请问自动离职后，找到新公司，没有离职证明，社保可以转到新的公司吗？会不会有什么新的麻烦啊 请问自动离职后，到新公司没有离职证明，社保能转移吗？有什么影...
当然可以，你只要把社保卡交给你现在的公司的人事部就可以了
可以的，但是会麻烦的
还有离职证明必须有的啊
可以，不会有麻烦
转社保到没有什么
不过这个离职证明对你有用啊，属于档案的一部分啊，档案不全到时候不能退休啊
离职后去新公司，需要用到上个公司离职证明的吗？~
如果你交过社保，那么在社保中心就可以查到你的记录，这样对公司就是欺骗，公司可以以这个理由解除劳动合同。如果你在上家单位都没签订劳动合同，或者没交社保，只是在试用期双方有一方觉得不合适的，那么可以以上上家单位的离职证明去新公司。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
一般来说，员工离职后，相关负责人员即会从社保网站给离职员工办理离职停保。你提供社保卡直接在新公司续交就行。
（但最好你能与原公司人事部的同事打声招呼）
自动离职后,社保如何转移?
答：离职后，公司将停止为你支付，个人社保账户将暂时停止支付。当你进入新公司时，只需报出你的社保卡账号，公司就会为你买单。同省社保转移。如果原公司和新公司所在的城市不是户口，现在没有必要转移社保。稳定下来后，原公司和新公司的社保可以分别转入户口。社保停缴了，个人缴纳的社保还在自己的账户里，...
本人在公司提交了离职手续 可是本人提前自离了 请问以后找工作有...
答：离职单上写着厂里不续签合同,以后找工作有影响吗 没有影响。你可以在新单位入职时在进行自我介绍阶段，先入为主表述，自己和前单位约定的合同期限，双方协商一致，合同到期解除劳动关系。自动离职了但是原公司没有解除劳动合同就给停保了，可我没去办理自动离职手续对以后找工作有影响吗？ 自动离职，...
...如果转出没有找到新工作落到哪里呢?继续教育必须去学习么?_百度知 ...
答：持证人员应当自办理调出手续之日起3个月内，持会计从业资格证书、调转登记表和在调入地的工作证明（或户籍证明、居住证明），到调入地会计从业资格管理机构办理调入手续。法无禁止则可为。 你是没有调入单位的，应在原登记管理机构接受管理，不办理调转手续。按照财政部《会计人员继续教育规定》，以及《...
...办离职手续,社会保险还在原单位,我新找了个公司,怎样才能继续缴纳社 ...
答：最近辞职了，但没有办离职手续，社会保险还在原单位，新找了个公司，需要去原单位办理离职手续，然后把社保转移后才能继续缴纳社会保险。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请...
从一个单位离职但还没有其他单位时团关系应该怎么办?
答：以一个单位离职还没有其他单位 那就是属于无业人员这时个人的任何关系都应该是归社区管理 ，应该把团关系或党关系转到社区 以后交团费或党费交到社区的团委或党委。离职了，新单位没有党组织，在原单位的组织关系的转出，可以由原单位党委开具介绍信，把关系转到新单位的上级主管部门党组织，或者单位所在...
离职还没有找到下家单位,社保怎么办
答：如果辞职后没有马上找到新的单位，不用担心社保会被清零，可以转由个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，提供个人身份证、失业证明、原单位出具...
...五险一金停了4个月需不需要补上?不补对以后有没有影响?
答：不需要补上，不补对以后没有影响。因为缴费年限是累计计算的，补缴或不补缴全凭个人意愿。辞职后保险自动解除，形成缴费年限中断，不用补交。你要是觉得需要补缴也可以和新单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。如果新单位不愿意为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后...
我辞职时没办理离职手续,如果找了新单位后,社保转移问题怎么做?_百度...
答：可以在北京的新单位参保。离职手续一定要办，以后涉及到原单位的利益关系，会成为被告。养老保险要转在户口所在地的，不是根据工作地转移；到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。已离开了原单位，社保自然不会再交，不必办理...
在原单位没有办理辞职手续,现在是以休假状态没上班,去新单位入职,新单...
答：如果在同一个城市，新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况，如果录入本公司系统内，是可以以此证明员工的社保没有停保，但是并不能直接证明员工没有离职。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。...
...需要我提供离职证明和原单位劳动合同,但是我没有与原单位签订劳动合...
答：没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
