试用期未满，申请离职公司不给我结清工资怎么办？ 根据劳动法试用期内辞职可以当天结清工资吗?

六月再发五月的工资，这样不合理。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

试用期辞职，要求离职当天结算工资，公司不给结算怎么办？可以劳动投诉吗？~

是的，工资应当在离职当天进行结算，并一次性结清。否则，可以申请劳动争议仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

辞职、辞退和自离的工资标准，2020劳动法是这么规定的

提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。2、如果用人单位存在法律规定的错过情形的，比如未缴纳社会保险等，劳动者可行使单方解除权，直接与用人单位解除劳动合同关系。并要求单位支付经济补偿金。劳动者可行使单方...

辞职公司不放人 不结工资怎么办?
答：《劳动合同法》第十建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

试用期不到一个月离职工资怎么算
答：法律没有规定要离职当天结算 试用期未满一个月离职拿不到工资吗 试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都...

提前二十天提交了离职申请未满一个月,到期后公司不给走 还要考虑清楚后...
答：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条...

公司跟员工签协议,如果未满期限辞职会扣钱,合法吗?
答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...

签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办?
答：但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

我在酒店工作试用期三个月未满没签合同,已批准离职,但说工资隔月发...
答：很多理由，但是我以前辞职遇到的情况都是反正上班到哪天，第二天就去算工资。有时候不要那么老实的说辞职的原因，就撒个谎说自己要去外地呀，怎么怎么的。反正个人觉得呢，是不合理，可以到劳动监察部门投诉，也可以等一个月后单位仍拖着工资不给，再去投诉 ...

有书面协议说必须干满三个月的。才干一个月想离职了怎么办?领导不给批...
答：如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期...