之前在私人单位工作一个月,因为工资闹到了劳动监察,之后报考事业单位可以隐瞒工作经历吗？ 目前有工作单位已签订劳动合同，准备报考事业编，报名时 不写目...
在事业单位上班不到一个月会发工资么?~
会的。
上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。
工作时间的折算方式：
全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天，周末休息日104天，则月度工作日为365天-104天（休息日）÷12月=21.75天。
全民法定休假日一共有11天，包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；
季工作日：250天÷4季=62.5天/季；
月工作日：250天÷12月=20.83天/月；
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
扩展资料试用期提出离职是不需要单位同意的，假如单位以此为由拒不支付工资，可理直气壮地向劳动监察部门投诉举报。 被公司辞退如何获得赔偿的问题。 在没有找到工作之前找公司给你支付失业救济，因为如果交了失业保险，此时你可以得到社会救济。
按照《劳动合同法》第50条规定，用人单位还应向你出具解除劳动合同的证明，证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 这证明虽然不是钱，但可能十分重要，一定要要到手，如果公司不给，可以根据《劳动合同法》第89条规定，要求用人单位承担赔偿责任。
答案是肯定的。如果有用人单位不发工资给那些入职不到一个月的员工，它已经触犯了法律。法律明确规定入职不满一个月的工资是怎么算的。当用人单位侵犯了你的合法权益，一定要通过仲裁或诉讼的手段来保护自己的权利。
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
可以，填不填写这个对报名没有影响
首先你得要考上再说
其次考上之后你再考虑，之前的劳动合同问题，要是约定了违约金，掂量一下违约金，没规定的话，就和单位协商解决的，辞职这个事情都是商量着来的，除了很正规的企业。
祝你好运！
关于在私人工地干活受伤理赔及相关的法律依据?
答：在私人工地工作受伤，根据相关法律规定，属于工伤，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。法律分析在现实生活中雇佣或者帮工的情形是非常多的，而进行工作的时候，因意外事故造成人身损害的...
在一个私人的小公司工作了两个月,没有签合同,辞职后工资没发,也就1000...
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一个月工资我应该怎么办?_百 ...
答：劳动者在私人厂里面上班．劳动者不想干了，用人单位压了一个月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...
在私人单位上班 没签劳动合同,离职了和老板要工资不给怎么办
答：（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...
我在一个私人厂里上班,现因家里有事必须马上离职,已签订一年合同,要付...
答：依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动案件可以HI我 ...
在私人企业打工在宿舍上班前发现人突发心梗死亡单位该怎样赔偿_百度知 ...
答：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工...
我之前在A公司上班,因为公司不景气就辞职去了B公司。当时B公司还没缴公...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
我是在私人老板企业工作的。当时没有签劳动合同,只是口头协议。当时管理...
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
我在某个私人企业老板上班3个月,老板现在要辞退我,但我们没有签订劳动合...
答：你好，只要是员工与公司产生劳动关系的，都受到法律的保护。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我是下岗工人。后在私人公司打工,现私人老板不要我了,我可以向他要一年...
答：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二...
