1.业务员A离职后工资已经发清，10天后客户打来电话说，A从他那里打白条收了现金800元，怎么办？ 下列项目中属于持有现金的资本成本的是（ ）。 A.现金管理人...
你一个人到了一座荒岛上，救援人员20天后才能到达（今天是第一天)。你有A和B两种药片，每种20粒~
把全部药品打碎,搅匀,然后分成20分,每天吃一份
1.C
2.A
3.A
4.B
5.B
我已经离职了,工资发多了,公司要求我退还,我可以不退吗?
答：不可以，这是属于不当得利，公司可以要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》第92条中表述为：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本要件，...
我在一家公司离职了两年多,还有发工资的记录是怎么回事?
答：第四,也有极小几率属于公司实际上继续发放了离职员工的工资,却未及时通知员工。这种情况下,员工应积极联系公司,了解具体工资发放详情。如果确属公司的错误,可以与公司协商以确定已发工资的归属和后续处理方法。无论是上述哪种情况,收到离职两年后的工资记录,这都不属于个人正常情况。其中有可能存在公司误...
员工辞职后,可以要求老板结清工资吗?
答：但是，码字是不容易的，我这个回答是要帮助到更多的人，所以我决定把这些问题都答一遍。1、员工辞职后是可以要已经完成的绩效工资的，比如你6月辞职，5月的绩效你已经完成了，那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职，但是你已经完成了6月全月的绩效，那么从理论上也是可以要求...
离职后工资次月发合理吗
答：法律分析：离职后工资次月发，不合理。用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
辞职后,工资是不是必须要等到下个月跟现有员工一起发?
答：这个要看各个单位的做法，有的是临时结清辞职员工的工资，也有的是与现在还处于正常的员工一同在下个月发放工资薪金时一同发放的，这个没有统一规定。
离职后原公司仍每个月发工资这是怎么回事?
答：各个环节都是形式主义，毫无责任感。这样的管理下，公司的乱象应该不止多发员工工资这一个，可能各个部门各个岗位都存在有公司的蛀虫，导致公司已经被掏空。离职后公司还能发4个月工资这事，肯定不会是公司仁慈多发工资，一定是公司的管理问题，这样的公司估计也是没啥发展前景的。
公司与员工解除劳动合同后,需要立即结清所有工资吗?
答：序言：在公司员工解除劳动合同之后，理论上来说需要一次性结清所有的工资。毕竟员工已经离开了，如果再拖着工资的话，很多人都觉得非常的不能接受，但是在现实生活中，双方也可以根据企业的制度或者是发工资的日期，这样就会特别的方便。一、需要一次性结清在员工离职的时候，已经做好了离职的准备，那么已经...
离职后发现工资不对怎么办
答：3、身份证明：需要提供有效身份证件，例如身份证、护照等。4、社保证明：需要提供社保证明，证明已经参加社保并缴纳社保费用。5、工资结算单：需要提供工资结算单，证明已经收到了全部应发工资。6、其他证明材料：根据具体情况，还需要提供其他证明材料，例如离职协议、奖金证明等。综上所述，工资计算和发放...
平安银行保险业务员工资卡离职时要注销吗
答：不需要注销，您可以当成一张普通储蓄卡继续使用，可以存款，取款，转账等。应答时间：2020-07-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万 https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd...
业务员离职后,公司发现有应收帐款未收,是否可以告职务侵占??_百度知...
答：目前不能认定是职务侵占，公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在客户手里还是在业务员手里还没有结论。应该先向客户核实催收，如果仍在客户手里，应由公司催收，不成的话，以公司名义起诉。如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。法律分析...
