签订三方协议需要注意什么? 签订三方协议时需要注意什么

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三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式, 签订三方协议 需要注意些什么呢怎样合理签订三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生 就业协议书 》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了 事实劳动关系 ,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身权益,签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前,要与企业充分地洽谈,认真查看用人单位的隶属关系,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况,包括规模、效益、管理制度等,还要了解自身与用人单位的权益、职责关系,了解协议期限。在协议中,岗位、待遇、工作环境等都没有体现,因此,毕业生要先对用人单位做好充分了解,认真考虑自己的权利与义务关系,权衡利弊。一旦签了三方协议,就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题,以免给人留下不诚信印象,给自身带来负面影响,频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重,毕业生在协议书上签了个人意见,用人单位在协议书上签字盖章后,该协议即开始生效,毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前,该协议都具有效力。如果在签订之后,又有其他就业选择,必须与原单位办理书面解约手续,经用人单位上级人事主管部门备案后,办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。签三方协议要留心五个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是, 劳动法规定 ,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ,并约定在 解除或者终止劳动合同 后,在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者 承担违约金 。“所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及 签订劳动合同 的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

签订三方协议应该注意哪些事项~

签订三方协议应该注意哪些事项
  三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。以下是我为大家整理的签订三方协议应该注意哪些事项,希望对大家有所帮助!

  签订三方协议应该注意哪些事项
  1、用人单位名称:用人单位名称是否与印章名称一致。
  2、试用期与见习期:试用期根据合同签订年限的不同而定,最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。
  3、违约金:尽量将违约金降到最低。
  4、备注事项:将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以维护自己的合法权利。
  5、签约程序:应在用人单位填写、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
  6、明确职务和岗位,明确工作内容及性质。
  7、明确工资数额及涨幅情况。
  8、明确是否办理社会保险。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
  法律依据
  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
  劳动合同期限三个月以上不满一年的`,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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签订三方协议时需要注意什么
  三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。以下是我整理的签订三方协议时需要注意什么,仅供参考,欢迎大家阅读。

  一、需在三方协议中将待遇书面化
  1、户口:问清单位是否解决户口,若有必要,可以写到三方协议备注栏里。
  2、工资:分清税前税后,一年发多少个月工资即十几薪等。
  3、奖金:很多单位奖金占收入很大部分。
  4、补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。
  5、福利:生活福利、子女福利等。
  6、股票:了解用人单位是否可以让员工购买股票,尤其是即将上市的公司。
  7、五险一金:注意单位的缴费基数,是否远远低于你的实际工资。
  注意:“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实,毕业生可将工资,奖金,补贴,休假,住房,保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
  二、发展机会
  问清自己的具体职务岗位和工作内容,用人单位是否有完善的培训体系,了解加班和出差情况等。
  三、试用期
  如果用人单位订立超过合法期限的试用期,请果断放弃与此类不遵守法律法规和保障劳动者合法权益的用人单位签约。
  四、违约金
  明确违约金数额,通常用人单位在签约时会提出违约金的金额,违约金特别高的单位要慎签。
  实习协议和三方协议是两个概念
  实习协议的效力类似于劳动合同,是明确双方劳资关系的。如果你毕业了,是社会人士,公司就会和你签劳动合同,但你现在应该还没毕业是在校生,所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位,以及双方的其他一些人事方面的约定。
  三方协议是和派遗证挂勾的,如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生,你的派遣证就会派到公司,同时也会接收你的人事档案,工作一年后由公司给你做转正定级手续,正式由学生身份转为干部身份。
  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
  协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》),用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。
  毕业生在去公司报道后,还需要和公司签订就业合同,也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
  一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议,但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛),签三方协议将意味着接收你的档案和户口,同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
  以上就是我对实习协议和三方协议有什么联系的介绍。实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策,而三方协议是与毕业之后工作有关。
  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
  三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证(报到证),这是计算个人工龄的依据,同时也拥有了干部的身份。
  普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识,因而没有意识到三方协议的重要性。在此,我给大家主要讲讲三方协议的.功能和作用。
  一般的顺序是先签订三方协议,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
  简单而言,三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。
  有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
  三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。毕业生只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后将派遣证发给学生,拿着派遣证到工作的单位报到,就此开始计算工龄。
  三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项,要谨慎对待三方协议的签署。
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毕业生签订就业协议书应注意哪些方面
答:由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。大学生签三方协议留心的五个细节,首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不...

应届生签订三方协议时,应该注意什么?
答:三方协议是 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,涉及的三方分别是毕业生、用人单位和学校,协议一式三份。三方协议一旦签订,学校便以此对毕业生进行派遣,该协议涉及到的就业问题有学生毕业后的户籍、档案、保险、公积金等。关于三方协议的签订,我们需要注意以下问题:1、户口 签约前跟HR...

签订三方协议时要注意什么
答:民营企业、 外资企业 则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 二、签订三方协议时需要注意什么 1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、填写用人单位名称时,务必注意,...

签订三方协议与劳动合同的注意事项
答:签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的(高校毕业生、毕业研究生就业协议书),毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就...

大家知道应届生在签订三方协议的时候,需要注意哪些吗?
答:三方协议是国家普通高校毕业生就业协议的简称。一式三份,毕业生、雇主和学校各执一份。毕业生到用人单位报到,用人单位正式接受毕业生后,之前签订三方协议将会自动终止。然后用人单位就要与毕业生签订正式的劳动合同。新生在签订三方协议时应注意以下事项:一、待遇1、账户:询问公司是否已结账。如有必要...

应届生签三方协议的注意事项有哪些?
答:10:签三方协议不影响考公,但签订劳动合同,一旦交了五险一金,即失去应届生的身份。如果有比较明确的考公、考教师、考研、考事业单位的意向在选择签署三方协议时务必谨慎。虽然如果考上研究生或公务员是不需要支付违约金的,但仍需要注意其他约束条件造成的影响。参考资料:1:百度百科 2:名企职习 3...

毕业后合同三方不能乱签,签合同时需要注意些什么?
答:因此,在和毕业生签订三方合同的时候,就已经安排好了自己的用人需求。所以,学生在签订三方合同时,一定要看清楚违约金额,这样才能避免之后违约面临巨额违约金。第二,注意到岗时间和到岗条件。在签订三方合同的时候,一定要注意看三方协议中是否注明了之后到岗的职位,以及对应的基本薪资条件。尤其是有...

签三方协议的时候都要注意些什么?
答:2.三方是同接收你户口,档案的地方签的(重复说的目的是这条很重要)。3.学校逼你签也不要签,一定要与接收你户口.档案的单位签(重要的事说三遍)。4.三方是一个对学生不利的一个协议.最大的一项是你毕业后不去这家单位了,你得赔钱,所以,你自己要想好了。5,三方是印刷好的,主要注意的是:A...

大专生在签订三方协议的时候有什么要注意的事情的吗
答:签三方协议要留心五个细节:第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

应届毕业生签三方协议注意些什么!
答:签三方协议注意 一、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。二、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个...