大学生“慢就业” ，你真的适合吗？ 如何看待大学生的慢就业？

什么是“慢就业”?

所谓“慢就业”，是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续读书深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。 据统计，中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

为何选择“慢就业”?

数据调查显示， 毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”，有57.7%的受访者选择;其次是受访者希望能够“理性寻找发展方向，不愿意在没有找到方向前被具体工作束缚”;第三是“准备自己创业”。“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。

“慢就业”虽好，并非人人“可以有”

我们乐见“慢就业”的出现，但更乐见的是年轻人展示出的那种理性、不盲从、个性化的生活态度。

从这个意义上来讲，“慢就业”的出现，是对大学生就业盲从现象的某种矫正。“慢就业”虽然表现在就业速度上慢了一点，但实质并不是不就业，或者无原则地推迟就业，而是在就业之前更加理性地评判自己、更加科学地规划未来。因此，从传统就业观念到“慢就业”的转变，其实是毕业生从关注就业效率转向关注就业质量的体现，这是好事。

总之，“慢就业”也好，快就业也罢，最终都得以经济社会发展的需求为本位，快与慢可以是个人的选择，但最终都要就业，最终都要在参与经济社会发展的过程中实现自身的价值。

“慢就业”不要拖成“面子就业”

应届毕业生应转变就业观念，摈弃急功近利思想，追求“体面就业”而非“面子就业”。

在当前就业形势复杂严峻的大背景下，一面是用人单位挖空心思招兵买马却“招不到人”，一面却是部分大学生“有业不就”，或者并不急于就业，选择做“待定族”，享受“慢就业”。

总之，大学生应根据自身条件及外部就业环境的变化，认真规划自己的职业未来，而不是盲目追求稳定、高薪和一步到位，或者跟风“慢就业”、做“待定族”。

“

大学生“慢就业”现象要如何解读？~

毕业后就一定要马上就业吗？慢就业就是不负责任的啃老族吗?慢就业，是随着大批90后毕业生步入社会而出现的现象，据调查统计，2017年有将近20%的高校应届毕业生选择了慢就业。

90后居多是独生子女，也是在父母的宠爱下长大的一代人。他们大多生长在较优裕的家庭，不需要为生计犯愁，意味着大大减少了毕业后的生存压力，这些都成为了滋长“慢就业”的土壤。没有生存压力，人就愿意思考更多精神层面的问题，因此在对待就业选择上，他们不再把挣钱当作唯一目标，眼光更长远、更理性，渴望职业与兴趣爱好相匹配，实现自我价值。他们认为选择慢就业，可以利用这段间隔时间来丰富自己的人生经历，譬如游学、做义工、支教、旅游等，同时也可以沉下心来做好未来的职业规划,为今后的就业选择对的方向。

此外，由于网络直播、淘宝达人、微商代购等新职业的兴起，为90后带来了新的收入来源，意味着他们没有正当职业，也能赚钱养活自己，而且还有很多自由可支配的时间。因此，慢就业一族越来越多。
慢就业，能带来哪些好处

有充分的思考时间，能够心无旁骛去尝试自己感兴趣的事情，丰富自己的人生体验、充实自己，找好未来的人生方向。很多人选择慢就业，并不是为了逃避竞争，而是为了明确规划好未来职业方向。如今社会找到一份工作并不难，而很多十字人生路口的重要选择确实会影响一个人今后的方向。所以，对于慢就业，要理性看待，尊重那些遵循自己内心有理想的年轻人。同样，慢就业也是社会进步的一种体现，它也能在一定程度上缓解目前就业紧张的情况。
慢就业，会带来哪些坏处

慢就业，如果只是为了一味逃避就业，把自己该承担的责任推卸，然后啃老。这就只会演变为一种很糟糕的状态，逃避竞争。慢就业不等同于不就业，它是有期限的，一般在一年内是最合理的。在“慢就业”期间，也要拒绝被动，应主动提升自己并付诸行动，否则就成为了坐以待毙。此外，对于应届毕业生来说，慢就业会错过很多针对应届生的就业扶持政策。就目前而言，国内企业对于选择慢就业的年轻人多以不理解的态度为主，他们主观上认为慢就业的年轻人是在业竞争中的淘汰者，是在逃避现实、是没有责任感。

大学生跨出校门走入社会，对社会的认知还是很少的，社会经验也是有限的，所以工作起来也会有难度，不过人何人都是从不懂到懂，慢慢积累经验！