入职签了劳动合同后辞职怎么办
一、入职签了劳动合同后辞职怎么办?
入职签了劳动合同后辞职的，需要提前通知公司。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、造成劳动合同无效的原因有哪些?
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、民事合同和劳动合同的区别是什么?
1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。
2、合同双方当事人不同：劳动合同的当事人一方必须是用人单位，另一方必须是劳动者;而民事合同则没有这样严格的要求，双方当事人没有限制，可以同时或者分别是自然人、法人或者其他组织团体等。
3、合同双方当事人的法律关系不同：劳动合同是关于劳动者和用人单位之间的劳动关系，该关系经过劳动合同法的调整而成为劳动合同法律关系;而民事合同一般不存在劳动关系，也不存在劳动合同所具有的管理上的从属关系。
总的来说，签了劳动合同也不代表员工绝对不能辞职，而且员工辞职时履行的只是通知用人单位的义务，这并不代表着用人单位不同意，员工就不能离职，可是劳动合同中已经约定了服务期的，服务期无正当理由提前辞职是要承担违约责任的。
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刚签了劳动合同想辞职怎么办
答：一般来说，如果刚签了劳动合同就想辞职的话，在试用期的只需要提前三天以书面的形式向用人单位提出离职就可以了，但如果是正式员工的话是要提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的。 刚签的劳动合同想办理辞职，在试用期可以依法辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作...
签了合同想辞职怎么办
答：辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；3.向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。签了字的合同不...
劳动合同签了两年中途不想干了怎么办
答：法律主观：签了两年的劳动合同想辞职怎么办 劳动者具有单方 解除劳动合同 的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行： 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以...
签了劳务合同想辞职怎么办
答：一、签了劳务合同想辞职怎么办1、签了劳务合同想辞职处理方式如下：（1）申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；（2）申批通过，找主管部门负责人签字；（3）向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
考上正式工作(事业单位),现在签订了劳务合同,在另一个用人单位上班(事 ...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
我和老板签定了一年的劳务合同 但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
答：劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法...
签了劳务合同后几天想辞职怎么办
答：刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致,就可以解除劳动合同。需要注意,如果协商不一致,那么劳动者想辞职,必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同,不然就算违约。一、刚签的劳动合同想辞职怎么办? 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
和公司签订正式劳动合同之后不想干了,怎么办?
答：2、任职期间给公司造成过损害的。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁...
签了劳务合同想辞职怎么办
答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;...
劳动合同签订三年如果要离职怎么办
答：可以离职。劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。再...
