完全没有工作经验的应届毕业生，适合找一个什么类型的工作呢？

毕业找工作是很多人都需要面对的一个非常现实的问题。可因为缺乏经验很多人会频频碰壁，有人在现实打击下最终选择妥协，找了一份门槛极低的工作或者被迫委身于非常讨厌的岗位。这种不负责任的做法会阻碍未来发展。

换个角度思考，毕业生不止一人，大家都是同一起跑线出来竞争，所以也就不存在谁高谁低的区别。既然别人能找到心仪工作，自己肯定通过努力也可以找到，只是需要花费更多时间精力而已。同时对于企业而言，补充新鲜血液也是个必要措施。有些公司有完善的人才培养机制，它并不在乎对方有没有经验，反而应届生身份给自己创造了更多优势，所以给它们投递简历会获得更多面试机会。既然解开工作不好找的心结，接下来就要回答找什么工作的问题，这个“仁者见仁，智者见智 ”。

第一，找感兴趣的工作

俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎 ”，找工作是个必须深思熟虑的问题，所以为了避免将来后悔，最好选择一份感兴趣愿意努力奋斗的职业。因为工作中肯定会遇到各种各样问题，承担来自各方面的压力，如果没有兴趣支撑整个人可能很快就会坚持不下去。这种疲惫感不仅仅是任务量带来的，而是工作内容让大家难以忍受。所以为了从根源解决问题，大家要好好审视当初理想，选择一份喜欢的职业奋斗下去才是最高目标。

第二，找专业对口工作

掌握的专业知识需要学以致用，所以进入社会后毕业生最好还是找对口工作。这样面试通过几率更高一些，进入到具体岗位后自己也能随时发挥作用，降低公司培养成本。公司不养闲人，每个人入职后必须要尽快适应环境，创造价值，而专业知识无疑是其中的最大倚仗。

大学生就业问题一直是近年来社会关注的焦点，这两年的应届毕业生人数继续创下新高，达到800多万！然而受当下疫情的影响，这两年就业岗位却比往年降了很多，就业形势的严峻可想而知。那么，应届毕业生如何正确选择工作，显得非常重要。

本人作为一个混迹职场多年，辗转换了3个单位的老员工，在你怎么选择工作的问题上有以下几方面的建议：首先，正确审视自己，找准自己的工作定位。简言之，就是要弄清楚自己适合做什么工作，能做什么工作。因为毕竟毕业，第一次正式踏入社会，你的专业，你所掌握的技能，对你今后的职业生涯有着至关重要的重要。每个人的素质与能力是参差不齐的，但它往往是决定就业质量的内在因素。例如，一个学生具备较高的学习能力，专业技能，与创新能力，他找到满意的工作的机率要大的多。所以，既然是应届毕业生，就要试着了解自己，合理规划自己，既不可妄自菲薄，也不能狂妄自大。如果你想稳定的就考公务员，如果你急着赚钱养家，就找个公司企业，如果你有一定资金人脉，就自己创业，所以第一步一定是找准自己的定位。

其次，择优就业渠道。应届毕业生找工作，不同于有工作经验的人对工作选择有了局限。理应找到你最优的就业渠道来就业，因为就业渠道的优劣，也会影响你今后工作道路的方向。例如，你父母、亲属的职业及社会层次都较高，那么你就选择公职的成功可能性就较大。 如果，你是名牌大学毕业，专业知识较强，那么国企，外企及一些大型企业在招聘时会更好的青睐于你。再如，你是普通职校的高校毕业生，那么你的就业渠道肯定大打折扣，非要进外企、国企，可定碰壁较多，即便进去了，因为渠道问题，在今后的生涯中业会遇到更多的坎坷。

再次，就是考虑工作风险性。人无远虑必有近忧，考虑选择工作一定要结合自身实际的同时，远眺未来。直白讲，就是一定要考虑到自己所找工作的前景和发展空间。例如，对于很多人来说，头三年重要的是长本事而不是挣钱，因为头三年挣的钱，对你的一生来说应该绝对是少数，为了这区区几个大毛而耽搁一生的发展，是绝对的短视行为。所以，毕业时，选择工作单位时，钱绝对不要作为一个最重要的考虑因素。最放在心上的，应该是在这个单位干三年，是不是非常有利于你的提高，是否能更上一层楼。

曾经，我大学时期的班长风华正茂，意气风发，就是因为没考虑这么多，忙着就业，导致如今又回到了家乡，开始艰难的创业之旅。她是个职场女性，做事干练，雷厉风行，刚毕业那会儿，深圳的一家公司直接聘请她，过去当经理，月薪过万！在那个时期，真的属于高薪，让周围的同学羡慕不已。但后来听说，那家公司其实规模并不大，也就一百多人的电子生产厂，在深圳开了快20年了还这个规模，也说明这个公司就这个水平了，提升无望了 。我也跟她说，在这样的公司基本上没有上升空间了，但是由于高薪的诱惑，再加上班长那要强的性格，未做过多的考虑，就签下了就业协议。真的是，没到5年公司就垮掉了，班长虽然工作尽心尽力，但也改变不了那家公司败落的局势。她在深圳没有朋友，没有亲人，没有什么渠道可以帮助她，后来嫁人后，就返回了湖北老家，让人惋惜。

综上，应届毕业生应坚决选择竞争性强的工作，有发展前景的，以此来修炼本领，增长才干，等年龄大了，不愿意奔波折腾了，再选择稳定的工作，否则年纪轻轻就稳定下来，这辈子就提前进入老年生活了，亦或是找个前景不好的，突然倒闭，又要从头再来，悔之晚矣。

随着社会的不断发展，人们对于高等教育的需求也越来越高。大学扩招似乎是满足这个需求的有效方法。从上世纪90年代到现在，大学扩招的规模越来越大，每年有数百万的年轻人考取大学资格，步入大学校园。大学扩招的初衷是为了缓解就业压力，给更多的年轻人提供上升通道。但事实上，大学扩招所带来的后果却并非如此美好，反而是大学扩招导致了就业难问题。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。

适合找一个比较复杂的工作，这样能够积累自己的经验，而且也能够有很好的发展。

我认为应届毕业生适合找一个综合性比较强的工作，这样的话就可以锻炼毕业生各方面的能力，并在学习的过程中慢慢的找到适合自己的方向期发展，这对于毕业生来说是非常好的，不至于让他们盲目，也不会对他们有太多的限定，让他们可以随着自己的兴趣爱好自由发展。

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刚毕业的时候缺乏实际经验,该如何胜任工作?
答：有些人认为自己因为缺乏经验所以难以胜任工作，但是其实对于我们每一个人来说经验都是需要靠实战累积才能够得到的，这个时候如果我们不尝试去做这些事情就导致我们在工作的过程中经常碰壁。积累可能我们在刚上手做一件事情的时候因为没有经验会显得非常生疏，但是经验都是依靠积累而叠加出来的，我们必须要去...

如果主考官提问:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”请...
答：但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。因为如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

没有任何工作经验大学毕业生,到底应该从哪些渠道找工作?
答：在这类招聘软件上，我们也会经常看到软件方联合企业会针对大学应届毕业生做一个专场招聘活动，所以说不用担心招聘软件上的招聘要求对大学生来说太严苛、很难适应。总结没有任何工作经验的大学毕业生，主要可以通过校企合作、校园招聘来找工作。这两类是学校和企业直接对接合作的，会相对更加靠谱，企业也更加...

毕业生没经验,如何找工作?
答：5、找学徒。还可以找学徒类工作，很多公司或者用人单位有时候想招某方面的技术性人才，但是又舍不得成本，这个时候就会招收一些没有经验的学徒进来。6、找跟专业有关性的工作。在公司里面，除了研发需要技术以外，任何一个岗位只要用人单位愿意用你，其实你都是可以胜任的，只不过是没有经验的毕业生做事...

我是一名没有实习经验的应届毕业生,想做会计,要从什么岗位做起?除了...
答：没有实习经验的应届毕业生做会计可以先从以下几个岗位做起：1、出纳出纳岗位门槛较低，一般只要求有初级会计证书即可，对会计实操经验一般要求较低。虽然出纳看起来和真正的会计工作相差甚远。但在出纳岗位上，可以熟悉财务制度和报销流程，获得前期的一些会计实操经验的积累。学习之前先来做一个小测试吧点击...

大学生找工作没经验怎么办?
答：刚毕业的大学生，找工作肯定是没有经验的。但是很多公司列出的条件却是要求，应聘者又具有一定的工作经验。这看上去是很矛盾。大学生找工作确实很难。那么到底有多难？有的大学生放不下面子。带了一摞证书。一副自命不凡的神情。似乎在这个世界上唯我独尊。他无所不能一样。我们公司就来过几个这样...

应届毕业生有什么优势?
答：“应届生”通常指的是即将毕业或刚刚毕业的大学生，他们具有“零工作经验”的特点。相比于有工作经验的求职者，应届生在就业市场上相对弱势一些。但是，作为一个应届生，也有其独特的优势和价值。首先，应届生具有相对较高的学习能力和适应能力。由于他们没有大量的工作经验，可以更快地接受新知识和技能...

应届生没有足够实习经验怎么找工作?
答：对于广大应届毕业生来说，应届毕业生最尴尬的问题就是实习经验不足，这就意味着应届毕业生的工作能力和社会经验有限，所以很多应届毕业生在面试的时候没有底气。对于用人单位来说，用人单位其实并不看重应届毕业生的工作能力和实习经验，因为所有的应届毕业生都不具备相应的工作能力和实际经验，因为单位更加...

毫无实习经历的毕业生如何找工作?
答：经常有同学问我们：“我一点实习经历都没有，用人单位会要我们吗？”其实，这个问题并不重要。因为不管你有没有实习经历，你都要找工作！而找工作，技巧就很重要。尤其是对于一些没有实习经历的应届生同学来说，更是如此。01 找工作的技巧 1、渠道选择 第一梯队：内推、校招 第二梯队：boss直聘、前程...