我刚做了一份工作做了四天了，我主动辞职人家说不给工资，我能怎么办！劳动法怎么规定的 我在公司做了上了五天班，辞职领导说没工资，怎么办？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
这种情况属于试用工，试用期可以随时辞工，按约定支付报酬，没有约定，按实际工作天数支付。但不低于当地最低工资。
劳动者做了四天，正常辞职的，用人单位是应当支付其工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律分析
可以与公司协商解决，协商不成可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交，如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况，如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等，关于劳动关系解除后，用人单位应该按照法律的规定支付相应的报酬，如果职工遇到用人单位没有及时支付工资等问题，通过自己的方式没有解决的，申请劳动仲裁是用能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我刚做了一份工作做了四天了，我主动辞职人家说不给工资，我能怎么办！劳动法怎么规定的？~
既然对这份工作不称心，想着要辞职。我劝你。做了四天的工作，没有必要再去。争取她四天的工资了。他只要同意让你辞职，我觉得这就已经很不错了。既然是工作的单位，那就不像是。上超市赶大集想来就来想走就走。你才工作四天就想辞职我认为你是不是辞职有点太快了？既然不适应这份工作，那么离开就好了。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...昨天主长叫我明天不用来上班了,我问他为什么,他说不知道,说是主管...
答：没一个月，那就不知道你做多久了 如果你还过试用期，企业是可以把你辞退的 理由就是你无法胜任这份工作 如果你签了合约，也可以让你不来，只是公司要赔偿 工资是可以追讨的 这是受到法律保护的 除非你就做了两三天，这工资不要也罢
有一份工作是朋友介绍的才上了几天我不想做了怎么办
答：学着开朗与人沟通，这也是这行必须具备的。。。如果你不喜欢，就趁早放弃，放弃是你最终的选择，要不你还会在这不喜欢的工作上干一辈子么？所以说：不喜欢就放手，找一个你喜欢的工作，就算挣得少点，可图个心里舒服。“放弃一个没有出头之日的包袱，换来的也许就是美好的明天”成功等着你......
刚刚换了份工作,才做了几天,卖银饰的,感觉压力好大,店长老是说我不够...
答：我干活的时候，老板也是这么对我说的。不过我确实不会说话，但是总不能立马就会了吧。想要改变是很难的，但必须要学会这必须的本领。因为在社会上的人际交往都需要这些。同时你可以丰富一下自己的下班生活，陶冶一下情操。例如：打篮球 跳舞等。都可以使你的生活变得更快乐。只不过你自己也需要检讨自己...
朋友给我介绍了一份工作,我去做了几天感觉不好,不想做了,该怎么和朋友...
答：首先应该感谢对方给你这次工作的机会，并且让对方知道，自己对这份工作没有任何不满意的地方。其次，诚恳地拒绝这份工作，并告诉对方你真实的想法，比如“这份工作我很喜欢，但是我目前的想法是想做些其他方面的工作，想要按照自己的职业规划走”。然后可以再次坚定自己的态度。如果对方还在挽留你的话，你应该...
一个经理对我蛮好的叫我去她店上班上了四天我就不做了该怎么跟她说?
答：人嘛要知道感恩，既然经理对你好又叫你去她店里上班，现在你不愿意做了，你要跟她说声抱歉，也要谢谢她帮你的忙，然后你再跟她说对不起，这份工作你做不来，你自己没有能力，并不是工作不好，抱歉一声就好了。
我入职刚一个多星期就离职了,这是我的第一份工作,会不会对以后有什么...
答：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...
我刚找了一份工作,做了没几天,老板的孩子办满月酒,我该去吗?要包多少...
答：刚做没几天不用去了吧！你们是上下级的关系，又不是朋友，做好本职工作就可以了，不需要其他的吧！如果实在是想做点什么，等上个一两年半关系熟悉一点再送礼吧！平常走走关系啥的！在职场中咱们每天都要和同事领导打交道，有时候工作上遇到一些问题自己处理不过来，总会有找人帮忙的时候，但国内很多...
我今天第一天上班 感觉她们都一起买饭去吃饭 我自己很孤立怎么办 我坚...
答：你好！你刚刚来到一个新单位，你周围的同事跟你还不太熟悉，大家对你的性格等方面还不了解，他们相互招呼去吃饭，没有叫你，这也是很正常的事情。你也不必因为这件事感到难过。在以后的工作中，你可以主动一些，例如打扫办公室，在工作中积极主动一些，慢慢的大家对你了解了，你也就融入这个集体中了。
找了一份工作。做了七天我说不做了 老板娘没有挽留 ,是不是她等着我开...
答：其实这个和人的心灵感应也是有意一定关系的，你感觉到这份工作不适合你，可能老板娘也感觉到你不适合这份工作，因为这个都是相通的，所以因为只是干了七天也看不出来你到底有多大的能力，那么这个时候，发掘出你的潜力，也不知道是对是错，因为还没有接触到公司的核心问题，所以这个时候你要走的话，他...
找了份工作,但是要试工四天,这四天是没工资的,我还要去做吗?
答：如果您本人同时还有其他工作机会选择的话建议不去这家。因为正当的企业一般不会要求入职免费试工，这是不符合规定的，哪怕企业出于招工留人困难要试工，也要把试工时间在成功入职后一起结算工资。而且，说实在的试工一般1到3天，4天太长，耽误您自己的时间，而且在试用期间，没有签订劳动合同，也没有...
