我在第一个公司上班到15号以后,去另一个公司上班,哪个公司缴社保，需要我干什么？ 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法吗？

根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。

个人的社保应不应当由原单位承担，取决于你离职审批下来的日期为主。

如果你离职审批下来的日期是15号之前的话，那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保。

如果你离职审批日是15号以后的话，当然也包括15号，原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用。

职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。

并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。

为慎重起见，跟公司的人事或者财务咨询一下，以防社保费用断缴。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1] 

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]

参考资料：五险一金-百度百科

在哪个公司工作哪个公司给交社保.但是要与公司签定劳动合同并去劳动局备案,才能交社保,你这个公司做几天又去那个公司工作了,不能踏踏实实的在一个公司工作,公司是不会给你交社保的.公司需要稳定的员工.

我在第一个公司上班到15号以后,去另一个公司上班,哪个公司缴社保，需要我干什么？需要办好社保转移手续

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3月20号上班,新公司每个月15号发工资 。一般公司都会压一个月工资,请问...
答：当然在4月份应当拿工资了！你说的压一个月的意思，大概是3月的工资4月发吧，你不是正好是这样的吗？那么在4月15日，应当是拿10天的工资。就是3月20日至3月底的工资了！4月1日至4月30日的工资是5月15日发。如果没有4月15日不发给你工资的话，就是单位违反劳动法了，属于拖欠工资了！

我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算
答：其支付金额为上月工资；实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...

什么叫做”工作时间在15天以上的按试用期第一月算,工作时间少于15天的...
答：15号以前入职，那么这个月就算试用期第一个月，15号之后入职的这个月就不能算是试用期第一个月了，下个月才算是试用期第一个月。工资方面就是15号以后入职的这个月的工资跟下个月工资一起发，这不会是你们公司的规定吧？有点狠啊

...入职三个月后给我缴纳,入职后又说是十五号后入职的下个月缴纳?_百...
答：您好哦，员工入职三十日内，企业应当为员工缴纳刷社保，而不是单位说的三个月，那是违法的。法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

上个月25日我入职了一家公司,这个月十五号发工资,我是不是拿上个月到...
答：你上个月上了几天班，到这个月15号的时候，这大约一周的工资应该结给你！有的公司按天算，有的公司按小时算，不管采用什么样的计算方式，你都有那大约一周的工资 你到下个月15号就拿这个月的工资，你这个月的工资就是完整的！

劳动法有一条是工作满六个月不满一年按一年计算,请问是按天算还是按月...
答：都是按天计算。例如一月十六日入职，到七月十五日满半年，十五日之后离职，符合相关规定，就可以要求单位支付一个月工资作为补偿金。十五号之前离职，补偿金就是半个月工资。法律分析计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...

为什么很多公司都是在15号左右发工资?
答：比如月初第一个星期用来处理考勤异常,并和员工核对,第二周计算工资、发放工资的,这样很快就只能到15号才发工资。 不过大一点的企业,有比较全面完善的考勤系统,那么就会快很多,所以有些工资12号就发放工资,还有的真的可以7号就发放工资。一些政府单位,甚至有当月月底和月初1号就能发工资的,这个我们只能羡慕。 三、...

很多公司都是在15号发工资,到底为什么?
答：2、公司可以约束员工 把工资放到月中的时候发放，一方面可以节约公司一定的成本，让资金的流转更快，另一方面可以约束员工。如果说一个员工想要辞职，但是一想到还有半个月工资在公司这边，担心自己辞职可能拿不到这个工资，也许就不会轻易辞职了。基于这个原因，很多公司也会把工资延迟发放。根据公司发工资的...

6月16号开始上班,上到几月几号才够一个月?
答：按道理从6月16号开始上班的话，你7月15号上完那班那就是到了一个月了呀。不过呢，你如果刚刚开始上班，最好上到7月16号。因为七月份有31天呢，到时候老板就希望你多上一天呢，否则你没有超过半个月啊，七月份。

打工发工资,如果15号发工资,这个月我刚开始25号开始上班的。请问工资到...
答：比你仁性的公司会给你发半个月工资，我们公司就这样，15号以前上班的发一个月工资，15号以后的发半个月工资！