上班一天离职有工资吗
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工作了几天就离职了,有工资拿吗
答：法律分析：有工资。不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
辞职第二天走有工资吗
答：法律分析：劳动者前一天辞职第二天就走人，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
员工上几天班就离职要付工资吗
答：劳动者付出劳动了，如果单位不支付。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起...
月初上一天班后离职,会不会发一个月工资
答：当然不会 公司给发一个月工资，工资是包括：底薪+出勤全勤奖，和其他一些奖励在一块 底薪和全勤奖都要求你干满一个月，你干满一个月才能拿到。你第一天就离职了，还想拿一个月的？人家顶多给你月初那几天的，你干了几天就给几天。当然你莫名其妙离职，人家可能会发火，直接把你赶出去，工资都...
签了劳动合同中途辞职有工资吗
答：辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚签了劳动合同想辞职有工资吗 已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方...
当天辞职第二天就不上班了有工资发吗
答：你当天辞职，用人单位已经给你一次性结清了工资。因此，你在第二天不上班，当然没有工资。
试用期期间十一上了一天半个离职有工资吗?
答：不少劳动者在初次入职的时候，用人单位往往都会与其约定一个试用期限。在这段期限内，双方可以相互进行一个考察，看看是否适合该岗位的工作。那么，要是劳动者在试用期内辞职了的，此时对于已经上班的时间，是否还能获得工资呢?下面为您介绍。试用期辞职有工资吗 试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职...
试用期干了一天辞职有工资吗?
答：当然是有的。但是在通常情况下，很多公司试用一天是没有工资的。所谓的试用期没有工资，仅仅是公司那边的规定，并没冒法律作为支撑。按照法律规定，不管是工作了一天，还是多久，劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
...今年去打卡上了一天班就走了,没有办离职手续,有工资吗?
答：工资有，不过你得按公司规定办理好离职手续。
上两天班每天都12小时辞职有工资吗
答：上两天班每天都12小时辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁...
