我于02年与原事业单位解除劳动合同，工龄已22年，属于干部身份，现在我想了解我的 我现在在事业单位上班，高中毕业了，想去当兵。回来后在事业单位...
按照法律规定，事业单位也要缴纳社会保险的，在社保法实施前的工作年限视同缴费。离职后，单位应当将您的社保关系转出，一般情况下档案应当交即到街道办事处管理，自己缴纳保险。如果您缴费已经达到了法律规定的年限，不需要续交保险，如果不够年限，为了能到期正常退休，令却退休金，您需要补缴保险。
现在工龄到底怎么算，有什么用？~
你好。
1、不是的，找到新单位改派以后，仍然可以办理转正定级；
2、申报中级职称有影响；
3、最好先在北京找到接收单位，否则只能回原籍；
4、可以转移到新单位所在地；
5、不需要，可以重新获得。
我爸是1991年参加工作,2000年下岗,2006年解除劳动合同。今年57周岁...
答：对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未...
我与政府的事业单位签订了三次劳动合同 一次三年 三次九年了 后来单位...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同范本通用版5篇(2022)
答：出生年月:参加工作年月:学历: 何时 毕业 于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本...
解除编制需要什么手续
答：可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条·事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条·劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
什么情况下事业单位解除聘用合同
答：根据《事业单位人事管理条例》：第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业...
事业单位工作20年无固定期限合同解除赔偿
答：那么，20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么?一、20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么? 劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况，无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的: 1、用人单位与劳动者解除劳动关...
我与事业单位协解劳动合同后.还与原单位有关系吗?目前自己属于什么身 ...
答：你与单位协商解除劳动关系了，你与原单位已经没有关系了，你现在属于自由职业者
事业单位职工解除劳动关系后一直还在原单位属于什么工作性质?
答：如果办理了解除劳动关系后，仍然在单位上班，哪么就重新形成事实劳动关系，劳动关系自员工在解除劳动关系后再次上班的第一天起算，单位应该在形成事实劳动关系的一个月内与员工签订劳动合同，如果没有签订劳动合同需双倍支付工资，如果事实劳动关系超过一年的的，视为单位与员工签订无固定期限劳动合同。
跟事业单位签订用工合同,期限未满,差两个月年满三年。单位单方面解除合...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。纵横法律网 贵铸律师 ...
...在其下属企业上班领工资十五年,为了工作方便和事业单位解除了...
答：既然解除了与事业单位的劳动关系，就意味着你与下属企业建立了劳动关系，按照与谁建立劳动关系就由谁缴纳养老保险的原则，应当让下属企业缴纳社会保险。
