人去做一件错事，也不希望他在征得上一级领导的同意后才去做一件事。
创业者对现状永不满意。创业者在别的公司工作的时候，经常会给领导提出一些新的、更好的方法，但是却被解读成是对公司的批评，这让创业者觉得自己不适合在企业工作。创业后他们希望员工能遇到更多麻烦因为这样他们才能找到机会来提高自己，提高公司的运营水平。
4、你无所畏惧
绝大多数人避免风险，创业者却在风险中看到机遇。创业者不怕变卖房产、信用卡套现来获得现金为企业注资。从一定程度上来讲，创业者是最乐观的人，因为他们深信他们投入的时间和金钱最后都能获得回报。
5、你坐不住
即便员工已经下班了，创业者依旧有充分地动力激励着他们去工作。正是因他们这种对企业的渴望、冲动和干劲让他们脱颖而出。
首先，当事人应该先了解为什么上班感觉在混日子，是对工作缺少兴趣，还是自己不适合目前的工作，或者公司工作环境不好，通常有以下几方面会导致当事人目前这种状况：
一、感觉个人在公司发展的空间有限；
二、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。据不完全统计，待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职；
三、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
四、与领导人在公司理念上产生分歧，这种情况大都发生在企业高层上；
五、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
六、公司发生改制、股东或主要经营者更换等；
七、个人原因，如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等；
八、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少；
九、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；
十、其他原因。
当事人可以通过以上对比，查找原因，有针对性的改变目前混日子的局面。
如果当事人确实觉得无法改变目前状况，可以考虑自主创业，而对于自主创业，当事人要了解创业的优劣势，创业的难题，自己创业之前应该做什么准备，这样，当事人就不会觉得没有把握了。
目前，在我国，自主创业有以下优势：
一是中国人口密集，市场足够大，容易产生规模效应，发展空间也巨大；
二是我国政策稳定，政府支持自主创业；
三是国内创业生态系统快速崛起，机遇无处不在；
四是中国传统企业很弱，给创业者发挥空间大。
同样，自主创业也有很多劣势。自主创业的劣势主要有下面几点：
一是缺乏经验。从某种方面来说，创业需要勇气，需要初生牛犊不怕虎的精神。但社会经验不足、缺少与人沟通的技巧往往是创业者普遍会遇到的“拦路虎”。这对思想单纯、还满身书卷气的创业者来说，无疑是一个挑战。
二是市场观念薄弱。很多创业者往往只有一个点子或是几个人的突发奇想。但如何将这些纸上谈兵的想法转化为商业计划常常被创业者忽略。创业者会在向投资者描述产品时大谈技术先进性，却忽略了产品本身的市场价值。
三是综合素质不足。不少创业者有核心的技术、独特的创意。在有了启动资金、合作伙伴后，第一阶段的运营基本可以正常运转。但随着业务量的增多、团队的扩大，可能会在人事、财务、物资等方面出现问题。而由于从未有过处理这些事情的能力，不少创业者创业团队因此倒在了创业的道路上。
四是缺乏吃苦精神。现在的创业者多半是独生子女，从小集万千宠爱于一身的“宠儿”有一天要靠自己的力量去奋斗、拼搏并不是一件容易的事。早已形成的依赖感会让这些年轻人在遇到困到后首先想到向他人求救而不是自己解决问题。
近年来，我国部分产业发生很大变化，就业形势愈加严峻。因此，自主择业或者自己创业，是解决就业的重要补充，如果个人有这方面的需求，是一个很好的选择，值得鼓励和提倡。
名人说过，不想成为将军的士兵不是一个好士兵，一个人有奋斗目标是对的，但是如果不脚踏实地，而是好高骛远，也不是一个好士兵，最后可能成为逃兵或者炮灰。
根据当事人目前的情况，建议从以下方面先做好：
一是认真学习学会自己未来所需要的理论和实践知识并有一定深度。
没有足够的知识，所有的能力就变得没有基础，多走冤路、失去方向、六神无主、到处碰壁，这个是知识面不足的创业者所经常面临的困境，因此要在工作之余，把基础打好，为未来创业提供基本条件。
二是要有坚强的意志和心理素质。
失败是成功之母，创业不可能一帆风顺，只有不断培养自己的坚强的意志和心理素质，提高自己心理能力，才能让创业者有一个顽强不屈的动力。
当事人目前这种心理状态就是不适合创业，犹犹豫豫或者六神无主，都是创业大忌。
三是积累经验，不断提高自己思维和判断能力。
通过各种各样的机会，不断积累各种经验，从而提高自己思维和判断能力，为将来的创业决策和日常工作的及时处理，提供准确和及时的处理能力。
四是知己知彼。
知己知彼，百战百胜，只有了解自己的不足，及时弥补或者改正，将自己能力逐步完善和提升，减少创业的失误是失败。
五是建立人际关系网。
有句俗话：在家靠父母出门靠朋友，创业需要外来条件的配合，有广阔的外部支持力量，实际上也是自己强大创业能力的体现。
六是树立诚信理念。
诚信很重要，没有诚信，到处碰壁，即使银行贷款，都没办法，因此要创业，没有诚信，自己的能力也大打折扣。
七是要培养兴趣。
如果没有兴趣，做什么工作，都没有动力，会半途而废。
八是收集信息，做好计划。
在目前的工作基础上，了解各行各业的信息，为未来的创业做好计划。
不是每个人都可以创业，一般我们提到创业的人，不难想到充满激情？专注敬业？积极乐观？不安分？找麻烦？等等特点，那判断自己适不适合创业，我给出几个创业者的特点对照看下吧。
1、你会采取行动
头脑中有想法但对于具体的策略细节不清楚的人，更有可能成为创业者。有生活经验的人都有一个特点，他们具备解决问题的能力、认为站在自己的立场和资源上思考比看书有用。创业者不会只把注意力集中在商业计划上，而不去采取行动来解决问题，对于他们行动比计划更重要。
2、你觉得安全感低
Corcoran 说，“许多被人称为有野心的创业者其实内心安全感很低。“当谈到投资的时候，她还说，“我会给很担心、很害怕的创业者投资”。那些对失败很紧张的人，在创业过程中会更加集中注意力，愿意拼尽全力去成功。如果感觉自己安全感不高，那就用这种感觉来驱使自己实现商业目标。
3、你会遇到麻烦
真正的创业者追求宽容，不求批准，他们宁愿让某人去做一件错事，也不希望他在征得上一级领导的同意后才去做一件事。
创业者对现状永不满意。创业者在别的公司工作的时候，经常会给领导提出一些新的、更好的方法，但是却被解读成是对公司的批评，这让创业者觉得自己不适合在企业工作。创业后他们希望员工能遇到更多麻烦因为这样他们才能找到机会来提高自己，提高公司的运营水平。
4、你无所畏惧
绝大多数人避免风险，创业者却在风险中看到机遇。创业者不怕变卖房产、信用卡套现来获得现金为企业注资。从一定程度上来讲，创业者是最乐观的人，因为他们深信他们投入的时间和金钱最后都能获得回报。
5、你坐不住
即便员工已经下班了，创业者依旧有充分地动力激励着他们去工作。正是因他们这种对企业的渴望、冲动和干劲让他们脱颖而出。
先做好分析总结与规划。这种情况首先说明自己的工作不在状态，工作没干劲儿，没动力。是单位日薄西山？前景不被看好了？如果是这种情况，就别等着老板裁你了，不如趁早辞职，找家蓬勃发展同时又适合自己的企业，好好干。如果企业很好，别人都干得热火朝天，自已却在磨洋工，那就得从自己身上找找原因了。如果是由于自已晚上沉迷于游戏，白天昏昏沉沉地干工作，那还是先把玩游戏的心收一收，专心地把工作干好才行。因为在单位上班感觉在混日子，这种状态，很快就会出问题的，即使是在国企，国企现在的生存压力普遍比较大，也不是那么容易混下去的，如果是在私企，那就更容不得磨洋工的情况长期存在下去了。更不要有，实在不行，就去创业的想法。因为，即使你准备日后去创业，也必须先把工作干好。因为，先有一技之长，再凭自己的长才，无论自己干或与别人合伙干，都更容易成功。
在公司上班感觉在混日子,想出去创业又没把握,该怎么办?~
在公司上班感觉在混日子，想出去创业又没把握，应该先老老实实安心把工作做好，同时通过不断学习，积累经验，提高自己的能力，培养工作热情和兴趣，加强自己的心理素质，才能为改变自己命运或者自己创业创造条件。
近年来，部分产业发生很大变化，就业形势愈加严峻。因此，自主择业或者自己创业，是解决就业的重要补充，如果个人有这方面的需求，是一个很好的选择，但是，个人的能力，成功的关键。
名人说过，不想成为将军的士兵不是一个好士兵，因此，一个人有奋斗目标是对的，但是首先要脚踏实地，不能好高骛远，建议从以下方面先做好：
一是认真学习学会自己未来所需要的理论和实践知识并有一定深度。
没有足够的知识，所有的能力就变得没有基础，多走冤路、失去方向、六神无主、到处碰壁，这个是知识面不足的创业者所经常面临的困境，因此要在工作之余，把基础打好，为未来创业提供基本条件。
二是要有坚强的意志和心理素质。
失败是成功之母，创业不可能一帆风顺，只有不断培养自己的坚强的意志和心理素质，提高自己心理能力，才能让创业有一个顽强不屈的动力。
当事人目前这种心理状态就是不适合创业，犹犹豫豫或者六神无主，都是创业大忌。
三是积累经验，不断提高自己思维和判断能力。
通过各种各样的机会，不断积累各种经验，从而提高自己思维和判断能力，为将来的创业决策和日常工作的及时处理，提供准确和及时的处理能力。
四是知己知彼。
知己知彼，百战百胜，只有了解自己的不足，及时弥补或者改正，将自己能力逐步完善和提升，减少创业的 失误是失败。
五是建立人际关系网。
有句俗话：在家靠父母出门靠朋友，创业需要外来条件的配合，有广阔的外部支持力量，实际上也是自己强大创业能力的体现。
六是树立诚信理念。
诚信很重要，没有诚信，到处碰壁，即使银行贷款，都没办法，因此要创业，没有诚信，自己的能力也大打折扣。
在公司上班感觉在混日子，想出去创业又没把握，应该先老老实实安心把工作做好，同时通过不断学习，积累经验，提高自己的能力，培养工作热情和兴趣，加强自己的心理素质，才能为改变自己命运或者自己创业创造条件。
近年来，部分产业发生很大变化，就业形势愈加严峻。因此，自主择业或者自己创业，是解决就业的重要补充，如果个人有这方面的需求，是一个很好的选择，但是，个人的能力，成功的关键。
名人说过，不想成为将军的士兵不是一个好士兵，因此，一个人有奋斗目标是对的，但是首先要脚踏实地，不能好高骛远，建议从以下方面先做好：
一是认真学习学会自己未来所需要的理论和实践知识并有一定深度。
没有足够的知识，所有的能力就变得没有基础，多走冤路、失去方向、六神无主、到处碰壁，这个是知识面不足的创业者所经常面临的困境，因此要在工作之余，把基础打好，为未来创业提供基本条件。
二是要有坚强的意志和心理素质。
失败是成功之母，创业不可能一帆风顺，只有不断培养自己的坚强的意志和心理素质，提高自己心理能力，才能让创业有一个顽强不屈的动力。
当事人目前这种心理状态就是不适合创业，犹犹豫豫或者六神无主，都是创业大忌。
三是积累经验，不断提高自己思维和判断能力。
通过各种各样的机会，不断积累各种经验，从而提高自己思维和判断能力，为将来的创业决策和日常工作的及时处理，提供准确和及时的处理能力。
四是知己知彼。
知己知彼，百战百胜，只有了解自己的不足，及时弥补或者改正，将自己能力逐步完善和提升，减少创业的 失误是失败。
五是建立人际关系网。
有句俗话：在家靠父母出门靠朋友，创业需要外来条件的配合，有广阔的外部支持力量，实际上也是自己强大创业能力的体现。
六是树立诚信理念。
诚信很重要，没有诚信，到处碰壁，即使银行贷款，都没办法，因此要创业，没有诚信，自己的能力也大打折扣。
