新员工对企业的期望?求!! 新员工对公司的期望

作者&投稿:人廖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
人才是公司发展的重要财富。为适应公司不断发展的需要,2008年公司从对口院校共招收应届大学毕业生23人,其中本科生17人,专科生6人。 2008年6月16日,新录学生开始报到,从7月7日公司开始有计划地集中安排了一系列培训。通过培训,新录员工对公司的基本情况、规章制度及技术要求有了初步的了解。目前有的人员已奔赴外业生产第一线。在此,公司对新员工提出几点期望和要求。 一、调整心态,尽快进入角色,适应工作岗位的需要。 告别校园,踏上工作岗位,意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中,往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少与期望相比有些落差。但你们要清醒地认识到,理想与现实之间总是存在一定差距的,不可能事事如愿,到任何单位工作均如此。因此,当踏上工作岗位时,要根据现实环境及时调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一点,这样有利于减少心理落差,有利于尽快适应新环境。另外,要珍惜首次就业的机会,做到既来之,则安之,干一行,爱一行,精一行。 二、在实践中不断学习,不断进步; 在学校里所学的知识多是些理论性东西,即使有些实践,机会很少,没有真正和实践结合起来。大部分知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼。因此,到了陌生的工作岗位上,一定要从头学起,虚心向在工作岗位上工作多年、具有丰富的专业知识和实践经验的技术人员学习,尽快熟悉并掌握有关的知识,在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为,不断地进行自我完善,以适应社会的快速变化和要求。 三、能吃苦耐劳,经受住环境的考验。 在求职时,每人都强调自己能吃苦耐劳,到了工作岗位,就是要履行承诺的时候了。公司外业工作条件可能有些苦,环境可能较差,希望你们能经受起磨炼,“吃得苦中苦,方能人上人!”在工作中一定要学会吃苦耐劳,不怕脏不怕累。这样,才能迅速的适应工作岗位的要求,融入到工作中去。 四、戒除浮躁心理,踏踏实实从基础工作做起。 可能有些人不很愿意从事基础性或外业工作。认为基础工作与专业不对口,没有什么意思,没有发展前途。其实,毕业进入工作岗位的第一个核心任务是学习的继续,是学习学校课堂里解决不了知识、提高在学校里不能达到的素质和能力。这个素质和能力是非常实在的东西,比如踏实、认真、积极、诚恳、诚实、守信等。从基础或外业工作做起,循序渐进,在这个过程里,可以学习和历练无数的基本素质和能力。先“厚积”,再“爆发”。 五、要学会“服从“,建立和谐的人际关系。 金迪管线、科技公司的工作主要是以项目为单位进行,项目是公司组织的一个基本单位。需要整个项目人员相互配合才能顺利完成项目工作。多年来,公司形成了良好的“以人为本、团队合作”的企业文化。你们到了新的工作岗位后,必须遵守各项规章制度和工作纪律。重视发展良好的人际交往关系。做到平等待人,热心助人,诚实守信,律己宽人。自觉融入到公司“经人为本、团队合作”的企业文化中去,并在工作中不断发扬光大它。

新员工对企业的期望 求!!~

人才是公司发展的重要财富。为适应公司不断发展的需要,2008年公司从对口院校共招收应届大学毕业生23人,其中本科生17人,专科生6人。 2008年6月16日,新录学生开始报到,从7月7日公司开始有计划地集中安排了一系列培训。通过培训,新录员工对公司的基本情况、规章制度及技术要求有了初步的了解。目前有的人员已奔赴外业生产第一线。在此,公司对新员工提出几点期望和要求。 一、调整心态,尽快进入角色,适应工作岗位的需要。 告别校园,踏上工作岗位,意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中,往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少与期望相比有些落差。但你们要清醒地认识到,理想与现实之间总是存在一定差距的,不可能事事如愿,到任何单位工作均如此。因此,当踏上工作岗位时,要根据现实环境及时调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一点,这样有利于减少心理落差,有利于尽快适应新环境。另外,要珍惜首次就业的机会,做到既来之,则安之,干一行,爱一行,精一行。 二、在实践中不断学习,不断进步; 在学校里所学的知识多是些理论性东西,即使有些实践,机会很少,没有真正和实践结合起来。大部分知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼。因此,到了陌生的工作岗位上,一定要从头学起,虚心向在工作岗位上工作多年、具有丰富的专业知识和实践经验的技术人员学习,尽快熟悉并掌握有关的知识,在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为,不断地进行自我完善,以适应社会的快速变化和要求。 三、能吃苦耐劳,经受住环境的考验。 在求职时,每人都强调自己能吃苦耐劳,到了工作岗位,就是要履行承诺的时候了。公司外业工作条件可能有些苦,环境可能较差,希望你们能经受起磨炼,“吃得苦中苦,方能人上人!”在工作中一定要学会吃苦耐劳,不怕脏不怕累。这样,才能迅速的适应工作岗位的要求,融入到工作中去。 四、戒除浮躁心理,踏踏实实从基础工作做起。 可能有些人不很愿意从事基础性或外业工作。认为基础工作与专业不对口,没有什么意思,没有发展前途。其实,毕业进入工作岗位的第一个核心任务是学习的继续,是学习学校课堂里解决不了知识、提高在学校里不能达到的素质和能力。这个素质和能力是非常实在的东西,比如踏实、认真、积极、诚恳、诚实、守信等。从基础或外业工作做起,循序渐进,在这个过程里,可以学习和历练无数的基本素质和能力。先“厚积”,再“爆发”。 五、要学会“服从“,建立和谐的人际关系。 金迪管线、科技公司的工作主要是以项目为单位进行,项目是公司组织的一个基本单位。需要整个项目人员相互配合才能顺利完成项目工作。多年来,公司形成了良好的“以人为本、团队合作”的企业文化。你们到了新的工作岗位后,必须遵守各项规章制度和工作纪律。重视发展良好的人际交往关系。做到平等待人,热心助人,诚实守信,律己宽人。自觉融入到公司“经人为本、团队合作”的企业文化中去,并在工作中不断发扬光大它。

开拓市场,对内狠抓企业管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务。
加强业务培训,提高综合素质:产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。

员工对公司未来发展的寄语(大全60句)
答:  大多数员工都是希望公司蒸蒸日上,越来越好的,也是我们对公司的新期望。你有想到什么好的对公司发展的寄语吗?下面的内容是我为大家整理的“员工对公司未来发展的寄语(大全60句)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!   1.展望未来,新的起点,新的征程,机遇蕴含精彩,发展充满信心,号角催人奋进。   ...

你对我公司有什么期望
答:问题六:如果您被我公司录用,您对我公司有哪些希望? 你好~楼主~希望自己的公司实现人性化管理,能给员工提供更多晋升平台,多组织一些培训与团队活动,让自已与公司能共同成长。谢谢!!!问题七:公司出了个题目。你对公司未来有什么期望?什么回答 换人吧 问题八:单位问“你对我们公司有什么期望...

对公司的期望和建议怎么写
答:对公司的期望如下:1、期望未来公司能拥有自己品牌。2、期望公司能带来一个相对自由的环境 3、期望公司能够有比较成熟的经营理念。4、期望企业文化人性化。对公司的建议如下:1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。2、员工的价值体现与安全感不足。3、应当标准化工作流程。4、培养研发人员的创新精神。5、...

员工对公司的期望
答:员工对公司的期望范文 期望意思是指人们对某样东西的提前勾画出的一种标准,达到了这个标准就是达到了期望值。接下来由我为大家整理出员工对公司的期望范文,仅供参考,希望能够帮助到大家! 员工对公司的期望1 我期望公司能带给一个相对自由的环境,在这个环境能,我能自主的运用自己的专长,完成工作目标。 工作中在很好...

做为一名员工你对企业的未来有什么期望?
答:1、希望企业发展越来越好,企业的进步才能为个人发展提供更好的平台;2、越加公平化的人才评价机制,让优势专长的人有发挥的舞台;3、完善的后勤保障制度,让员工放心工作;4、人性化的关怀更多一些,让每位员工开开心心工作。企业发展需要员工保持:1、团队精神;2、敬业精神;3、良好的沟通能力;4、...

做为一名员工你对企业的未来有什么期望
答:1、希望企业发展越来越好,企业的进步才能为个人发展提供更好的平台;2、越加公平化的人才评价机制,让优势专长的人有发挥的舞台;3、完善的后勤保障制度,让员工放心工作;4、人性化的关怀更多一些,让每位员工开开心心工作。企业发展需要员工保持:1、团队精神;2、敬业精神;3、良好的沟通能力;4、...

对公司未来的期待和展望是什么?
答:对公司未来的期待和展望:1、在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。2、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公司全体成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。3、通过全体员工的精诚努力,协同奋进,开拓进取,公司未来发展一定...

对公司的期望和建议怎么写?
答:对公司的期望和建议可以围绕对外形象、对内管理来写。范文如下:作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有:1、对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快。2、对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全;部门之间协助...

对公司的期望和建议怎么写(2)
答:对公司的期望和建议(四) 一、企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我可以感觉到公司每个员工的相互间的 友情 。我们可以很好的合作没问题,我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业,小的公司就靠老板的个人魅力,至少我是这么认为的。可能和...

对公司的期望怎么写
答:8、新的一年开启新的期望,新的期望承载新的梦想,愿我们勃达公司今年比去年更辉煌,事业更顺利路越走越好!愿公司员工工作顺利,万事如意,心想事成!9、过去的一年,我们同努力,我们共欢笑,每一次成功都蕴藏着我们辛勤的劳动。新的一年即将来到,我们不能停滞不前,一味只是骄傲。愿大家与时俱进,...