怎样与众不同才能脱颖而出？ 如何让【简历】与众不同脱颖而出？

与众不同才能脱颖而出。如果别人做什么你也做什么，别人做多少，你也做多少，一味地随波逐流，步人后尘，怎么能从人群中凸显出来呢？只有努力创新，独具特色，才能备受关注。

美国钢铁大王卡内基小时候家里很穷。有一天，他放学回家时经过一个工地，看到一位穿着华丽、老板模样的人在那儿指挥。

“请问你们在盖什么？”他走上前去问那位老板模样的人。

“要盖个摩天大楼，给我的百货公司和其他公司使用。”那人说道。

“我长大后要怎样做才能像你这样？”卡内基以羡慕的口吻问道。

“第一要勤奋工作……”

“这我早知道了，老生常谈。那第二呢？”

“买件红衣服穿！”

聪明的卡内基满脸狐疑，“这……这和成功有关？”

“有啊！”那人顺手指了指前面的工人说道，“你看他们都是我手下人，但都穿清一色的蓝衣服，所以我一个也不认识……”

说完他又特别指向其中一位工人：“但你看那个穿红衬衫的工人，我长时间注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我认识他，所以过几天我会请他做我的副手。”

日本有一个叫佃光雄的人，曾把一种叫“抱娃”的玩具拿到百货公司去推销，并为此刊登了广告，做了一番宣传。遗憾的是，这种玩具并未因此而畅销，仍然几乎无人问津。百货公司的店员对他说：“这种玩具卖不掉。”并要求佃光雄把这些玩具拿回去。佃光雄见此情形，也就只得从百货公司把这种黑皮肤的“抱娃”取回来，堆放在仓库里。

佃光雄的养子是一个爱动脑筋的青年。他注意到。百货公司里有一种身穿游泳衣的女模特模型，女模特模型都有一双雪白的手臂。他想：如果把这种黑色的“抱娃”放在女模特模型雪白的手腕上，那真是黑白分明，格外耀眼。通过这样的鲜明对比，说不定顾客会喜欢“抱娃”。佃光雄的养子决定把自己的想法付诸实践。在做了一番说服工作之后，百货公司终于同意让女模特模型手持“抱娃”。

“这个‘抱娃’真好看，哪儿有卖的？……”原来无人问津的“抱娃”。一时间成了热门的抢手货。

后来，佃光雄的养子又想出了一个办法。他请了几位容貌漂亮、皮肤白皙的女青年，身着夏装，手中各拿一个“抱娃”，在东京繁华热闹的街道上“招摇过市”。这样一来，不仅大量的过往行人被吸引过来，连新闻记者也纷纷前来采访。第二天，报纸上竞相刊登出照片和报道，东京竞因此而掀起了一股“抱娃”热！

7-ELEVEN是一家大型的便利店连锁企业，在全世界的连锁店达24000家之多。从茶叶蛋到啤酒、水、面包甚至手表等物品，在7-ELEVEN都可以买到。现在它又添加了新业务——帮客户代交电话费、为自来水公司代收水费、为电力公司代收电费、为煤气公司代收煤气费、为邮局代收邮件，甚至为网上商店代送商品等，结果不仅增加了利润，而且与社区居民的关系更为密切了。

为了与麦当劳抗衡，它还开始卖汉堡，据其宣称，优势有两个：一是价格比麦当劳便宜一半，二是消费者在全天24小时都能买到。最近7-ELEVEN又与星巴克合作，这意味着，如果想要喝星巴克咖啡，不再需要跑到很远的星巴克，也许在附近的7-ELEVEN就可以喝到，这就叫差别法则。只有做出与别人不一样的东西，做出差异和特色，才能够引起顾客的注意。

与众不同才能脱颖而出。干工作也是一样，如果别人做什么你也做什么，别人做多少，你也做多少，一味地随波逐流，步人后尘，怎么能从人群中凸显出来呢？只有努力创新，独具特色，才能备受关注。

如何与众不同脱颖而出？~

池塘里有一群红色锦鲤，唯独有一只是金色的，而且体型比大部分锦鲤大，后来才发现游客喂食，喜欢以金色锦鲤为目标，撒下饵料，所以金色锦鲤每次进食都占有有力的位置，正如职场中一样，怎样才能与众不同，脱颖而出，对晋升加薪占有有力位置。
在担任经理的时候，整个团队有8个人。有初入职场的实习生，也有工作几年的老手。有一次我给他们分配了一项任务，通过了解市场，收集数据，与同行业部门相对比，从而发现存在的问题。一周过去了，大部分都是对比了相关数据，直接发给了我。有得甚至直接百度搜索粘贴复制。并没有什么参考价值。但其中有一个人的分析引起了我的注意。他不仅把数据进行对比分析，而且每一项分析都写了一些自己的见解。把其中发现的问题也做了相关标记。还包括走访时的所见所感。很显然他能够用心完成了这项布置的任务。
后来通过日常的工作观察与私下交流，发现小A的工作状态和闲余时间与其他人不一样。工作中能够用心的完成每一项任务。休息时间不是与其他人一样打游戏，而是发展自己的专业知识。每过一年，就把他提升了团队核心。
其实人和人的差距，表面上体现的是财富的差距，其实是思维方式的差距。有一部分人，通过职场的磨练能够成为精英，而有一部分人，只能甘愿做普通群众。精英总是保持着日常积累和学习的习惯。而普通群众基本上每天都在混日子，临近考核才想起来着急，有的甚至还会被公司淘汰。
每个人都应该考虑，在团队里，有你和没你会有什么不同。这个任务，这份工作，做了和没做有什么不同，最后有什么结果，会带来什么收益。带着这种思维去工作，日积月累个人才能有所提升，慢慢从团队中脱颖而出。

个人简历，主要是一份个人的经历和文化级别，你只要把重要的详细突出就可以了。次要的最好越简单越好。通常面试官要看的是重点的而不是次要的；次要的就算你有那么好的文才，人家也没那时间看你文才表演呢！ 最重要的当然是文凭、证书、证书等级和个人经历（就是指工作经历和经验、经历的工作职称、主要负责的工作内容）。其就是自我评价的要注意长话短说，但一定要字字有骨气；让别人看感觉你是个很能吃苦耐劳、聪明好学、能成受到一定压力的人要。那样你简历将是给人第一她感的，而深刻地钻到别人心里去的。只要别人深亥地记信了你，那对你在该公司以后工作各前程面都有很大的帮助的。

如何在职场中脱颖而出?
答：二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。

具备哪些方面的能力能使自己在职场中脱颖而出?
答：一、业务能力 业务能力是立身之本，各行各业不尽相同。跳水运动员是平衡能力和动作完成能力；市场销售人员是销售能力；老师是讲课能力。业务能力特别突出的人才，自然会脱颖而出。只不过，这样的人才，只会是凤毛菱角。二、创造能力 六顶思考帽的创始人爱德华·波诺曾说“毫无疑问，创造力是最重要的人力...

怎么做到为人处事与众不同??
答：为人处事与众不同可以使你在职场和生活中脱颖而出，并赢得他人的尊重和认可。以下是一些建议，帮助你与众不同地处理人际关系：建立真诚的关系：与他人建立真诚、诚信的关系是与众不同的关键。倾听他人的需求和关切表达真挚的关心和支持。展示出你的善良、尊重和友善的态度，与人为善，与他人建立积极的...

具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?
答：1、目标明确；2、责任心强；3、良好心态；4、团队荣誉感强；5、对公司、产品、自己高度自信；6、情商高；7、强烈的企图心。最后两点最关键，情商高的人容易受人尊重和客户的认可，有强烈的企图心再加上目标明确，这个人很可怕，不是TOP，就是TOP！

如何装扮才能将自己个性展现到极致,才能在人群中脱颖而出呢?
答：只要用心就能发现在尚穿搭的奥秘，女人穿起各种美美的衣服心情也会变得愉快，这款穿搭很有青春感，借鉴了本年度绝妙的时髦法则，更显青春朝气！大气的造型带给你想要的魅力，想要与众不同，不如跟时尚达人学习美丽动人的造型，图中的穿搭尽显光鲜亮丽，可以让你的好身材一览无余！只要用心就能发现在尚...

现场招聘会求职,如何做才能脱颖而出?
答：如何从众多求职者中脱颖而出，确实是许多求职者思索的问题，也是许多未有过职场经验者紧张的问题，下面我就言简意赅地谈一谈如何让自己从众多求职者中树立出不一样的感觉，找到自己心仪的工作。1-求职者应先找出自己的兴趣点，善长点，寻找出契合自己的工作工种，从而锁定出一些适合自己面试的公司。2-...

如何在职场中脱颖而出
答：有没有比他们更好，如果我们的专业技能一般的话，我们想要脱颖而出，其实是一件比较困难的事情，那这个时候我们就要去想办法提升自己的专业技能，让自己的专业技能变得很硬。最后就是我们会不会说话，会不会沟通，因为在职场当中会说话，也是一件很重要的事情，想要脱颖而出，你必须要情商高会说话。

初入职场如何才能在众人中脱颖而出?
答：而领导心目中如果对你评价很高，你自己一定会有感觉。       并且，完美主义者有两种不同的标准，第一是领导布置的百分百完成，达到领导心目中的所有标准，还有一种是达到自己心目中的完美，后者一般会标准更高，在满足基本要求后，还能够融入自己的一些思考，超出期望的完成...

穿衣打扮可以让你从人群脱颖而出吗?
答：穿衣打扮也是这样的道理，合适的穿衣打扮可以让你遮盖身材上的小“缺陷”，并且可以让你从人群中脱颖而出。一、穿出与众不同的气质选择合适的衣服，穿出与众不同的气质，就是能够让你从人群中脱颖而出，明星和普通人站在一起，显得格外出众，就是因为他们的外貌以及穿衣打扮都经过了服装师...