如何才能成为一个好员工？

一个有准备的打工者，肯定会在平时以老板的心态要求自己，将自己在工作中遇到的事情当作经验与知识积累下来，久而久之，他就具备了当老板的条件。

或许你早就厌烦了打工生活，或许你看到老板就不舒服，也或许你听厌了责任、忠诚、敬业这样的词汇，你觉得这些词就是为老板们创造的。那么，你不妨静下心想一想：如果你是老板，你会选择什么样的员工？

一个在事业上获得成功的经理说：“除了那些含着金钥匙出生的富家子弟，绝大多数老板都是从打工做起的，而一个人打工时的心态是决定这个人日后是否会成为老板的一个关键。”

所以，你一定要清醒地认识到：工作是为你自己，敬业也是为你自己。工作做的好坏，工作态度的好坏，从眼前来看或许关系到老板的利益，实际上，最终它们都决定着你的利益和前途。

成功的老板所具备的素质大致有一些共同点，如：他们有着积极主动的工作习惯，不是事事被人推着走，而是自己决定前进的方向和路线；他们从不消沉，从不轻易言败，而是充满热情地迎接每一天。这些品质往往在他们为别人打工积累经验的时候就已经在他们身上体现并形成了习惯了。正是这些优秀的品质造就了老板们的成功。

在实际工作中，我们经常可以看到，有些人整天得过且过，敷衍了事。从不把心思放在工作上，更善于在老板面前装装样子。有些人看上去忙忙碌碌，好像很敬业的样子，却并不是真正在用心，只是用这种忙碌的假象来欺瞒众人。有些人见了责任就躲，不肯多做一点分外事。有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不成，稍微有些难度就先打退堂鼓。

如果你是老板，你会这样对待自己的工作吗？肯定不会。实际上，无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是宽松还是严格，你都应该严格要求自己，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就不去工作。在工作中，只有付出自己的努力，幸运的奖励才能落到你的头上。反之，你最后只有无奈的品尝工作失败带来的各种不利后果。

丁俊曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在别人眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就没有别的事情可做了。

事实上，只要公司存在的工作他都有可能被派去。有一次为了赶货，丁俊和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向他们说声谢谢，更不用说加班工资了。

还有一次，公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，丁俊又成为了驾驶员长达三个月。

这些工作在很多人眼里，也许太不值得去做，当时丁俊也觉得很委屈。但现在已经成为一个公司老板的丁俊有了新的认识：如果他没下过车间，就体会不到在车间工作的职员的辛苦；而他在当驾驶员的三个月里，驾驶本领突飞猛进。

丁俊说：“在当时，我总是告诉自己，我不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流，这些都将成为我的经验与基础。我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我创业期间给予了我不少的帮助。”

老板与员工最大的区别就是：老板把公司的事情当做自己的事情，员工则喜欢把公司的事情当做老板的事情。在这两种不同心态的驱使下，他们工作的方式不可同日而语。老板，不用说，任何关于公司利益的事情他都会去做。但是有些员工在公司里却往往只做那些分配给他们的事情，对于其他的事情，他们往往用“那不是我的工作”、“我不负责这方面的事情”来推托。

在著名的IBM公司，每一名员工都要树立起一种态度：我就是公司的主人。在这种心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动地完成，并能保持着高度的工作热情。

所以，当你以老板的角度思考问题时，你就能逐渐地像老板那样积极主动地工作，忠于自己的事业，并对自己所作所为的结果负起责任；你会对自己的工作态度、工作方法以及工作成果提出更高的要求与标准。只要你能深入思考，积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。

赵刚大学毕业时，有4个工作机会可以选择，他却决定当一家化妆品公司的董事长助理。交接那天，前任助理告诉他：“在这里简直就是浪费时间！”因为助理的任务就是收发公文、做会议记录、安排董事长的行程，简单地说就是打杂。

同样的工作，在不同人的眼中，却有天壤之别。赵刚认为，每天接触公司的决策文件，可以看出董事长批公文的思路。一场场会议记录让他见识到企业如何经营、决策如何产生。他说：“再没意思的工作，如果用老板的眼光来看待，就能看出价值所在”。

当年那个“逃走”的助理不知际遇如何，但赵刚已经成为一家年盈利超过1000万元的公司老总。一个初出茅庐的毛头小伙，就是因为站在老板的角度看世界，奠定了他日后的成就。

所有的老板都希望，当自己不在的时候，公司的员工还能够一如既往地勤奋敬业，每个人都能认真做好自己的工作，时刻注意维护公司的利益，这样自己才能一心一意处理好外面的事情。他们都不会青睐那些只是每天8小时在公司得过且过的员工，他们渴望的是那些能够真正把公司的事情当做自己的事情来做的员工，因为这样的员工任何时候都敢做敢当，而且能够为公司的发展积极地出谋划策。

当你站在老板的角度看问题，以老板的心态来自我要求时，你就不会只以达到公司的目标为满足，反而会自我要求一个更高的目标来实现自我满足，这等于是在挑战自己，而不是在做给老板看。

~

怎样做才能成为优秀员工?
答：一、总是乐于承担更多的责任 优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最 好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优 秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担...

如何成为一个公司合格的员工
答：老板在挑选员工的时候不但会看你的专业能力，也会看你的综合能力，那个老板不想拿一个员工当两个使是吧，因此，在提升我们专业能力的同时也要提升我们的综合能力，这才是一个合格的员工。有职业道德：职业道德是指人们在...

如何才能成为一个称职的员工呢?
答：如何才能成为一个称职的员工呢？一、一定要认真学习公司的规章制度。在公司里，每一个公司都是有不同的规章制度的，就算我们之前在其他的公司做的非常好，对公司了解的非常清楚，但是如果进入了一个新的公司，一定要把自己...

如何成为一个优秀员工
答：手脚勤快点、工作细致点、头脑灵活点、微笑多一点、吃苦多一点，俯首甘为孺子牛，任劳任怨的工作是做一名好员工最应该具有的品质。这需要有积极向上的心态，态度决定一切。当一个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到...

如何成为一位合格的优秀的一线员工?
答：6、不怕吃亏。假如你想成为一名优秀员工，你还必须是一个能吃亏的人，都说吃亏是福，吃亏多机会才多，吃亏能让你更快地成长，能让你在一次又一次的经历中蜕变，有了吃亏的机会，你才会有磨砺的机会。7、责任心强。假如...

优秀员工需要具备哪些条件
答：只要符合劳动合同的规定，并履行了必要的手续。但是，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不可能成为一名优秀员工。

怎样才能成为一个优秀的员工?
答：成为一名优秀的员工，首先要从综合素质方面提升自己，当自己实力达到一定水平，自然就是优秀的。1）提高职场能力的第一种有效方法：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。对于身在职场的人士来说，多读书是一个很好的习惯，这将...

如何做好一名员工
答：6.尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说，一棵大树如果没有养分经常来供应，再茂盛的枝叶也会...

如何成为一名优秀员工
答：如何成为一名优秀员工,不管你身兼什么职位,报酬有多少,如果想要如何成为一名优秀员工就必须做出一定的努力。每个不同的人都有自己的工作使命,以下如何成为一名优秀员工。 如何成为一名优秀员工1 1、认真做事。 一个人要想在一个单位立得...

怎样当一个好员工?
答：因而也能引起老板的关注。请记住：当你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你。当你敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。 好员工尽职尽责：...