国企工装费用有规定吗
1、办理正式入职手续的员工，可在试用期满到综合办申请工作服及工作牌；
2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损等须按要求提前换发的，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌20元/个）。
3、工作满十二个月以上离职者的，不收取任何工作服费用；
4、工作未满二个月离职者的，按全额扣除服装费用；
5、工作未满十二个月者，按其剩余使用时限扣除服装标准费用（如：满8个月，扣除服装标准费用标准的40%，以此类推）；
6、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）；
7、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。
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工装装修费用大概要多少钱一平米
答：设计费的计算通常基于装修面积，一般在每平米20元至50元之间。设计费用包括了设计师的薪酬、设计图纸的制作费用等。其次，主材费用也占据了工装装修费用的大部分。主材包括地板、墙面材料、天花板材料等，这些材料的价格因其品质、品牌不同而有所差异。一般来说，主材的费用在每平米200元至1000元之间。再者...
企业给员工统一定制工装,可以税前扣除吗
答：根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。因此，企业为员工统一定制的工装可以作为企业...
全包工装多少钱一平米
答：设计费用包括了空间规划、装修风格的确定、材料的选择和配色方案的制定等。材料费是全包工装的主要费用，占据了大部分的装修预算。材料费用包括了墙面材料、地面材料、天花板材料、门窗材料、卫生间和厨房的防水材料、电线电缆、照明设备、五金配件等。这些材料的价格因品牌、质量和规格的不同而有所差异。人工...
公司强收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?
答：先说这个定制工装的费用，4200元基本是普通员工一个月工资了，如果定制时就告知费用了我估计没人会定制的，所以在这方面我认为公司存在欺诈行为。其次是向离职员工收取工装费这一块，除非在员工入职时就有协议，在规定期限内员工离职要交费用，如果没有的话公司以这个名目收费费用是违法的。看一个公司...
家居装修,预算怎么规划?
答：装修总费用装修的总费用包括主材费、辅材费、人工费、设计费、管理费和税金这六大项。在规划装修预算时,需要考虑到这些费用。税金是什么税金是按照企业所得税法规定,企业需要缴纳的各项税金及其附加。对于装修行业来说,国家并没有明确规定工装装修的税金、利润和管理费应该是多少,这些都是根据具体情况来定的。
请问劳动者在企业工作,不满一年离职的时候扣除工装费用,这样合理吗?
答：为劳动者提供必要的劳动条件，是用人单位的义务，工作服装是用人单位便利开展工作的劳动设施之一，其费用支出，应当由用人单位承担。参照《劳动合同法》第9条的规定，这样的扣除工装费用的做法是不合法的，也不合理。
广东一公司强制收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?
答：但是在广东有一个公司，却因为工装收费的问题上了热搜。原来公司有员工离职，在离职时被告知要收工装费，并且工装费用是肆仟多元。一般人员到这个数字也会难以接受，因为工装一般是一两百，几百元的都很少了。并且这名员工还爆料出，公司只是通知了大家要定做工装，并且去量尺寸，并没有告知大家工装...
购买工作服计入哪个会计科目?附会计分录
答：企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电...
离职后需要交工装费吗?
答：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动...
工装费用可以计入长期待摊费用吗?(工装分5年摊销完毕)
答：不可以，因为工装不是费用，是成本（制造费用最后也要结转至产品成本）。一般工装工具类的计入低值易耗品，可以采用五五摊销法，即领用时结转50%成本，报废时再核销剩余的50%成本。
