劳动法最低时薪是多少
最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
我国的劳动法规定,一般情况下,最低工资标准有两种,
第一种、全日制职工月最低工资标准;
第二种、非全日制职工小时最低工资标准,下面是部分地区的最低工资标准:上海市每月2420元,非全日制职工小时最低工资标准为21元每小时。广东省2100元每月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时等。
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
全国最低工资标准
根据《劳动法》第四十九条的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022年全国最低工资标准。上海的最高2590元,最低的是安徽1650。时薪最高的是北京25.3,最低的是湖南12.5。
2590元在上海可以生活吗?如果有房子倒还好,自己买菜做饭都不够啊。
还有上海的时薪说是有23,一天要是按8小时算的话是184一天,其实根本达不到的,我在上海打过工当服务员一天累死累活干8小时也就100块钱一天,而且没有保险什么都没,就是管吃管住。
这不是说一个两个的,这是普遍现象。那要是按最低工资标准,一天184干个30天一个月最少拿5520,拿不到的。上海哪有那么高的工资。
如果真的哪天可以达到高工资了去北京上海是最好的,可现实情况是如果不懂技术就是纯苦力大城市和小城市还真就差不多,有的时候还没小城市多,我们这二线城市没有4千都找不到服务员。
广州最低工资2022最新标准
法律分析:广州市最低工资标准为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。深圳的最低工资标准为2030元。“小时工”的最低时薪,增至18.5元。其次是广州市,由1550元/月提高至1895元,增幅22.26%海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月,增幅近20%,标准居全省第三。加快建立与经济社会发展相适应的最低工资标准调整机制,今年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
最低工资标准的调整可谓牵一发而动全身。职工医疗期间待遇、试用期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低工资标准直接挂钩,上调将带来企业用工成本的提升。但长期来看,薪资上涨的趋势不会改变,而中低收入人群将成为受益最明显的群体。提高最低工资标准,有利于提高低收入劳动者的收入水平,进一步增强区域竞争力,吸引劳动力来当地就业。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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公司只发最低工资耗你怎么办
答：如果你认为公司违反了劳动法规定，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要收集相关证据，如工资单、劳动合同等。同时，你需要咨询专业律师，了解诉讼的流程和风险。需要注意的是，法律诉讼是一种较为极端的方式，应该在其他方式无法解决问题时才考虑使用。综上所述：如果你认为公司只发最低工资是不...
工龄工资劳动法有规定吗?
答：有的参照国家机关，标准仅为每年一元。工总工龄分为两个部分：1、社会工龄，即员工非本企业的工作年数；2、企业工龄，即员工为本企业工作的年数。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...
动漫插画设计师-动漫插画师的前途和收入怎么样
答：(1)我们都知道美帝最低时薪是7.25美刀,西方社会的高薪职业无非医生、律师、企业高管之类,拿刀的外科医生时薪为175-285美刀,如此从地板到天花板都了解了,画师们收入又是什么情况呢?具体时薪在25美刀到100美刀,整幅插图的“平均价格”约为100-500美刀的样子,要求较高的封面,价格会是2000美元或更多。 (2)当然这只...
MAYA动画师的工资最多能得多少?
答：第一首要条件你得会，第二得精通，技术好了薪资就高。其实大家在招聘网搜索的话，现在招的MAYA动画师平均薪资都在一万以上。随着电影行业的高速发展，MAYA动画也跟着走入大众的视线，三维比平面要高一个维度，当然在薪资方面比二维要高得多。 如果想要进行系统的学习，找一个好的教育机构学习是最简单的方...
旷工一天扣多少工资
答：我国的芳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定。这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
预支工资多少可以自动离职
答：15天至一个月。劳动法的规定内容显示，员工在工作期间预支工资的数额，不能超过一个月的月平均工资，超过可支工资之后自动离职，属于诈骗，所以已在有限的预支工资之后，15天至一个月之内，正常工作之后即可自动离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
旷工一天扣多少工资?
答：我国的芳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定。这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20 ...
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入职工作十天自动离职有工资吗?
答：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
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