和上司意见不一致该怎么办？
1，不要急于否定。
如果领导的某个指示，刚说出口，你就表示反驳领导一般会产生逆反心理，你可以等事情发展到一定程度领导急需其他方法的时候再提出你的意见。
2，换位思考。
先理解领导的含义当发现自己的意见与领导的想法有冲突时不要试图去说服领导而要先了解领导的意思这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。站位不同会导致每个人的意见不同可以尝试从领导的角度出发看他意见背后是什么样的逻辑？
3，调整思路。
理解领导的意义就不要给自己施加压力，也不要自负，相反应该努力的调整思维，努力跟上领导的步伐。
4，私下交流
职场有规矩也有秩序。既然他能成为你的领导自然有它的出众的地方，在公开场合如果你因为，与上级意见不一致，而提出不同意见，甚至反驳，上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题，还会上升到你对公司制度的无视会直接影响到导的权威，性质就变了，所以自己，如果和上级的意见不一致么，私下一对一的进行交流。
5.沟通找准时机。
在你提出异议之前可以先上上级的秘书打听一下上级此时的心情，如果心情很糟。那就不要提出要求另外上级如果正极物缠身。那你也不要找他否则会对你的印象造成很坏的影响。
6，注意分寸。
与领导沟通，不是为了证明你是对的，领导是错的，非此即彼的想法不利于彼此共识达成最终证明是对了，但是失去上级的信任与重视得不偿失勾的名字是彼此达成共识，让事情朝着目标方向发展，不是谈论对错。
7，坚决服从。
领导必须从大局出发，全盘考虑问题可能，你的意见是对的，单从全局考虑并不能用，这很正常，也有可能领导比较固执，听不去别人的意见，这种情况就不要硬刚，因为你毕竟是下属只有建议权没有决策权，既然已经决定了，那么就拿出你的执行力，在自己能力范围内，做到最好。
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面试问题:当与上司意见不一致时,怎么办?
答：但是大家最终的目标都是能够更出色地完成任务。意见不一致，可能是思考问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和上司辩论，而是先站在上司的角度去考虑问题，毕竟上司比我有着更丰富的实战经验，是站在大局、宏观的角度考虑问题。 同类面试问题 提问：如果上司拒绝接受你的意见，你怎么办？
作为下属我与上司意见不合时,应该怎样办?
答：但作为一名普通员工，最重要的是深入思考领导能力的目的，从理性的角度分析领导能力建议的合理化、可行性分析和局限性。在此基础上，我们才能完全客观地对待棘手的问题，从而决定是保留建议还是含蓄地选择与上级沟通。2.换个角度。当我们和领导意见不一致的时候，其实可以试着从其他角度解决问题，比如从领导...
和上司意见不一致的时候你会怎么做呢?
答：和上司意见不一致的时候，我一般都会服从上级的意见。因为我不是特别有主见，也比较低调，所以在比较权威的人面前我不会发表自己的意见，除非对方主动询问和遵循我的意见。我尽可能的去服从他们，毕竟对自己的身份有准确的定位，要尊重上司的意见，他们是比较权威的，他们站得高，看得远。也许他们有疏忽和...
和上司意见不一致该如何处理呢?
答：和上司意见不一致时，我会先选择和上司沟通，说出自己的看法。如果上司还是坚持己见的话，那么我会服从上司的意见，因为他能够做到我的上司，他的眼界和眼光肯定要比我长远，所以虽然有些事情我可能不认可，但是既然上次给出了决定性的意见，那么我就会尊重上司的意见。也就是说在这件问题上，我会尊重...
两个上司意见不一致应如何进行沟通?
答：这不是很简单吗 首先你可以执行你的直属上司，或者你更高级的那个上司的决定。如果两个上司分不出高低的话，那你就让他们自己去解决，等他们统一意见之后你再执行，在没有得出一个结论之前，你就可以先等待，不必急着去做，领导总会比你更着急，要看到结果的。
与上级领导意见不一致,你会怎么办?
答：怎么办？今天我就和大家分享一下我和上级意见不一致时解决矛盾的四种方法。给出建议，善于放弃，中层管理者与上级发生矛盾后，要及时准确地表达意见。这时候他们的上级一般都会做解释，即使不做也不要无休止的争论。因为，由于视角和职位的不同，你的上级和你对同一份工作会有不同的考虑和做法。与领导...
和上司意见不一致的时候,应该怎么办呢?
答：和上司意见不一致的时候，一般会如何解决呢？我个人建议可以参照以下的方法来解决。首先，在自己与上司意见不一致的时候，我们还是应该尽可能的服从自己的上司。在职场上我们必须要对自己有一个准确的定位，只有真正的尊重自己上司的意见，服从自己的上司，才能够真正履行好自己的职责，尽到自己的工作责任。...
与上级领导意见不一致如何面对
答：先和领导沟通自己的意见，沟通不成功按照领导的意思来。1、先于领导沟通，再次说明自己的不同意见，把自己的理由做个充分的说明，指出自己的方案的优势。2、如果领导还是不同意，自己可以保留意见，还是以执行领导的意见为妥。和领导沟通的技巧：1、有问必答，给出明确回复 当领导有问题问员工的时候，要...
