职场中的竞争应该如何是好？ 普通职场人应该如何应对工作中的竞争呢？

职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待

职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待职场中肯定是有竞争的，没有竞争那么大家对于工作的热情也是会减少的，所以很多时候就是需要有竞争才有动力，对于这些也就平常心对待

首先保持认真工作态度。不管职场的竞争如何激烈？你不管自己的能力处于什么水平。工作态度最关键。都可以决定习惯习惯孔毅决定定位。因为就决定了自己的职场位置是否会一直处于上升阶段。

保持学习能力和学习习惯。尤其对于职场的新人而言。更需要多认真努力去学习，多参加培训。自己的工作能力提高，自然也能很好的应对职场竞争。

保持谦虚的心态。我优秀的同事交流观察自己的领导如何完成工作任务。你需要向别人学习，学习他们的优秀之处。看见别人的经验转变成自己的技能。

多付出，多实践。职场就是熟能生巧的地方。可以让自己不断重复中发现问题。同时提升自己的能力，积累更多的经验和财富。

学会思考和分析，思考自己的职场定位。分析自己工作中的优缺点。羊肠不断将自己的短板提升。好应对职场中的竞争。

保持平和心态。公平公正应对激烈的职场竞争。没事，竞争激烈，越要保持平和心态。需要自己公平应对，而不是采取旁门左道。

认识竞争

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。

(1)正确面对竞争。我们知道，有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。

(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。

(3)在竞争中要能审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。

失败会带来焦虑和沮丧，在挫折面前应该理智，自觉进行情绪调控，摆脱负性情绪，迅速转移心境，可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。

竞争招数

（1）展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力，当然，你所拥有的实力一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。

某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任，这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台；二是要创作出比对手更美妙的舞姿。

（2）避免与对手发生正面冲突。

竞争虽然无处不在，但也要注意方法，切忌与对手发生正面冲突。

从孟薇到职任行政经理的第一天开始，李风就对她十分戒备，他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是，李风为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后，孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。

面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的领导眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。

但是，如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向领导和同事们证明：你的的确确是最好的。

职场中的竞争，可以归结为五个字，比、学、赶、帮、超，

达到团结共赢之目的。

希望能帮助到你。

第一、先处理好心情，再处理好事情。每天调整好自己的心情，并且要注意调整别人的心情，比如赞美，比如肯定等等。一个职场优秀人士，他会经常性的发现别人的优点，并给予肯定，在这种情况下做事情，会得到事半功倍的效果。

第二、要把句号变成问号。一个领导者有时候为什么会缺少领导力？因为他太专注于句号，他经常跟属下说，你们要怎么干，要如何干等等，以一种命令的口吻跟人交流。在这样的命令压力下，底下的员工或限制了思维，或限制了心情，要知道，人们喜欢用自己的决定去做事情，而不喜欢用别人的决定去做事情，尤其是中国人，这种性格更明显。
所以，即使你知道了答案，即使你想驱使别人按照你的意思去做，你都可以换种方式来说话，就是把句号变成问号。因而在职场里，无论你是领导还是员工，都应该准备一些问话提纲。在句号变问号的这个过程当中，要什么你就问什么，问什么你就会得到什么，如果你什么都没有得到，那一定是因为你没有去问。这就是职场当中的领导力，职场当中的影响力，威望、心情统统都与说话方式有关。

第三、用夹心饼的方式去做沟通。有一些人他老是对别人说，我性子很直，我有话就说，其实，这种人是缺少沟通智慧的。
职场里面，你有话要说这是对的，但是采取何种方式说却需要谨慎考虑。大家应该都知道夹心饼是什么样子，甜点——夹心——甜点，你所说的事情就像是中间的夹心，但是你要把这个夹心带出来，是需要做一些甜点的铺垫的。
三国演义里的曹操吟诗之后为什么把进言的刘复给杀了？那是因为刘复只做了一层甜点，一层夹心，但是却没有很好的收住尾，结果曹操听问题听得很不高兴，觉得刘复这个人是扫把星，不仅扫了自己的雅兴，也扫乱了军心，横槊赋诗的豪爽之地，却让刘复血溅当场。可以说，刘复这个人就是一个很直的人，他虽然一开始拍了一下曹操的马屁，却在提出问题后，没有把这个马屁继续拍下去。
当然了，我们现在说错话了，或是话说得不好听，不会有掉脑袋的危险，可是却有掉饭碗的危险，在职场当中你还是应该考虑一下别人的感受，最好的情况就是，问题你提出来了，而且还让有问题的人听得高兴，并乐于接受。这也是竞争力。

第四、要学会点头加微笑。在职场沟通当中，最忌讳的是一脸死相，平时不照镜子看看自己，一出去就容易吓着别人，让人觉得不愉快。在职场中，点头加微笑是贴近彼此距离的不二法宝。能够去倾听对方，这是对对方一个重大的鼓励。因为人们还是很希望被人认可的，你笑着面对他，并不时点头，这会让对方觉得你在认真听，而且还赞同他的想法，说不定人家一高兴，该说的不该说的，什么事情都透露给你听呢。点头加微笑，这可是职场沟通的魅力武器，而且还是属于暗器的那一种。

第五、要擅长用文字的沟通方式，防止信息走形。
沟通方式差不多就两种，一种是瞬间记忆沟通方式，比如谈话、打电话等口头沟通方式，这是不留痕迹的，说完了就完了，你事后能想起来大概也剩不了多少；还有一种是写短信、信函等文字沟通方式，叫永久记忆沟通方式。这种形式的沟通，能让信息保持完整，并且能留存、递延。所以在职场里面，要想让自己的声音、想法准确的传递给别人，一定要擅长用文字，这也可以提升你的职场竞争力。

其实，在职场中，有很多种方式都能够提升自己的竞争力，而沟通是一个很重要的方面。沟通不好，一切的技能都可能被打上折扣，甚至是一无是处。想要在职场中站稳脚，并以此获得提升，注重学习是个关键，难了不会，会了不难。

面对自己职场上的竞争对手，该如何保持好的竞争心态？~

三人行，必有我师。这也是在说，只要你注意观察周围人身上的长处，职场人士只凭自已的能力，是无法改变职场竞争规则的。在竞争的过程中，我们要不断的学习竞争对手还要不断地在这个过程中自我超越，超越竞争对手。需要不断地去探索，不断地去学习新的东西，新的方法。突破传统的思维，走进新的认知 ，认识行业的痛点，解决行业的需求。只有不断的这样去创新，去努力，才会使我们的公司有所进步，才会更好地去生产下去，生存下去。物竞天择，适者生存。虽然我们人类一直标榜自己是文明社会，但是不可否认的是，文明的人类社会，奉行的也一样是丛林法则，弱肉强食是恒古不变的真理。

在这样一个充满厮杀和竞争的社会，要想生存立足，唯一的办法就是让自己成为强者。只有强者，才不会被泥沙俱下的时代洪流所裹挟，也只有强者才能在这个冷漠无情的社会屹立不倒，呼吸到新鲜的空气。核心竞争力是一个人职业生涯里的标准，想脱颖而出就得有比别人更优秀的地方。例如我是做前端开发的，那我就得去知道前端有哪些领域值得挖掘，最终我选择了组件化的方向去发展。阅读是成长的最佳捷径。读书见人历事，都是学习的过程，但读书是最方便最快捷成本最低的学习方法。

书籍的写作，通常都是经过了千锤百炼形成的，书中的观点、知识，名人都会倾囊相赠，能力修炼有的时候就是在竞争之中逐渐完成的。所以很多成功的人，经常会说这样一句话，我要感谢我的对手，是对手让我变得更强大。只有这样才能在竞争中找到机会，之所以要这样做，是为了防止对方的优势过于明显而导致自己失败，所以要从了解自己的长处，并从此点出发和对方博弈。

职场也是充满竞争的，只不过这是没有硝烟的战争，如果我们不在这样的竞争环境中努力一搏，那么我们很有可能会被领导抛之脑后，成为“无用之人”。所以，当我们在职场中遇到竞争时，千万不要害怕，而应该进行正当的竞争，这样才能更好地突显我们的能力和才华，获得更好的发展机会。那么，普通人如何应对职场上的竞争呢？下面来说一说小编的看法，感兴趣的朋友不如一起来探讨一下吧。

不害怕竞争，但也不主动竞争。
我们千万不要害怕别人发起的挑战，在面对职场竞争时，我们不可以有畏怯的心态。如果我们胆怯了，那我们连拼一把的勇气都没有了，看到这样的局面，领导以后又如何能够安心地将手头上的工作分派给我们呢。所以我们千万不要害怕竞争的存在。不过我们也不应该主动挑起竞争，尤其是恶性竞争，因为若是我们成为了职场上的“刺头儿”，那么也容易成为“枪头鸟”，最后很难有好的结果。所以，避免杯具的发生，我们还是应该懂得韬光养晦的道理。

掌握关于对手的一些情况。
正所谓“知己知彼百战百胜”，对待我们的竞争对手，我们虽然不轻易攻击对方，但是我们一定要掌握更多对方的情况，这样才能够让我们对情况有个更为深刻且全面的了解，最终做出正确的决策。如果我们连自己的竞争对手一直处于一无所知的状态，那么我们最后很有可能会以失败告终。为了避免成为被拍死在沙滩上的前浪，大伙还是要注意啊，平日里可以花点时间来搜集关于竞争对手的相关信息，这些信息越多越有利于我们做出准确的判断。

处理好跟对手的正确关系。
虽然对方是我们的劲敌，不过我们也不需要去回避。在遇到强敌时，我们更应该遇强则强，能够做到坦然面对对方，并与之展开两性竞争，这对我们的成长可是很有利的。当我们以积极的态度去应对我们的对手，我们本身也能够拥有更多的动力去改变自己，去获得前进的动力。一个人唯有将压力转为动力，才更有机会获得立足。此外，还应该看到对方的长处，争取将对方的优势转化为我们的能力，尽力做到人无我有，人有我新。当我们能达到这样的境界时，我们离成功也就不远了！

职场竞争激烈,如何才能更轻松的胜出?
答：要想让自己在职场当中胜出就应该提升自己的能力，并且广结善缘，也要在工作当中多表现自己。职场竞争是很残酷的，职场是利益争夺场。很多人会在职场当中斗的你死我活，其目的就是为了让自己能够胜出，让自己获得更多的利益、那么如何在激烈的职场竞争当中脱颖而出呢。在职场当中要让自己胜出，应该多...

职场竞争激烈,在工作中该怎么做?
答：不断学习；职场如逆水行舟，不学习就会被刷下来。只有不断的学习，才会不被竞争激烈的职场中生存下来。主动出击；不能坐以待毙，主动出击，主动接触新鲜事物，比他人越更早接触越好。在不能确保自己不被刷下来的情况下，这个方式是对自己最好的方法。提高执行能力。我们应该重点提高自己的执行力，虽然...

职场中人如何保持竞争力?
答：保持主动学习的态度 毕业已经过去了五年，而工作场所所要求的知识和技能不断更新换代，学习是一种保持竞争力的必要手段。对于新的事物，我们要保持兴趣和好奇心，掌握学习新技能的方法和技巧，在了解自己的学习弱点和学习能力的情况下，保持主动学习的态度，不断自我加强，才能在职场中不易被淘汰。培养多元化...

在职场中,如何解决与对手的冲突?
答：赢得辉煌；失败了，同样美丽。实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职业女性时常感到疲倦的原因。 会以一种公平的态度跟对手进行竞争，同时也会不断的完善自己，帮助对手提升彼此的能力。

职场中如何应对竞争者?
答：我在职场十几年,明白一点,有职场的地方就有竞争,面对自己的竞争对手我们不应该临阵退缩,更不能心怀怨恨。应该树立良好的心态,化解自己心中的敌意,然后才能去化解对手的敌意,并在职场中脱颖而出,游刃有余,这样的职场应对竞争者的方式才是正确的。 和大家分享一个我身边的经历,我们人事部经理在离职之前,向公司推荐了...

职场中竞争激烈,你要靠什么取胜?
答：二、好的人缘 拥有良好的人际关系是非常重要的，尤其是在职场中，那么如何拥有一个好人缘呢，可以从下面几个方面去做：1、不要在背后议论同事和领导，闲谈莫论他人非，静坐常思自己过。2、针对不同类型的人要采取不同的应对沟通方式，采取他人接受的方式去相处。你无法改变任何人，用对的方式最重要。3...

如何在职场中做到:在竞争中合作,在合作中竞争?
答：那么作为员工如何在职场中做到在竞争中合作，在合作中竞争呢？1.团队中避免恶性竞争 在同一个公司，同一个团队中，切记要在合作的前提下展开竞争，这样做的主要原因就是避免员工产生恶性竞争，即团队中的员工以不正当的手段甚至是小人的手段竞争。这种竞争只会给整个团队带来毁灭性的破坏，使得团队中的...

在职场中,要拿怎样合理的心态面对同事间的竞争?
答：谁做出来的那个东西好谁就赢了，另外一个就是全力以赴也竹篮打水。既然在工作中，同事之间的竞争根本避免不了，逃避就是弱者，谁也不想认怂吧，所以迎头赶上才是正确的。你就算从这家公司里面逃出去去了别的公司一样要遇到内斗，千万别说心累，就算是心累也要会自我调节。要是你胜过了同事怎么办？...

职场竞争中,怎么立于不败之地?
答：只有保持旺盛的学习力，才能不断地获得心之持续地提升自我，建立自己的竞争力。相信只有保持以上三点，完全可以在职场中有人如鱼得水脱颖而出。指做事要顺势而为，不要逆势而行。尚未到来以及已经逝去的事情不必过于纠结，善待今天，专注当下。无论如何，职场就是凭实力说话的地方，每个人在职场中都会犯...

没有竞争就没有伤害,职场中如何立于不败之地?
答：例如，面对晋升的指标，你想得到他，但你不知道和谁竞争。这时，你会发现，工作莫名其妙地受阻，各种不顺利的事情出现，最后工作不顺利，升职加薪也注定失败。但是如果你明确你的竞争对手是谁，你就会知道谁在背后教训你。那你和竞争对手一起工作的时候不要吐露心声，要一手做好防备，即使不主动攻击对手...