天津十级伤残赔偿标准2022 天津市工伤赔偿标准2022是什么？
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月。
3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月。
4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
一、领取伤残补助需要准备哪些材料：
1、准备一份工伤认定书；
2、工伤待遇申报表；
3、劳动能力鉴定；
4、医疗费用发票、诊断证明、病历资料；
5、由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章。
二、领取伤残补助流程：
1、用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
3、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津十级伤残赔偿标准2022~
天津工伤十级赔偿标准：1、一次性伤残补助金=本人工资乘7个月赔；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、医疗费，以实际为准；4、住院伙食补助，每天50元。一、残疾人网上办理流程：1、申请：申请人(或委托人)，提出申请，上传电子材料，预审通过后群众可以通过邮寄或亲自将材料送至社区公共服务站。2、受理： 社区公共服务站接件人核验申请材料，申请人符合申请条件，材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，当场出具《受理回执》;申请人不符合申请条件或材料不齐全、不符合法定形式的，不予受理，并一次性告知申请人(或委托人)。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。评定：由市残疾人综合服务中心安排申请残疾评定，30个工作日内出具评定报告(特殊环节，另行安排，不纳入承诺时限与制证程序)。3、审核：街道办事处应当自收到材料之日起3个工作日内对申请人提供的申请和证明材料进行审核，报区残联审批。4、审批：区残联在5个工作日内对经残疾评定并符合残疾标准的申请人材料进行审批，。5、办结：区残联制证人员于2个工作日制作证件。6、送达：申请人通过约定方式领取《中华人民共和国残疾人证》(证件制作完成后，可至领取窗口领取或通过邮寄送达)。二、窗口办理流程：1、申请：申请人(或委托人)向户籍所在地社区公共服务站提出申请，提交申请材料。2、受理：社区公共服务站接件人核验申请材料，申请人符合申请条件，材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，当场出具《受理回执》;申请人不符合申请条件或材料不齐全、不符合法定形式的，不予受理，并一次性告知申请人(或委托人)。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理。评定：由市残疾人综合服务中心安排申请残疾评定，30个工作日内出具评定报告(特殊环节，另行安排，不纳入承诺时限与制证程序)。3、审核：街道办事处应当自收到材料之日起3个工作日内对申请人提供的申请和证明材料进行审核，报区残联审批。4、审批：区残联在5个工作日内对经残疾评定并符合残疾标准的申请人材料进行审批。5、办结：区残联制证人员于2个工作日制作证件。6、送达：申请人通过约定方式领取《中华人民共和国残疾人证》(证件制作完成后，可至领取窗口领取或通过邮寄送达)法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。第三条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。
天津市 工伤赔偿标准 2018是什么？ 一、一级至四级 伤残 待遇标准 (一) 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 (二)按月享受 伤残津贴 (按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险 基金补足差额) 二、五级、 六级伤残 待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 (二)一次性伤残就业补助金(天津标准) 1、五级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×18个月 2、六级伤残就业补助金=本市上年度职工月平均工资×15个月 (三)一次性 工伤 医疗补助金(天津标准) 1、 五级工伤 医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×12个月 2、 六级工伤 医疗补助金=本市上年度职工月平均工资×10个月 (四)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 注： 解除劳动合同 或者终止 劳动关系 的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、七级至 十级伤残 待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、 八级伤残 =本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 (二)一次性伤残就业补助金(天津标准) 1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×12个月 2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×9个月 3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月 4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×3个月 (三)一次性工伤医疗补助金(天津标准) 1、七级伤残=本市上年度职工月平均工资×8个月 2、八级伤残=本市上年度职工月平均工资×6个月 3、九级伤残=本市上年度职工月平均工资×4个月 4、十级伤残=本市上年度职工月平均工资×2个月 注：解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 2018年一次性工亡补助金标准： 2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。 依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。 因《 工伤保险条例 》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。 3、 供养亲属抚恤金 标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 综上所述，其实天津市的劳动者在得到鉴定伤情结论的同时也可以知道自己所能够得到的赔偿具体的数额了，因为工伤赔偿的标准是与鉴定结论的等级相对应的，等级数字越小也就说其伤情越重而得到的赔偿就会随之增加，而赔偿的责任由保险和单位一起承担。
伤残鉴定十级赔偿标准2022
答：受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。四、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期...
2022年十级工伤赔偿标准
答：1—10级伤残赔偿标准金额是:1级伤残为27个月的本人工资,2级伤残为25个月的本人工资,3级伤残为23个月的本人工资,4级伤残为21个月的本人工资,5级伤残为18个月的本人工资,6级伤残为16个月的本人工资,7级伤残为13个月的本人工资,8级伤残为11个月的本人工资,9级伤残为9个月的本人工资,10际伤残为7个月的本...
工伤十级赔偿标准2022
答：法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家...
十级伤残赔偿标准2022
答：十级伤残赔偿标准2022如下：1. 日常链如型活动能力部分受限；2. 工作和学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限。10级伤残赔偿标准：1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
2022年十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的?
答：对于十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。那么2022年十级伤残赔偿标准的计算方式是怎样的?请看下文:一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×...
十级伤残赔偿标准2022
答：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》的实施意见第八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资...
十级伤残赔偿标准2022
答：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2；（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（5）椎间盘突出症未做手术者；（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；（7）指端植皮术...
工伤赔偿2022标准十级
答：工伤十级伤残赔偿标准，有多方面的赔偿，首要的有以下两个方面：1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性...
十级伤残赔偿标准2022
答：十级伤残赔偿标准2022如下：1. 日常活动能力部分受限；2. 工作和学习能力有所下降；3. 社会交往能力部分受限。10级伤残赔偿标准：1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（...
十级工伤赔偿2022标准
答：十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、十...
