【微】两个公司同时发来Offer,不知怎么选择?试试“故事法”吧

作者&投稿:慕言 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在我们的职场生涯中,常常面临着各种各样的选择。

最简单的莫过于找工作的时候,A公司和B公司同时发来Offer,A公司有A公司的好,B公司有B公司的妙,让你万般纠结。

我这里倒是有一个方法,可以帮你做出选择,它的名字叫——“故事法”

所谓“故事法”,就是根据自己的不同选择,构建一个美好的故事和一个糟糕的故事,来帮助自己做出选择。

比如针对前面提到的选工作的问题,你可以这样开启你的“故事之旅”:

①美好的故事

分别针对A工作和B工作,设想未来三年,一切都非常顺利,甚至超出预计,你的工作和生活会是怎样的,描述出一个具体的场景,记得把哪些美好的瞬间描述出来。

然后,针对这两个场景,看看自己更喜欢哪个场景。

②糟糕的故事

分别针对A工作和B工作,设想未来三年,造化弄人,所有的坏运气都降临到你的身上,你的工作和生活会是怎样的,同样描述出一个具体的场景,把那些令人无语的细节刻画出来。

然后,针对这两个场景,看看哪个场景自己更不能接受。

这么做的好处是通过营造具体的场景,让自己身临其境,通过体验感来推动自己做出判断。

这种方法,可不局限于正在找工作的人,即使你已经有一份满意的工作,你都可以尝试做一下这个训练,看看自己还没有新的可能。

来吧,拿出纸和笔,给自己1个小时的时间,把你的故事写下来吧。

相信我,只要愿意动动笔,你会感谢你自己这一个小时的付出的,因为收获的,可能是更加美好的未来。

期待各位小伙伴在评论区分享你们的故事。

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校园招聘同一批面试岗位不同会同时发录取通知吗
答:会一起发的。如果是同一公司不同岗位的offer可以一起发,然后应聘者来了之后需要进行新入员工的培训,所以说呢,一定要在一起培训。这样便于公司节省人力物力,同时便于新来的员工相互认识,以便于在工作的时候能够相互配合,相互合作。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从...

上海微电子offer通知时间
答:早上八点到晚上六点。上海微电子指上海微电子装备有限公司。该公司offer的通知时间是早上八点到晚上六点。公司成立于2002年,主要致力于大规模工业生产的投影光刻机研发、生产、销售与服务。

同样是年薪20万的offer,国企、外企和民企,该选哪个?
答:很难只站在钱的角度去考量最终的答案。因为就光说国企,我家里有目前供职于邮政集团、光明乳业的,而我本人也在上汽集团下属子公司待过,情况真的不能一概而论,甚至同一个集团内部不同的子公司差别也很大。这里先说明下,暂定为将上汽集团下属的合资主机厂、零部件厂也默认为国企,毕竟实际的运营和...

武汉海微科技offer一般多久出来
答:3到7个工作日。根据查询武汉海微科技公司官网可知,武汉海微科技offer的录取结果在3到7个工作日可以出来,公司大流程多,面试者要耐心等待,被录取后会有专门的工作人员打电话通知报道的时间,地点等。

华力微电子(国资控股)和国核工程(央企),两个offer哪个更值得去?哪个...
答:如果没有先进的技术,那岂不是只能做中低端的代工厂。而核电则不同,中国的电力行业技术水准已经是世界前列了,下一步国家电力肯定是要大力发展核电的,而且这东西是国家的支柱产业,前途无量。择业这个东西,说到底还是自己的选择,看你最喜欢、最适合做什么。如果为了一个两个的钱出卖自己真正的理想,...

找工作是一个双向选择的过程,什么情况下应对offer说不?
答:礼貌拒绝旧约〜很难拒绝别人,拖向是真的。如果公司招募员工,则价格效益,不仅是金钱,有些企业迫切,员工需要。如果你注意你的帖子,你不能去,你可以在帖子上给你打电话。你不能去,这是第二次在沟通的情况下,陈爱珍解释了你的理由,给了另一方,彼此会理解你。

25K互联网公司和20K芯片设计公司的offer如何选择?
答:因为就算一样的工资、在芯片公司还不能确定录用的情况下,也是先入职互联网公司。所以能做的就是第一家offer的入职日期是否已定好?第二家的工资能否谈上去?不过就算真入职了第一家、没转正或者说想退出,材料应该都可以退的。还是自己要静下心来选择,略微留个不后悔的后路即可。

干货| 恭喜你拿到了offer,但你真的准备好面试了吗?
答:首先,你要知道这只是初试,是用来确定你的基本信息(性别,年龄等)是否属实,最多只能占到全部面试的20%,不要激动更不要紧张,找到一个安静且适合长时间谈话的地方,深呼吸一口气,平复心情;然后,努力回忆这是哪家公司(假设你很厉害的同时收到了好几份offer),你投递过去的简历上面写了哪些内容,因为面试官很可能会核实...

为什么一些公司offer要发的这么慢?是效率低还是其他考虑?
答:终面往往是用人团队的leader面试,这个leader会面试一部分通过上一轮面试的应聘者圈出几个自己想要的,报送到他的上一级去审核,这个人才是真正有用人权力的人(甚至可能是公司的创始人之一),如果他把某一个应聘者拒了,还是不能通过的。这样一层一层的上报,offer的发放就很慢了。大公司并不是...

offer在一定程度上等同于劳动合同
答:粗看下来,似乎两种意见都有点道理。从法律角度,应该如何去理解Offer Letter和劳动合同的性质以及它们之间的微妙关系,本期法律专栏将就此问题与大家做探讨。我们先来看一个简单的案例 2008年9月,王某到某公司应聘高级软件工程师一职。经过数轮面试,公司向王某发出Offer Letter,注明职位、工作职责、工作...