读书笔记远见：如何规划职业生涯3大阶段
布赖恩·费瑟斯通豪
409个想法
各方赞誉
>> 布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》中描述的职业规划方法为我们提供了一个可能，让你在保证职业生涯稳健的同时，达成自己的目标，做自己想做的事情。
>> 所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累积而成的。成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项
>> 目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？摸着石头过河的经验，我只能讲到这儿啦，一句话，别用你工作的勤奋掩盖你职场发展策略的懒惰。要成为全球精英，就自己看书，不解释。
>> 成功的职业生涯“并不只在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活”。评估一个职位时要考虑的因素并不只是薪酬、奖金、福利……因为职业的未来甚至转型都有极大的不确定性。
>> 真正的职业发展必须从我们自身开始，负起责任、登高远望、做出取舍，持续地积累、发挥和维护我们的职场资本。
前言 用新思维构建属于你的职业生涯
>> 我们的大学、研究生院和公司也许能教授世界上最好的技术和商业技能，但是世界各地才华横溢的人们却依然不知道，该如何将所有的建议、见解和最佳实践经验统合成一份连贯的职业规划，这令他们感到困惑和灰心。
>> 不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活
>> 职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐？于我而言，构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。
>> 工作的幸福感会提高生产力、改善健康，并带来一众其他益处。
>> 众所周知，在二三十岁带来快乐的东西会随着职业生涯的发展而改变、演化。我们需要一套能伴随着我们一起变化和成长的工具，毕竟生活中的每个瞬间都可能让你的观念和目标发生重大的变化。
01 远见思维：多行动，少忧虑
>> 远见思维：多行动，少忧虑
>> 大多数人走在错误的职业道路上。各个年龄层的大部分人都将职场生活视为一份工作，而不是一段职业生涯。他们将过多的注意力放在近在眼前的下一步上，而不是整条路径。他们大都将职业生涯当成
>> 一场短跑比赛，然而事实上，这是一场至少长达45年的马拉松。他们更关心下周二的升职加薪，而不是在真正重要的时候，也就是四五十岁时拥有更好的选择。
>> 打造职业规划要知道的5件事1．职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段。
>> 职业生涯的持续时间比人们想象的长得多，
>> 至少有45年之久，而且未来很可能会进一步延长。对大部分人而言，40岁之后的工作年数要比之前的更多。职业生涯由三个主要阶段组成，分别持续大约15年时间。这三个阶段之间紧密关联，你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会，也可能带来恶果。
>> 第一阶段是强势开局的时候。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。你的学习曲线要比职位、职称更加重要。在这一阶段，要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。
>> 第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段
>> 的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。这个时候你要展现自我，让自己鹤立鸡群，想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板，且大可忽略自己的短板。
>> 第三阶段致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。你要在第三阶段完成三个关键任务：完成继任计划、保持关联性，以及为自己点燃一团新的职业之火。
>> 2．职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场
>> 3．职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸
>> 福有深远的影响。4．职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。职业机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。
>> 5．职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的
>> 亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。你欠自己一份职业策略和职业规划，而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的70亿人中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。
>> 实现职业规划要做到的5件事
>> 你不可能靠意念获得职业幸福感，你得下点功夫。
>> 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。
>> 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。
>> 3．进行“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。你是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上了呢？
>> 4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”
>> 5．时刻更新你的职业生涯。
>> 5个令人警惕的长期问题，你可以定期使用它们来挑战自己。我如何避免被机器取代？我能在哪里以什么方式找到工作？未来我将如何分配时间？我会把钱花光吗？工作如何能让我更幸福？
>> 。规划职业生涯可以让你更有力地掌控自身命运，这需要你多行动、少忧虑。这
>> 样，你就会建立起更牢固的根基，为将来的各种挑战做好准备。你也会让自己拥有最大的机会可以掌控职业生涯和人生的幸福。
>> 打造职业规划要知道的5件事：职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段；职场燃料是走完职业生涯的基础；职场燃料的获取需要数千小时的学习、体验和实践；职业生涯中随时都会出现意外，请随机应变；职业生涯是生活的一大部分，请将它融入更广阔的人生追求里。
>> 实现职业规划要做到的5件事：学习职场数学，职场盘点，完成个人时间档案，运用职场路径向导，用5大问题挑战自己。
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
>> 3大阶段，聚焦45年职业生涯职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。第一阶段：加添燃料，强势开局；第二阶段：聚焦长板，达到高点；第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
>> 第一阶段：加添燃料，强势开局职业生涯前15年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。第一阶段不仅要有耐心，而且要不断行动，为之后收获果实播下种子。这是初出茅庐的时候，是找到自己的长板和热情所在的时候，是树立良好工作习惯的时候。最重要的是，这是储存职场燃料的时候。
>> 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。如果你是个糟糕的演讲者，那就去参加相关的培训课程。如果你对待团队成员过于强势或弱势，那就去参加领导力培训。学习要比纯粹的成功更重要。有时跌倒并不可怕，只要你能吸取教训，并将这些经验加以利用就行。
第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。第二阶段可能是职业生涯中段的15年，它是确认甜蜜区、确实更高追求、投资职场燃料以拓展长板，以及想方设法脱颖而出的时候。
>> 第一阶段是探索和弥补自身短板的时候。如果你是个糟糕的演讲者，那就去参加相关的培训课程。如果你对待团队成员过于强势或弱势，那就去参加领导力培训。学习要比纯粹的成功更重要。有时跌倒并不可怕，只要你能吸取教训，并将这些经验加以利用就行。
>> 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板第二阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。第二阶段可能是职业生涯中段的
>> 15年，它是确认甜蜜区、确实更高追求、投资职场燃料以拓展长板，以及想方设法脱颖而出的时候。着眼于核心长板，突破自我，更进一步吧。当你进入第二阶段时，补足短板已经难上加难了。更好的办法常常是专注于自己的长板，与能够帮助你、弥补你短板的人为伴。没有哪个卓越领袖可以面面俱到。如果你善于制订战略，对未来具有洞察力，那就可能需要找一个行动派专家帮忙。如果你善于执行，那就可能需要在团队中加入一个更有创造力和洞察力的人。坦率地承认自己的短板，针对它们招募盟友，你就可以把大多数时间放在核心长板上了。
>> 如果你拥有绝佳的口才，那就可以成为公司里最优秀的演讲者。如果你天
>> 生擅长协调，那就可以接下其他人都无法应对的困难的团队任务，展现出特殊的整合能力。如果你是个高效的行动派，那就行动起来。将被他人欣赏的价值表现出来，为自己贴上标签，你就会在职场上树立起自己的品牌。如果说你和其他强大而善良的品牌都被摆在货架上，那么当带着空闲职位或升职机会的老板来店里寻找能够解决问题的人时，你要做的就是让他们选择你。第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力传统意义上，职业生涯最后几年的标志就是明显的衰退（退休日）或者随波逐流。但在我看来，职业生涯的第三个阶段却可能异乎寻常地充实和持
>> 久。不过这需要恰当的思维方式、预期与准备。第三阶段的主要目的是确定接班人，即给继任计划画上完美的句号，从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。此时，学生变成了老师，学员变成了导师，领导变成了有价值的辅助者。
>> 创业精神：小型创业并不是年轻人的专利。对许多步入职业生涯后期的人来说，创业正在成为一个可行且刺激的选择。在电子商务的帮助下，创业的门槛已到了历史新低。
>> 教学：于我而言，在回报颇丰的第三阶段经历中，教学是一个关键的部分。大胆想象你所知的东西和你能教授的人。你的目标可以高如大学教授，也可以简单至教小区里的孩子识字。成人学校设立了关于商业、艺术、语言、生活技能、兴趣爱好和手工艺在内的数百门课程。你有什么独特的技艺可以教给别人呢？
>> 你需要有产出，要做事。如果不奉献，别人是不会让你再次上岗的。
>> 要想在第三阶段保持影响力，你就必须保有活力和关联性。人们看重历史，但前提条件是它对现在的状况和挑战有所借鉴。如果你连大致了解现状并保持关联性都做不到的话，就别妄想别人会听你的了，更别提雇用你了。保持关联性是你在第三阶段的工作之一。
>> 第一阶段策略：加添燃料，强势开局。第二阶段策略：聚焦长板，达到高点。第三阶段策略：优化长尾，持续发挥影响力。
03 储备3大职场燃料
>> 储备3大职场燃料你的领导力是由你的学习意愿助燃前行的。伊斯雷尔莫尔·艾瓦
>> 真正成功的可持续职业生涯是靠职
>> 场燃料推动的。聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。可迁移技能；有意义的经验；持久的关系。1号燃料：可迁移技能可迁移技能是你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力。它们不仅是帮助你完成眼前工作的技术知识和行业术语，而且是当你从
~
远见:未来属于终身学习者
答：这是第四本阅读关于职场类的书籍，以及说是对职场的规划，更多是想对现状和未来生涯的探索。职场上，我们应该是一种怎么样的姿态呢？而你此时又是一种什么样的状态？在《远见：如何规格职业生涯3大阶段》，让我意识到职业生涯中最重要的点：1.未来属于终身学习者 查理•芒格说过， 我这辈子遇到...
管理专业大学生个人职业生涯规划书3篇(2)
答：3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业,则可考虑先从其他相关行业(如行政管理类)做起,日后再过渡到人力资源管理专业行业。 结束语: 事情是不会已成不变的,我会对自己的规划适时作出调整,并每半年做一次自我评估,按照实际情况作出一些变更,使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路,为我以后的道...
用远见思维构建属于你的职业生涯——《远见》读书总结
答：职业生涯前15年的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路储备“职场燃料”。要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。学习要比纯粹的成功更重要。人们往往低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。为此，我们需要储备3大职场燃料：可迁移...
《远见》
答：第三部分就略显得鸡肋，以现实生活为基础如何处理好我们家庭与生活的关系、如何处理好的跨国之间的工作关系、职业生涯如何做出改变。食之无味，弃之可惜。建议大家忽略这一段的阅读。 职业生涯规划书都逃不过一个核心的问题：我们怎样才能建立成功的职业生涯。布赖恩·费瑟斯通豪给...
毕业大学生职业生涯规划书范文4篇
答：即将毕业或者已经毕业了的大学生有一份职业规划可以帮助大家更好的知道自己的目标在哪,那职业生涯规划书该怎么写比较好呢?下面是由我为大家整理的“毕业大学生职业生涯规划书范文4篇”仅供参考,欢迎大家阅读。 毕业大学生职业生涯规划书范文1 现在的社会是一会个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自...
读《远见》心得――思考职业生涯规划
答：这本书主题是针对人们越来越长的职业生涯，认清一个长的职业生涯中，一些客观事实还有作者提出应对策略。 作者给出了实现职业规划要做到的5件事 1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。 2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。 3．进行“100小时测试”并...
个人职业生涯如何规划
答：3.制定职业规划 当你设定好自己的职业目标后，接下来就是制定职业规划。职业规划应该是具体、可执行的计划，它应该包括每一个实现职业目标的步骤，以及时间表和执行策略等。你需要确保制定的规划能够使你达到你想要的目标。4.寻求帮助 在规划职业生涯时，向他人寻求支持和建议可以非常有益。你可以聘请职业...
规划自己职业生涯的方法
答：3、如何落实规划 制订好一系列的职业发展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能...
大学生自我生涯职业规划书
答：大学生自我生涯职业规划书2 一、导言 现在社会是一个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识,只有这样我们才...
