公务员被诫勉谈话属于党纪或政纪处分吗?对以后职务的晋升有影响吗？
虽然不属于党纪或政纪处分，但对今后职务晋升还是会有一些影响的，至少在领导心中的印象会失分。
单位的诫勉谈话不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。
调查的时间不算在这段时间里。要从调查完毕后才能算。无论什么情况，只要在党政工作的人员，而且确实也有纪律问题，虽说没有党纪处分，但只要涉及到纪委的调查检查就算没有问题，以后的仕途也是基本没什么前途的。
扩展资料：
根据中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用。
但是，各地方、各部门印发了地方规范性文件，对违纪处罚是否影响绩效，有不同的规定和标准。因此，可以查看当地的有关文件规定，在实践中可以根据当地规定确定。
参考资料来源：百度百科-关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法
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诫勉谈话属于行政处罚还是党纪处罚
答：诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响，各级...
诫勉谈话属于党纪政纪处分吗
答：诫勉谈话不是处分。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。诫勉谈话内容 经组织考察、民主测评...
诫勉属于什么处分
答：诫勉不属于处分。诫勉谈话是一种对干部的教育和管理方式，不同于政务处分或党纪处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，而党内处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。诫勉谈话主要是由组织和纪律检查部门对存在思想、工作、作风等方面问题的干部进行谈话规诫、...
介免谈话是什么处分
答：3、诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。诫勉谈话与党纪处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行...
戒免谈话是什么处分
答：3、诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。诫勉谈话与党纪处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行...
诫勉谈话属于什么处理方式
答：法律分析：诫勉谈话与其他处分措施同样都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》第十三条 领导干部存在下列问题，虽构不成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，...
诫勉谈话算处分吗?
答：给工作造成一定损失；（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。如果你被勤勉谈话了，这说明你的工作行为或者是...
什么是组织处理?什么是纪律处分?什么是行政处分
答：纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、...
戒谈话是什么处分?
答：二、组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。三、诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。诫勉...
党内最轻的处分是诫勉谈话吗
答：发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违拍扮嫌纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。法律分析：诫勉谈话不属于处分，属于缺滑党内谈话制度，适用...
