为什么工厂天天都在招聘？招人真的这么难吗？

工厂、工地、物流天天在招人，原因就是这些地方人员流动性大，员工离职率高，人员不足，自然就需要继续招人，结果就是看起来天天在招人。

工厂、工地、物流这些地方为了尽快招到人，通常招聘要求很简单，很多应聘人员看到自己符合要求就积极投递简历，简单面试之后就入职了。

许多人入职之后才发现职业技能没什么要求，工资就不高，想要高工资就得多加班，不怕吃苦。工作一段时间后，有的人就觉得自己累死累活加班拿到的工资还是少得可怜，很快选择离婚，这样的人很多，自然员工流失率就高。

每天离职那么多人，想要运行不受影响就要及时招聘新人，哪怕一段时间员工流失率有所下降，人事部门也会继续招人，防止人员不足。

还有保险公司也会经常招人，当然保险公司是因为业务员有业绩要求，新人入职一段时间之后开发不出新客户，迫于业绩压力离职，保险公司自然继续招新。

这些天天招人的地方，招的也是可替代性高的岗位，专业技能要求不高，待遇一般。由此可见，想要获得高工资，就要让自己不可替代，自身有价值自然工资就高。

总之打工人做事拿工资，想的是这工资对不对得起这个付出的成本。老板与打工人之间权利是不平等的：领导有拍板工资待遇丶上班时间等问题。打工人有选择的权利，好我做时间长些，不好的话跳槽。总的来说工厂丶工地、物流处于强势地位。打工人处于弱势地位，上班与不上班两种选择，没有第三条路可走。双方的矛盾走向激化，工厂、工地、物流找不人做事。工人搭时间做事拿不到理想工资。双方都有选择的权利，造成了如今的结果：1岗位多招不到人。2付出得不到满意的薪水。

招人的确是这么难。因为现在的工人都是三天打鱼两天晒网，今天应聘进去了，干不到一个月就跑了。流动性非常强。所以工厂不得已天天招工。

因为缺人，真的很难。工厂的员工离职率很高，工人不足所以天天招聘。招人真的很难，因为在工厂上班真的很累工资也不高，所以走的人很多。

确实是非常难的，首先是因为工厂它的条件还有待遇并不是特别好，而且在里面长时间工作的话也并没有很好的发展。

主要是因为太累了，很多人干不了几个月就辞职了，而很多职位都是空着的，所以必须要招人的。因为很多人都觉得钱不是很多，所以就不愿意去。才会这么难。

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有些公司天天都在招人,究竟要不要去这种公司面试呢?
答：1. 考虑到一些公司频繁招聘的情况，应聘者可能会犹豫是否应该去这类公司面试。2. 通常情况下，这种频繁招聘可能暗示公司待遇不佳，导致员工流动性高。3. 高员工流动率可能意味着公司内部存在某些问题，这可能会影响求职者的职业发展。4. 在决定是否面试之前，求职者应该对公司的背景、员工评价和职业发展...

那些天天都在招人的公司,究竟要不要去面试呢?理由是什么?
答：1. 公司持续招聘的原因可能是人员不足或人才流失。2. 一些公司因业务拓展或新区域市场开发需要大量人才。3. 招聘频繁也可能是因为公司提高了招聘标准或员工流失。4. 员工流失可能与工资待遇、晋升机会有限、工作压力大等因素有关。5. 公司应提供合理的薪酬以吸引人才，否则难以填补空缺。6. 不良的企业...

...不在招聘网站上发布信息,而有的企业天天都招人?
答：如果说招聘信息很少的话，说明待遇，福利还可以，大家都不想辞职，所以职位很少，所以公司就不需要招人，而有的企业，非常不注重管理，非常不人性化，领导不把员工当＂人＂看，福利待遇也非常的低，随时都是以扣钱为第一目标，经常的加班，这样员工的归属感就很低，员工的流动性就很大，所以这样的公司...

天天都在招人的公司,到底能去应聘吗?
答：天天都在招人的公司，到底能去应聘吗？1. 确实，不少公司持续招聘新员工。这可能是因为公司规模较大，员工流动性较高，导致需要不断补充人手。2. 另外，公司可能因为业务扩展的需要，而增加招聘人数。在这样的公司中，他们并不缺乏人才，而是通过持续招聘来提醒现有员工保持良好的工作状态。3. 即使公司...

天天招人的公司,要不要去面试?为何会天天招聘?
答：三、不要在意对方是不是一直在招人，而要选择大公司去入职。所以公司招人不招人其实跟你关系并不大，你应该关心的是对方是否继续在招聘你岗位方面的人，如果有的话，那就证明公司可能对你不是太认可，这种情况你可以展现下自己的才华，让公司认可你。毕竟哪个公司都不是慈善机构，所以还要拿出来实力说话...

看太梦公司在BOSS上天天都在招聘呀,感觉一直都是在招人?
答：因为今年公司扩建了，换了也大场地，所以需要补充人员进来，销售嘛肯定会有人离职的，所以也要补流失

赶集网上天天都是那些单位招聘,怎么也招不完了呢,是不是骗子呢(浏览量...
答：我们公司就是长期在招人员，我是人事经理，是真的，主要是有些单位里德员工流动性很大，加上有的职位是需要长期招聘的，比如是做市场和销售折行业的，需要长期招收人员的。但也不排除很多假的，反正你找工作要小心行事，先打电话问问收钱不，收钱的肯定不要去，到了公司了面试的时候要交什么工牌费档案...

为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人?
答：企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在，另一则就是企业需要做常规人才储备。另外，也间接地表明了该企业的人员流动非常大，同时由于行业的一些原因，职位过于冷门，培训周期过长，招募的人员无法快速进入工作岗位，因此极度容易导致青黄不接的现象。这种状况在一些设计类行业中比较常见，...

天天都在招人的公司,该不该去面试?
答：公司天天招人，与你去不去面试有什么关系？如果认为企业给予的薪资待遇符合自己的需求，去试试又不能少块肉，被聘用也好、被pass也罢，也就耽误自己一两天时间，在此期间自己也可以去面试其他公司，没必要纠结这个事情，每家企业的用人理念都是不同的，天天招人也很正常。天天招人的公司无非是以下几种：第...

天天招人的公司,是一个什么样子的公司?
答：如果公司管理的好，为啥经常走人，经常招人，管理混乱，制度规定只针对下面的人，不对自己，对有关系，背景的人，睁一只眼闭一只眼，对没有关系的人打压，罚款，扣工资，一般的人受不了，所以，走的走，来的来，结果是永远在招聘。天天招人的公司，尤其是天天招人的岗位，说明公司对这个岗位认知有缺陷...