23年养老金涨多少
养老金话题一直都是退休人员关注的重点,毕竟在退休之前所缴纳的社保也是和养老金挂钩的,奋斗了大半辈子就为了能够安享晚年,而养老金也是从发放至今,连续增长了十八年,退休人员的基本生活得到了保障。
但是随着经济的发展,加上这几年来疫情的影响,我国通货膨胀的影响越来越大,现在很多物价被抬高,面对这样的情景,就有人提出从明年开始,就给企业退休人员的养老金上涨500元,23年退休的统一上涨八百元。其实,这种想法大多都是行不通的。
违背原则
众所周知,我国的养老金发放遵守“多缴多得、长缴多得”的原则,意思就是在企业工作时,上缴的基数和年限越高,最终得到的养老金也就越高,这不仅让养老金基金有稳定的保障,也让工作人员有了缴费的动力。而如果将所有人的养老金统一上调,对于那些在工作时期缴费多的人来说就不公平,而且会让还没有退休的人员认为,就算不努力上缴,养老金一样可以拿到很多。
就相当于违背了养老金的发放原则,所以说这样的想法是很大可能行不通的,除此之外,如果没有人积极缴纳费用,那么养老金基数也就得不到保障,我国老龄化本就严重,如此一来就可能支撑不起每个退休人员养老金的发放,反而会导致后来的养老金金额下降。
增加养老金基数负担
除了养老金基数的不稳定保障以外,由于我国退休人员的人数较大,如果统一上调,那我国的养老金基数将难以负担,毕竟那么多人同一发放,累加的金额也就比较庞大,入不敷出,就导致养老金金额负担重。
而且一旦养老金基数受到影响,后面几年的养老金是否还会增长就不为人知了,甚至还会出现养老金下调,所以从这方面来看,同意上调养老金的方法也是不可行的。
地区不同
再者,养老金并不是全国统一发放,而是根据当地的政策以及当地的经济状况来发放的,也因此才会出现养老金差距,如果统一上调,对于大城市来说无非就是减轻了一点负担,对于当地相关部门来说也并不是太大的支出,而对于小县城来说,虽然能让退休人员实现安享晚年,但是相关部门就无法承担这样的损失。
并且对于大城市来说,这统一上调的金额相当于养老金的一小部分,也就出现了浪费资源的状况,所以由于地区不同,经济状况与物价不同,统一上调的说法是不可取的。
结语
从各个方面来说,养老金的发放是遵循一定原则并且是根据国情考虑发放的,如果实现统一上调,不仅对退休人员来说不公平,还违背了原则影响力基数,所以说统一上调养老金的想法是不切实际的。
而养老金的持续上涨已经连续了十八年,所以明年的养老金是有很大可能继续上涨的,虽然受到疫情影响,但是对于养老金的发放我国也并不会含糊,至于给23年退休的员工实行统一上调养老金800元的想法是肯定行不通的,总而言之,养老金的发放是根据实际情况而定的。
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