我们应该怎样对待自己的工作? 我们应该怎样对待自己的工作

一

岁末年初，你是否经常听到这样的声音：我拿到奖金就走人，或者奖金都不想要了，这地方真待不下去。

如果问他们辞职之后有何打算时，回答往往是：没有想那么多，先让心里舒坦些吧。

大部分会有这种壮士断腕般想法的人，是因为在工作中找不到被认同的感觉，总觉得工作不适合自己，总想辞职重新开始。

然而再进入一份工作时，过往工作中的感受，兴许很快又重现，又会再次萌生辞职的念头。

但你是否想过：

同样的工作，为何有人能加薪升职，有人只能频繁辞职？

真的只是运气不好，没有遇到好的工作、老板和工作环境？

还是可能有其他因素呢？

职场中的你，又是否曾自问过，工作对于我来说，究竟意味着什么呢？我究竟为什么要工作？

二

为什么而工作？

工作是为了获得生活的食粮，相信很多人是这么想的。甚至有人认为，为了吃饭获取报酬，就是工作首要的意义。

诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一。但是，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？

“日本经营四圣”之一的稻盛和夫认为，工作最重要的目的应该在于——磨炼心志、提升人格。

他认为，只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格。即便在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。

可以说，凡功成名就的人毫无例外地都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。

就拿稻盛和夫本人来说，他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500强。

2010年，他以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。

最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。

工作的意义正在于此。稻盛和夫曾说：“当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。”

那么，当我们了解了工作的意义之后，我们又该如何对待工作呢？稻盛和夫在自己的著作《干法》中，给了我们五个建议。三


1、让自己喜欢上所从事的工作

①改变心态

很多人对“不喜欢的工作”，总是会抱着勉强接受、不得不干的态度从事工作。这样下去，带来的只有恶性循环。

改变心态，你周围的世界就会发生戏剧性的变化。天职不是偶然碰上的，而是由自己亲自制造出来的。

即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。要努力倾注全力，先把眼前的工作做好再说。

②“迷恋”工作

在别人看来，“那么辛苦的工作，太可怕了，简直无法忍受。”但如果你迷恋这个工作、热爱工作，那么你就能够承受。

与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁：与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。

③给自己注入新的动力

“热爱工作”“把工作当乐趣”，这些话说起来简单，但在刚开始时，可以想象并非易事。若只当苦行僧，一味强调吃苦耐劳而没有快乐，那也很难持之以恒。

因此，还必须要从工作中寻找快乐。比如：当工作进展顺利、或受到别人的夸奖等等，就应该直率地表达出快乐。

然后继续将这种喜悦当作精神食粮，接着投入艰苦的工作。

④成为“自燃型”的人

人可以分为三种：

第一种是点火就着的可燃型的人；

第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；

第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。

想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。

在工作中，自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人。而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。

要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。四


2、以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力

稻盛和夫的京瓷创业时，只有28名员工，但只要一有机会，他就会对员工说：

我们要成为西京原町第一的企业；
达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；
达到中京区第一以后，就要争取京都第一；
达到京都第一以后，就要争取日本第一；
再然后，当然就是要达到世界第一。

也就是说，你首先要敢于想，如果连想都不敢想，要做到就更不可能了。人本来就具备使梦想成真的巨大的潜力，而高目标就是促使个人和组织进步的最大动力。

只有不断地坚信，这种愿望就会成为动力，会成为你的潜意识。

而潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。

同时，付出“不亚于任何人的努力”，不是说到这种程度就行了，而是没有终点、永无止的努力。

平常的努力，不管是企业还是个人，都不能获得理想的成果，只有付出不亚于任何人的努力才是人生和事业成功的最强动力。

想要将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。五


3、持续就是力量：抓紧今天这一天

你是否常常在迷惑：“为什么要这么做？”

越是认真、拼命工作的人，就越会思索劳动的意义、工作的目的。为这些人生最根本的问题而烦恼，并且常常陷入找不到答案的迷途之中。

但是，稻盛和夫指出，工作中最重要的，应该是，每天每日，持续过好内容充实的“今天”这一天。

不去想，“将来会搞出什么样的研究成果”、“自己的人生将会怎样”这些不着边际的远景，而只是留神眼下的事情。

他的京瓷公司创建至今，从来不建立长期的经营计划。因为未来变化太多，难以预测。

与其让计划中途就要作废，不如一开始就不要建立。也因此，稻盛最看重年度经营计划，然后细化到每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。

持续的力量，能将平凡变为非凡。

所谓人生，归根到底，就是一瞬间、一瞬间持续的积累。

同样，伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的积累。六


4、追求“完美主义”

一提到“完美主义”，很多人都嗤之以鼻，甚至有不少文章都在写，完美主义所带来的种种弊端，和对人的不良影响。

但稻盛和夫认为，要完成一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。

完美主义不是更好，而是至高无上，完美主义就是在每天认真的工作和生活中产生的。

任何时候都应该要求100%的“完美主义”。

无论何时何事，“错了改改就行”的想法绝对不能允许。平时就要做到“有意注意”，不允许发生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提升人自身的素质。七


5、创造性地工作：每天都要钻研创新

工作中，你是否有“不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己”这种想法？

稻盛和夫指出，有没有这种“想法”，或许就是产生成功与失败之间差距的根源。

每天哪怕很少一点，也要在“创造性地工作”上下功夫。

比如，打扫车间总是用扫帚从右向左扫。

那么，今天从四周向中间扫试试会怎样？或者，光用扫帚打扫不干净，用拖把试试怎样？

用拖把效果不好，向上司建议，花点钱买台吸尘器如何？

再进一步，自己改良一下吸尘器，让它扫地又快又干净，如何？

这就是创造性的工作。这样的事不只限于扫地，对工作和人生也完全一样。

每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种“上进心”是工作和人生中最重要的，也是进入真正的“创造”之门的秘诀。八


人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

稻盛和夫本人的工作观乃至人生观，可以用以上这个方程式来表达。

其中，能力从0分到100分；热情也就是努力程度，从0分到100分；思维方式从-100分到100分。

从分值中可以看出，一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。

因此，要想度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的，正面的“思维方式”。

以下，便是稻盛和夫分享的，能给工作和人生，带来硕果的一些正确思维：

积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望……

我想，如果你能拥有以上思维方式，即便你不会像稻盛和夫一样拥有财富和地位，至少也会生活得充实和幸福。

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该怎么对待自己的工作？~

1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。
2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。
4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

每个人都需要工作，它帮我们解决了衣食住行问题。并且也是自身价值的体现。

所以既然参与了这份工作，就要学会努力的做好它。

如何正确对待自己的工作?
答：正确对待工作对于个人职业发展和生活质量至关重要。以下是一些建议，帮助你正确对待自己的工作：1. 明确目标：确定自己的职业目标和期望，这有助于你专注于与目标相关的任务，从而提高工作效率。2. 尽职尽责：对待工作要认真负责，按时完成任务。对待工作中的每一个细节都要投入精力，以确保最终结果的质量。

对工作应该有怎样的态度
答：5、发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。对工作应该有怎样的态度2 1、任劳任怨的心态，在职场中，我们要有吃苦耐劳和顽强拼搏的精神，要耐得住...

如何对待自己的职业和工作呢?
答：我认为应该这样正确看待工作：1.工作不应该成为生活的全部：工作是生活的一部分，但不应该成为生活的全部。我们还应该关注其他方面的生活，例如家庭、朋友、娱乐、兴趣等。2.工作应该有积极的意义：工作不应该只是为了赚钱或填补时间，而应该有积极的意义，例如实现自己的目标、提高技能、为社会做出贡献等。3...

如何正确对待自己的工作?
答：正确对待自己的工作是提高工作满意度、职业成就感和工作生活平衡的关键。以下是一些建议，帮助您正确对待自己的工作：1. 设定目标：为自己设定明确、可实现的短期和长期目标，这将帮助您保持对工作的关注和动力。2. 热爱工作：尝试从工作中找到乐趣和意义，将其视为一种挑战和成长的机会。3. 有效时间管理...

对待工作的态度应该是怎样的
答：对待工作的态度应该是怎样的,做为一个职场人,想要获得升迁,你应该保持一定的工作态度,你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。以下分享对待工作的态度应该是怎样的? 对待工作的态度应该是怎样的1 首先要享受工作。 只有具备”工作充实”的前提,才能体会兴趣和娱乐的甘甜。如果怠慢事业沉湎玩乐。或许...

大学生应该怎样对待自己的工作
答：三，憨厚，诚实。在我们的工作当中，我们的上司老板最讨厌的就是吃里扒外的人，吃里扒外的就是利用公司的资源呢，去换取自身的不应该得到的利益。所以我们一定要诚实，要憨厚，在自己的岗位兢兢业业，不要想着用工资去换取自己，不应该得到的资源，哪怕你很多人伪装的很好，但实际上老板是知道的，你...

对待工作我们应该常怀什么样的心态呢?
答：对待工作，我们应该常怀积极主动的心态。以下是几个重要的心态：1. 热情与动力：对工作保持热情和动力，激发内在的动力和动力，能够更好地应对工作中的挑战和压力，提高工作效率和成果。2. 责任感和使命感：对工作负责，并将其视为自己的使命，坚持高标准和自我要求，保持工作的专注和自律，以达到更好的...

你怎样看待你自己的工作
答：二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,...

对于初入职场的新人怎样对待工作
答：你的对手不是你的同事,是你自己,一旦你将同事作为你的垫脚石,那也就意味着你的职场晋升之路履步为艰! 对于初入职场的新人怎样对待工作2 初入职场的实习生,你要注意些什么? 1、忍人所不忍 公司实习生初到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责,主要目的是让实习生去更多的了解...

如何对待工作?
答：因此，如何对待工作就显得尤为重要。首先，我们要明确的是，工作不仅仅是为了获得报酬，更是为了实现我们的自我价值和追求。每一份工作，无论大小，都有其独特的价值和意义。当我们对待工作仅仅视为获得报酬的工具时，我们不仅无法充分发挥自己的潜力，也会对工作产生消极和倦怠的情绪。因此，我们要将自己的...