企业员工的行为准则一般有哪些？ 企业员工守则应包括哪些内容

由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。但是一般的或者共同的行为准则主要有：（1）热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；（2）热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；（3）勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；（4）团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；（5）积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。

由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。但是一般的或者共同的行为准则主要有：
1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；
2、热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；
3、勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；
4、团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；
5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。
应答时间：2021-04-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

企业员工的行为准则有哪些~

　一、岗位规范

　　（一）从上班到下班

　　1、上班的时候

　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。

　　1.2 做好工作前的准备。

　　1.3 铃一打就开始工作。

　　2、工作中

　　2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。

　　2.2 遇有工作部署应立即行动。

　　2.3 工作中不扯闲话。

　　2.4 工作中不要随便离开本身的岗位。

　　2.5 离开本身的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。

　　2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

　　2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。

　　2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。

　　2.9 在办公室内坚持安静，不要在走廊内大声喧哗。

　　3、办公用品和文件的保管

　　3.1 办公室内实施定置管理。

　　3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。

　　3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。

　　3.4 文件保管不能本身随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。

　　3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。

　　3.6 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。

　　4、下班时

　　4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

　　4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上。

　　4.3 关好门窗,检查处理火和电等平安事宜。

　　4.4 需要加班时,事先要得到通知。

　　4.5 下班时,与同事打完招呼后再回家。

　　（二）工作方法

　　1、接受指示时

　　1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图。

　　1.2 虚心听别人说话。

　　1.3 听取指导时,作好记录。

　　1.4 疑点必须提问。

　　1.5 重复被指示的内容。

　　1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。

　　2、实行时

　　2.1 充分理解工作的内容。

　　2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。

　　2.3 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。

　　2.4 备齐必要的器具和材料。

　　2.5 工作经过和结果必须向上司报告。

　　2.6 工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。

　　2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商量。

　　2.8 检查被指示的内容和结果是不是一致。

　　第一条本公司员工均应遵守下列规定　

　　（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。　

　　（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。　

　　（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。　

　　（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。　

　　（五）遵守公司一切规章及工作守则。　

　　（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。　

　　（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。　

　　（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。　

　　（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。　

　　（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。　

　　第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。　

　　第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。　

　　第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。　

　　第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。　

　　第六条员工应严格按要求出勤。　

　　第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。　

　　第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。　

鄂尔多斯集团的行为准则
答：随着“鄂尔多斯”品牌的盛名远扬,随着集团事业的不断壮大,对企业员工素质提出了新的、更高的要求和标准,为此,特制定职员行为准则。第一章 道德准则一、社会公德1、树立正确的人生观、价值观、世界观。爱祖国,爱人民,爱国旗,爱企业、热爱劳动。勇于进取、乐于奉献。2、遵纪守法,自觉维护公共秩序。3、待人诚实和气,...

职业道德的基本规范有哪些?
答：2、诚实守信 这是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。诚实守信是各行各业的行为准则，也是做人做事的基本准则，是社会主义最基本的道德规范之一。3、办事公道 是指对于...

职业道德的概念是什么?
答：职业道德是从业人员在一定的职业活动中应遵循的具有自身职业特征的道德要求和行为准则。 职业道德的主要内容有：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业...

员工行为规范包括哪些方面?大神们帮帮忙
答：知道大有可为答主 回答量:0 采纳率:100% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行,在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。 对于不同的行业和情况,其守则是不...

证券从业人员职业道德准则是什么?
答：证券从业人员职业道德准则如下：一、敬畏法律，遵纪守规。从业人员应遵从宪法，对证券行业相关法律法规、监管规定、自律规则以及道德准则心存敬畏，牢固树立依法合规、遵德展业理念，自觉接受监管和自律管理，抵制违反规则及道德准则的行为。二、诚实守信，勤勉尽责。从业人员应表里如一、言而有信，珍视行业...

民营企业员工守则
答：民营企业的概念在经济学界有不同的看法。下面是我为你整理的民营企业员工守则,希望对你有用! 民营企业员工守则 一)行为准则 1、 热爱祖国,遵纪守法; 2、 热爱企业,乐于奉献,恪守职责,自觉遵守企业各项规章制度,维护企业利益,树立企业 良好的形象; 3、 勤奋工作,扎实履职,精益求精; 4、 团结同事,互帮互助,同心...

公司员工守则_公司员工行为规范
答：员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则,在制定前,要遵循一定的原则。下面是我为你带来的公司员工守则,欢迎参阅。 公司员工守则 范文 1 每一名员工都是河南能源的企业形象代表,日常言谈举止,不仅反映着个人的职业素养,而且关乎河南能源的企业形象。因此,每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识,时刻注...

通威员工的行为准则
答：通威员工的行为准则如下：1、全体员工要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。2、以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。3、以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，...

你认为作为员工,在日常工作中必须遵守哪些原则?
答：很多单位在寻找员工的时候,并不能一味地要求学历,而是要求最适合。在人力资源的概念中,没有最好的员工,只有最适合的员工。实际上,这个最适合的,也就是最好的。任何工作的基本要求之一是要懂行。有人说:术业有专攻,隔行如隔山。每一个行业都有其特殊的规律,一个人在这一行业中是内行,而在另一行业中却有...

农业银行员工行为日常应做到哪些
答：中国农业银行员工行为守则 本守则是指导中国农业银行员工正确做事的基本准则。高管人员要率先垂范，带头遵守准则，并帮助员工理解和适用本守则。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求。员工对本守则有任何疑问或异议，可向本行高管人员或合规管理部门咨询，高管人员和合规管理部门有责任予以...