你愿意一辈子都做一个普通职员吗？
大部分人的第一反应都是表示对于这种工作求之不得，但是我有一些不同的看法：那些说很乐意一直摸鱼到退休的人很可能自己本身没有机会摸鱼，也根本就没有摸过鱼，对于摸鱼这种事完全不了解。他们很可能每天工作的很辛苦，非常向往这种能摸鱼的工作。
所以大部分人都回答愿意，这其中有情绪在起作用。摸鱼也是躺平的一种表现形式，现在很多人工作压力很大，幻想一下摸鱼都算是解压了。但是毕竟回答愿意也只是说说，并不能真正实现。
真的想要去摸鱼的话可以问问身边那些真真正正每天都在摸鱼的人，问他们对自己的生活满不满意，想不想换个工作。可能你会发现其中很多人早就对于这种每天只能摸鱼的生活厌倦了，很多人甚至因为无法逃脱这种环境而产生了抑郁倾向，相信大家身边都有这种例子。
别说你是北上广大国企大央企里面的挂牌高管，咱就说普通老百姓，最典型的情况是：一个三四线出身、成绩不突出、又没什么主见的人，在大环境不稳定的情况下，只能听命于父母，在二十多岁还没有什么社会经验的时候就被安排进一些体制内或者偏向于体制内的岗位去工作。
其中有一些岗位每天工作的内容枯燥乏味意义缺失，在一些极端情况下甚至没事做，每天的大部分精力用来处理与领导和同事的关系。这种工作干时间长了对于一个年轻人来说无异于折磨。（当然这里说的只是极少数情况，大部分怕偏“正规”的工作都是积极向上正能量的，一般都没机会摸鱼，如果摸鱼就一定是资本在搞鬼，这一点一定要说明白。）
能及时反应过来并选择退出的人很少，一旦倒霉干了这种岗位几年，他们中大部分人的人生很快就会被这个岗位捆绑住。毕竟有稳定的收入和家人的认可，想放弃又没有这个勇气与魄力，辞掉工作又要面对巨大的社会压力，而且被工作耽误的这几年已经失去其他的谋生能力了。
人一旦在铁饭碗里吃过饭，用其他容器就吃不惯了。等这个人反应过来觉得不能再过这种生活了之后，自己的能力、社交圈，甚至眼界和习惯都已经被这个岗位牢牢限制住了。
面对他们的这种情况总是会让我想起这句话“越是你想控制的，最后越控制了你”，表面是每天摸鱼，实际上你可能才是那条每天被人摸的鱼。人生走到这一步也算是被驯化成功了。
如果有家庭了更是不可能摆脱这种人生，还有老婆孩子等着你的工资养，七大姑八大姨在背后议论纷纷，你完全没有重新规划和选择的条件。到时候那种绝望、不甘，又必须把一切都憋在心里的感觉是最折磨人的，这种束缚和限制与软禁没什么区别。
而且往往这种工作不但不能提供很高的收入，还不会让你有时间、经历、或者资格去干什么副业。那些说一边摸鱼一边干副业挣钱的真的很不现实，因为现实中这种工作往往不需要员工怎么劳累，但是各种规定、限制、纪律是绝对少不了你的！干过的人不可能不了解。
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员工宁可下车间干活也不愿当管理,为什么有的人宁愿做员工也不愿做...
答：领导干部并没有那么容易做出来的，不但要会与其他人谈业务，也要懂得找大量合作伙伴，因此需要水平非常强的人才能当领导。由于各种原因，很多人都会觉得我做一个普通员工可好了，每日仅需完成自己的工作职责就可以了，并没那么大压力。做基层管理者你可以放到领导人员和员工正中间很为难，上下都不愿意惹怒...
你愿意一辈子做一个无忧无虑向家里要钱的学生,还是忙成狗自力更生的上 ...
答：我当然更愿意做一个无忧无虑的学生，只是，美好的学生时代一去不复返，请别笑我没有大人的担当和责任感，每个人到了一定的时期，心理都会有所变化！此时笑话我的你，多年后，也许会和我有同感！得不到的永远是最好的，这句话适用于爱情，同样也适用于生活。很多人都有这样的心理，我也不例外。记...
从事一个行业一辈子,是一种遗憾吗?
答：我认为不是一种遗憾，人们都说爱一行干一行，干一行爱一行，所以既然选择了这个行业就要兢兢业业的干好他，能够一辈子从事一个行业这也是体现了你非常的专一，专一是一个人应该具有的优秀品质，所以在不久的将来你会成功。能够在人的一生中本本分分的恪守着一个行业，专心的学习研究，并能够在自己的...
那么多人宁愿做员工,也不愿意尝试做领导,原因是什么?
答：此外老板的责任本来就比员工大，所以肯定会有一些员工不希望走出舒适圈挑战自己。此外还有一些人，其实目标是比较小的，就希望平平淡淡的过这一生，因此只想在这一个岗位上待一辈子，并不想做其他的努力。虽然当员工有很多身不由己的事情，可是自己在这个岗位待久了，那么就会有一定的感情，而且也能够...
提问;大家是愿意在大公司做一个小职员,还是愿意在一个小公司做领导
答：不管是基层还是管理层！可以用一句话来说：“没有卑微的工作岗位，只有卑微的工作态度”！ 又说不想当将军的兵不是好兵！ 一个人只要工作不可能一辈子都在基层！ 除了累计基层工作的细小繁杂，具备一定的管理领导能力是必须的！ 当然我觉得假如刚刚参加工作！做一个小职员是非常不错的选择！ 没...
公务员真的能干一辈子,不失业?
答：图片来自于网络 但国内和国外的公务员，其劳动雇佣形式则截然不同。国外:在欧美，很多国家的公务员只是众多工作中的一种，工资不高，福利不多，也没有过大的权利，更不存在干到退休或不失业的说法。和普通企业的普通员工一样，唯一的区别就是雇佣他们的雇主，或国家或政府或总统个人，而非企业。当政府...
如果领导和员工拿一样的工资,你愿意当领导还是员工?为何这么说?
答：我应该当员工。员工的责任没有那么的大，有时候不需要承担太大的风险。
为什么你只能做一个员工而成为不了老板
答：4、人应该有一个牛逼的本领,可以是头脑,财富,背景等等,总之这个本领可以让你在天塌下来的时候都不怕。 二、克服焦虑是关键 1、焦虑情绪是无法消除的,是一直存在的,而克服焦虑能做的到的其实就是带着焦虑生活而不让其影响到自己。 2、焦虑来自于未知,目标可以放小一点,一步一步去实现。 3、所有的迷茫源于不...
在职场中,什么样的同事会被领导委以重任?
答：在单位，有些人上班没几年就被提拔了，有些人闲了一辈子，都是普通职员，还有一些人经常跳槽，不混名堂，也许更糟。俗话说“人往高处走，水往低处流”，每个人都要在单位谋职，希望一辈子不要做全职工作，然后掌握上司的雇佣诀窍，在某些领域、某些职位取得一定的成绩。你要相信金子总是会发光的。...
为什么我工作多年还是普通员工?
答：如果想要得到老板的赏识，能够得到提拔和晋升，首先要搞清楚比你高一级的职位应该具备哪些方面的能力，老板在提拔任用的时候，最在意是员工的哪方面的能力？是管理团队的能力，还是业务能力；是高情商的下属，还是能够创新改革，能给公司带来效益的员工？你只有结合自己的工作，实际针对性对自己各方面的能力...
