合同的必要条款和一般条款是怎样的

法律分析：(一)合同的必要条款

合同的必要条款，是指合同必须具备的条款，欠缺它，合同就不能成立。它决定着合同的类型，确定着当事人各方权利义务的质与量。

(二)合同的一般条款

合同的一般条款，是指合同中主要条款以外的条款。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条　当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。

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民法重点、难点辨析(三十八)合同的必要条款和一般条款
答：一般条款即合同必要条款以外的条款。一般条款包括两种情况：一是法律未直接规定，也不是合同的类型和性质要求必须具备的，当事人也无意使其成为主要条款的合同条款，如关于包装物返还的约定。二是当事人并未写入合同，甚至未经协商，但基于当事人的行为，或基于合同的明示条款，或基于法律规定，理应存在的...

合同的三个必备条款
答：合同成立要件有三个：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗劳动合同的必要条款有：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3...

合同必要条款
答：经济生活中，我们经常会与他人签订合同，合同的必要条款一般包括以下几个方面：(1)双方当事人的名称、住所、联系方式或者姓名、身份证号码、住址、联系方式。(2)标的标的是合同权利义务所指向的对象，标的是一切合同必须具备的主要条款。合同中应清楚地写明标的的名称，以使其特定化。特别是作为标的的同一...

劳动合同中哪些是必要条款,那些是约定条款
答：(六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同...

合同主要条款和必要条款
答：合同的内容由当事人根据交易的具体情况约定，但一般包括以下条款：1.当事人的名称或者姓名和住所;2.标的;标的是一个常用的法学术语，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的物可以是物，如借款合同的标的是货币，买卖合同的标的是出卖物。标的也可以是行为，如货物运输合同中的劳务。也可以是智力...

劳动合同的必要条款包括哪些内容?
答：一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事入可以协商约定其他内容。也就是说劳动合同必须具备上述所说的7项内容。其他的看订立合同双方怎么协商约定。

经济合同的必备条款是什么?
答：除法律规定和据合同的性质确定的必要条款以外，当事人一方要求必须规定的条款，也是必要条款。例如当事人一方对标的物的包装有特别要求而必须达成协议的条款，就是必要条款。合同条款除必要条款之外，还有其他条款，即一般条款。一般条款在合同中是否加以规定，不会影响合同的成立。将合同条款规定得具体详明，...

简述合同的一般条款.
答：（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款 （二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件 （三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；...

合同必备条款与主要条款
答：1、该条款是实现合同目的及作用所必不可少的，只有推定其存在，合同才能达到目的即实现其功能；2、该条款对于经营习惯来说是不言而喻的，即它的内容实际上是公认的商业习惯或者经营习惯；3、该条款是当事人系列交易的惯有规则；4、该条款实际上是某种特定的行业规则，即明示或者约定俗成的交易习惯，在...

劳动合同的必要条款和可备条款的区别是什么
答：劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限作内容动保护和劳动条件动报酬动纪律动合同终止的条件反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体，特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容，劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。可备条款有：1、试用期。2、培训和最...