我在工作中被车撞了，公司有责任吗？ 我在公司打工外出被车子撞伤公司有责任吗？
法律分析
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工作时间、工作场所(即工作地点)、工作原因是工伤认定的三个基本要素。其中，工作原因是核心要素。对工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间，不仅包括劳动者实际的工作时间，也包括劳动者某些与工作有关的非实际工作时间，如劳动者每日不得超过8小时、每周不得超过40小时的标准工时；用人单位延长劳动者的工作时间；因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间；受用人单位指派参加与工作有直接联系的职业培训、教育时间；女职工的哺乳时间；未成年工定期进行健康检查的时间；劳动者依法参加社会活动的时间，如依法出席工会等组织的会议、依法担任陪审员等的时间，等等。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司是有一定的责任的。
1、职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。
2、职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
公司没有责任，因为不是公司造成的，但是公司可以替你提交材料，可以证明你属于工伤，可以得到保险公司提供的赔偿
你在工作中被车撞啦，公司有责任的。
你在工作中被车撞，这属于工伤。
你出来被对方车撞了，司机赔偿你之外，剩下的钱，不应该由公司负责赔偿。
具体的责任分配应该根据交警的事故鉴定。
还有，你应该到劳动部门申请工伤鉴定。这样公司才能能对你进行工伤赔偿。
如果是在工作中被车撞了，公司是有责任的，至少公司要以工伤的形式来报销你所有的费用，并且应该安置你以后的生活，这属于为公司做事受了伤就是工伤，因此，公司必须要为你以后的生活着想，公司一定有责任。
我在上班的的路上，被车撞了，公司有责任吗？~
经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，是工伤，公司承担工伤保险责任。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
参考资料来源：百度百科—工伤保险条例
你的外出如果是因公司工作原因，则公司肯定有责任，如果只是私事或休假外出，则公司责任很小。
员工被车撞了,公司应承担什么责任?
答：员工在事故中承担主要责任的,公司不需要承担责任；反之，员工可以申请工伤，属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付
员工上班时间把别人撞了公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车撞伤别人?
答：员工上班时间把别人撞了公司没有责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车撞伤别人是自己是主要责任，是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够...
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任?
答：公司的员工在上班路上出事故被车撞了，公司当然是应该承担工伤的相应责任。因为公司员工是在上班的路上出事故了被车撞了，那么员工受伤当然应该算工伤的，因为他是在上班的路上才出的事故。所以当然应该按照工伤进行赔偿。
下班被车撞了公司有责任吗?
答：法律分析：经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，是工伤，公司承担工伤保险责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
员工被车撞了公司要赔钱吗
答：员工在上下班的路上发生交通事故，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
员工撞了人谁承担费用
答：在赔款方面，一般来说公司车辆都投有第三方责任险，保险公司需在保险额内予以承保，超出的部分由事故责任人承担。所以，开车既要遵守交通规则，也要遵守公司准则和工作守则，第三方责任险也要足额投保。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；...
在上班的路上被车撞了,是不是工伤
答：经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，是工伤，公司承担工伤保险责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
工作期间被车撞了算工伤吗
答：职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间...
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任?
答：公司员工在上班路上出事故，被车撞了，公司需要承担什么样的相关责任？公司员工在上班路上出事故被车撞了，如果是个人出行的行为，那么就由相关出事的一方承担赔偿责任，如果是公司的交通工具出现的事故，那公司都是有保险的，由保险公司和公司共同承担相关的责任，但是主要的责任还是由撞人的一方保险公司...
员工开车撞到人,老板该负全部责任吗?
答：如果是给用人单位工作，与公司形成了劳动关系的话，那么劳动者是可以申请进行工伤认定的，并且可以享受工伤保险的待遇。但是如果劳动者是给私人老板打工的话，那么双方则形成的是劳务关系，提供劳务者纠纷就需要看过错方到底是谁，比如如果员工开车撞到其他车辆，但是是自己全责的话，私人老板是否承担责任也是...
