如何做个职场聪明人？ 如何做一个职场聪明人
如果让你说说领导的缺点或让人讨厌的事，估计你都可以把它们写成一本短片小说了。
职场中偶尔遇到工作业务能力不怎么样、脾气不怎么样好的领导早就是见怪不怪的事啦！但是不要傻傻的跟领导正面对着干，这样做对你百害而无一利。
首先，领导毕竟是领导，他不仅掌握着你能拿多少工资，还能控制你是否可以升职！
其次，领导他能升上当领导，说明他还是具有一定的能力在，只是你不知道而已，而不是你所看到的那样，如：人脉，也许你先在跟他对着干，很爽！也许你的前途就没了。
最后，就算你离职也好，到其他公司面试工作，也许公司会进行背景调查。你猜，如果，你离职前跟领导对着干，背景调查的时候他有多大可能会帮你说好话呢？
既然不能正面起冲突，看看职场聪明人都是怎样巧妙地笑对领导的！
1、 被安排不适合的工作——别急着拒绝
被安排做不适合的工作，这应该是在职场常常被穿小鞋的表现吧！也许领导还会找个冠冕堂皇的理由让你无法拒绝，那么这么办呢？
把你排配到不熟悉、不擅长的任务上，领导无非是想看你怎么出丑而已！他也早就料到你可能会拒绝，他也肯定想好怎么回应你了。如果当场拒绝肯定会引起，他的不满，日后工作更困难。
所以，台面上还是要先服从安排，让他以为你会拒绝，你偏不如他愿。事后，第一时间去找熟悉相关任务的人咨询一番，如果可还勉强完成，那就马上去执行，虽然很不爽！
如果实在是你无法胜任的，想好相关理由去找领导提供资源。原因很简单，如果是很重要的任务，你做不好，上面的人第一个要问罪的肯定是领导；如果他不给你提供资源，不想把事情做好，没关系，跟他耗！
2、 一次失误被无限放大——请他指导，把问题抛回去
抓住下属一次失误，无限放大，这是领导小题大作的表现。无非就是想给你一些同事间的舆论压力，让你觉得自己一无是处。其实，这没有什么，他没有因为这次失误扣你工资或让你辞职，那说明都还好。
平时记得搞好同事之间的关系，尽量让大家至少不反感你。当下一次领导再拿你的失误说事的时候，那么大可以主动向领导承认错误，并且请领导指导，请教他应该怎样去避免这样的问题下次不再发生，也让大家从你的失败中吸取经验。
3、 寻找问题根源
职场里，跟领导不和，是一件对我们非常不利事情，所以想要继续发展下去，就必须解决跟领导之间的矛盾。
所谓事出必有因，赶紧寻找看看已往有哪些地方得罪了领导，有哪些时候可能无意中挑战了领导权威或损害了他的利益，找到症结，该怎么办就怎么办，尽快消除领导对你的不满。
最后，送上一句，既然你这么有能力，又不想继续忍耐，干嘛不辞职呢？管他什么领导，爷不想侍候了！
人在职场漂，怎能不掉坑！关注打工区长，少掉坑！
大多数人都可以与周围的人好好相处，而有些人却令身边的人感到头痛。那些让人愿意与其共事的人到底有什么魅力？
1、他们让我们觉得自己很聪明
有些人总是将别人的想法占为己有，还四处邀功，当他第一次这样做时，人们会眯起眼表示不满；他第二次这样做时，可能会让人充满愤恨；而当他第三次那样做，别人可能就再也不会跟他分享任何东西了。
我们喜欢与之共事的人则恰恰相反，他们会激发同事产生新想法，让你更得力的运用自己的聪明才智。
2、他们从不以自我为中心
我们讨厌与那些以自己为中心的人一起工作，对他们来说，无论发生什么事，无论是多么不幸的悲剧，他们都只在乎这些事对自己的影响。
而我们愿意与之共事的人总是会让其他人的生活变得更好，因为他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。
3、他们总能找到一线希望
找到一个大客户时，你会发现要获得他的全部订单十分困难。招聘到一名高级程序员时，你可能会为他提出的高薪资烦恼。与一个实力超群的团队达成合作时，你又该担心自己会失去多少控制权。工作与生活中总是充满各种不利因素。
不过，职场上的聪明人知道，每个巨大目标的达成都是由很小的进步累积而成，他们会告诉你，任何微小的进步都值得庆祝。他们会传播乐观的情绪，而这往往是成功必不可少的。
4、他们喜欢与人分享成功和赞扬
我们不愿意与那些喜欢争权夺利的人一起工作，他们总是运用手段为己谋利，不惜耍花招玩阴谋，试图让自己在别人的眼里看起来更好。
而受欢迎的聪明人知道，最好的荣耀需要共享。他们把聚光灯留给别人，让更多人受到表扬和奖赏，这意味着人人都是赢家。
5、他们总是三思而后行
你见过有人因为自己的指令未被执行而狂摔椅子吗？我见过。你见过有人因为员工犯错导致损失而大发雷霆吗？我见过。你见过有人未经思考便下达指令，使情况变得很糟吗？我见过。
对于好消息，职场上的聪明人会立即作出反应，承认、祝贺并称赞对方。但当发现问题或意识到自己犯错时，他们会花时间思考，然后找出最好的表达方式。他们知道自己的言行可能会产生持续性影响，因此他们尽可能保证自己的言行准确。
6、他们倾听的时间超过讲话
受欢迎的聪明人倾听别人的时间要远远超过他们讲话的时间。他们会问一些看似普通、但更容易让人理解的问题，那让我们感觉自己很受尊重。人人都喜欢这种感觉。
7、他们从来不主动寻求验证
许多人需要称赞，需要外界的持续关注。他们需要不断确认自己是聪明、能干、负责的。
然而我们喜欢与之共事的人不太在乎额外的认证。他们更专注于自己的感受。他们将全部精力用于鼓励、称赞以及承认其他人，这让人相信他们能成为可敬的朋友。
8、他们不喜欢背后八卦
大部分人都很难抵御“内幕”的诱惑，比如寻找某个决定的背后原因，或隐藏在某个行为背后的动机等，这些谈话都让人很难抗拒。不幸的是，喜欢说别人闲话的人也喜欢谈论我们的八卦……职场上的聪明人会找借口远离八卦，他们不担心为此失去传播八卦者的尊重，他们知道任何愿意闲聊八卦的人都不可能尊重其他人。他们是真正坦率的人，没有人会讨厌这项品质吧。
9、他们从不夸夸其谈
职位升的越高，你越有可能以为自己什么都知道。有些人说话缺少依据，有些人认为职位和身份地位代表着他们的智慧。
我们愿意与之共事的人会以谦卑朴实的方式分享他们的想法，他们很在乎我们知道什么，因为他们了解自己知道什么。
有的人智商超群，学历也高，但是在职场中仍不能称为聪明人。我觉得在职场中可以称为聪明的人，应该是那些懂得藏拙的人。
跟大家说一个我发小的故事。我这个发小现在是个美女，也在多部非常火的电视剧中有露脸。她从小被父母送去学舞蹈，后来进入了某高校学习影视表演。表演对她来讲有些陌生，但是她运气很好，在二年级的时候就得到了一个角色。虽说在学校里怎么表演，也是学习过的。但是这次是真刀真枪的来了。背剧本，想动作，她非常珍惜这次机会，也付出了很多努力。
但是导演对她的演技仍旧有微词，说她没有完全融入到角色中。“越说越错，本来自己在表演上就是新人，被骂很正常。”她说。“即便自己对人物的背景有过了解，但是也仍然需要想想导演的思考角度是从哪里出发的。自己肯定有做的不好的地方。”
有时候，我们会觉得如果我们不说，会不会被人忽略？我想要被人知道，所以就会在什么事情上都发表自己的观点。其实一个人的能力如何，并不是多发言多出声就能被大家认可的。而是随着接触的时间越长，越能发现这个人有深藏不露的能力，总不出错。有一说一，有二说二，不会不懂装懂。
那些懂得藏拙的人，在职场中也更容易被他人接受。而不懂得藏拙的人，却总是会为了面子，无理辩三分，只会被人讨厌。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
我们都听说（或直接看到）在工作中做一些非常疯狂的事情的人。
无论你是多么有才华，或者你已经成就了什么，都会有某些行为立刻改变人们看待你的方式，并永远给你带来消极的一面。
下面的列表包含了你应该不惜一切代价避免的九个最臭名昭着的行为。
1.闲话
当人们对别人说闲话时，会让自己看起来很糟糕。谈论别人的不幸，最终可能会伤害他们的感情，八卦会让你看起来消极和恶意。
2.情绪劫持
我们遇到太多的人扔东西，尖叫，让人哭，以及其他一些情绪劫持的迹象。
情绪劫持表明情绪智力低下，而且这是一种被轻易解雇的方法。只要你表现出这种不稳定的程度，人们就会质疑你是否值得信赖，并且能够在重要时保持一致。
3.抱怨你的工作
任何人想要在工作中听到的最后一件事是有人抱怨他们讨厌他们的工作多少。这样做会将您标记为否定的人，并降低团队的士气。老板很快接触到反对士气的反对者，他们知道总有一些热心的替补人员正在等待。
4.吹牛
在不吹嘘他们的情况下完成伟大的事情，显示出同样强烈的心态- 这表明人们的成功对你来说并不罕见。
说谎如此多的谎言始于良好的意图- 人们想要保护自己或别人- 但谎言有一种发展和蔓延的趋势，直到他们被发现，一旦每个人都知道你撒谎了，就没有收回。
无论多小，都会被卷入一场谎言，使自己的自尊心疲惫不堪。如果你想对自己的身份感到满意，你必须是真实的。
5.吃臭的食物
这看起来可能是一件小事，但是臭的食物是不考虑和分散注意力的，所以很容易避免。当一件让他人感到不适的东西很容易避免的时候，往往很快就会引起不满。这样会告诉大家，你根本不在乎他们。
聪明是用来表达对待人事物有着好的想法和正确的逻辑，一般是用来赞美的词语。也可以形容某物有着某种与人类智慧共通之处，有着某种灵性，某种生命力。
怎样在职场做一个聪明人~
你如果想要在职场里获得成功，尽量的少吃亏，那么你最好少犯这五点忌讳！
聪明是用来表达对待人事物有着好的想法和正确的逻辑，一般是用来赞美的词语。也可以形容某物有着某种与人类智慧共通之处，有着某种灵性，某种生命力。
在职场中,如何做一个聪明人?
答：良好沟通能力。一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。善于谋划事情。我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如...
职场上的聪明人
答：1、聪明人锋芒毕露必然显露缺点。 枪打出头鸟,职场上的聪明人总希望自己是第一个受到关注的对象,总想要在大家都还没发声之前自己先占先机。而往往却因为风头过盛而让自己遭受打击,最终暴露出自己的缺点和弱点,反而刚浮出水面就被按压到水底。 而那些“笨拙”的人则善于观察,在关键时刻,在了解事情事态之后,才会有...
职场上真正聪明的人是什么样的?
答：1. 懂得学习。聪明的人具有强烈的学习欲望和学习能力,善于发现问题,并主动学习和提高与工作相关的知识和技能,不断进步。2. 思考客观和全面。聪明的人善于从多个角度来审视问题,权衡利弊,辩证的考虑各种因素和后果。他们少受主观情绪的影响,能以客观和开放的态度思考工作和生活中的各种事件。3. 善于沟通...
职场上真正聪明的人是什么样的
答：职场上真正聪明的人是什么样的3 1、适时保持沉默 人人都要独立思考，不要受别人想法的影响。和别人交流时，可能可以听取一点不同的想法，但别人的话，未必适合自己。他人并不了解你，没有与你相同的感觉，说话常常不着边际，对你的参考价值很小。聪明人，习惯于沉默寡言，一个人默默地思考人生，思...
在职场中,怎样做个聪明人呢?
答：如果你能选择，你更想做个高智商的聪明人还是踏实勤奋的普通人？大部分的答案或许是前者，但在职场中不要太过聪明，小心“聪明反被聪明误”。为什么呢？一、傻瓜才会笑到最后 聪明人机会一般很多，可是往往定力不够，最后一个个栽倒在某个看似美丽的陷阱里。就像很多顶聪明的年轻人，毕业过后还没待够...
职场上真正聪明的人是什么样的?
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在工作中,把这三件事隐藏,才能做一个聪明人
答：【3】动机隐藏 要把自己的动机隐藏，不管自己做任何事情都不要向别人表露的太多，如果对于一件事情，自己明明很在行或者是很熟悉，那么就不要毫无保留的交给别人了，交给别人对自己没有任何好处，所以要做一个聪明人，也要做一个有心机的人，只要自己有任何的动机都要延长起来，不要被别人知道，因为别人...
如何做一名职场高手
答：如何做一名职场高手,无论何时都要学会尊重他人,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,工作的时候要以自己的身体为第一标准,如何做一名职场高手教你在职场站稳脚跟。 如何做一名职场高手1 摒除以貌取人的心态 第一印象的重要性是不容否认的,尤其是在初次交往之时。那些衣着豪华、谈吐潇洒的人,的确是很容易给别人带...
聪明人的职场法则
答：掌握职场法则第六步 永远只做选择题 对任何人presentation时，最好提前准备2-3个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yes or no。要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你...
学会这9个思维,轻松应对职场
答：【独立女性】提高职场能力的9个思维习惯 1. 一分钟阐述三个关键词 无论什么内容,用一分钟概括其精髓聪明人都有一个特征——擅长输出。换言之,聪明人概括能力强,擅长阐述。将自己的所思所想通过语言、文字或者某种行为传达给他人,是一种基本的日常输出。 比如你昨天看了一场电影或者读了一本书,你会如何讲给朋友...
