合伙做生意。一人出资,一人经营比如这个店4万我出资两万我不参与该怎么分利润? 俩人合伙做生意,一人出资,其中一人经营,利润如何分配?

作者&投稿:蒙嘉 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
有合同按合同,无合同按约定,比如是按出资额度分利润,总投资4万,一人出2万,那就按利润的50%分,但是利润应为纯利润,还有经营这个人的费用需要算到成本里面

合伙做生意,一人全额出资,一人给经营,出资方不负责经营,请问利润如何分配?~

你这个问题看似问得很具体,其实很笼统,不好回答。这样说吧:

1.利益分配,作为商业原则,就是把自己利益最大化,前提是征得对方同意,达成共识。比方说你是出资方,你想让别人拿多少钱都可以,但只要对方同意跟你干。反过来你提出的要求,也要对方觉得合算,才会跟你合作。

2.其二,就是看你们投资做的是什么生意,风险大不大,是什么风险。如果亏本的风险大,出资方肯定要占大头。

3.看你们做的生意技术要求高不高,管理能力要求高不高,人脉资源要求高不高。对于经营者最值钱,值得拿出来讨价还价的就是自己的本事,包括自己的人脉资源(就是产品销售市场),技术和团队,以及管理能力。如果管理方还能拿出核心的专利技术来入股,那利益分配就向经营者倾斜,经营者起决定性作用,利益占大头。

4.还有投资多少钱,也很关键。投资两万块,跟投资两千万,那怎么能一样。投资两万块,你可以说赚钱了,除去经营成本,对半分。亏钱了也对半分担。两千万的项目你还这样说吗?出资方肯定不答应,是不是?

5.投资项目的导入期多久。他投资了,你计划多久可以盈利,是马上挣钱的项目,还是需要3个月,半年,一年,两年,还是3年,五年的项目,时间周期越长,不确定因素越多,风险越大。

6.你们投资做的生意有木有政策风险,法律风险。如果周期长,遇到地方或国家政策变化,项目启动没多久,政策不让搞了。比如开矿,造纸等。法律风险就是违背社会,群众利益,环境污染等,起初地方为了招商引资做了招商项目,过几年又觉得这项目影响环境污染,该撤了。或者这项目本来就不合法,或者处于灰色地带等,法律风险有没有,有多大,都要考虑。
7、如果有专利技术,可以找评估公司做资产评估入股,如果有现成的厂房、仓库、设备或现成的团队,也可以找评估公司做资产评估折成资产入股。什么也没有,最好是买个与产业相关的专利做资产评估入股,现在注册公司可以认缴出自,年限可以填到你百年之后,其实就是0出资,看起来很方便,实则是个坑,如果所有股东都是认缴出资,这到没什么。但企业运作资金从哪来?谁出运作资金不把它算做认缴出资,那他太傻了。如果公司有认缴出自和实缴出资,认缴出资的股东是没有分红权的,等于只是个挂名股东,只有实缴出资的股东才有分红权。作为企业创始人和发起人之一,必须是实缴出资最为稳妥,那没有资金就得先办法,买个专利(或其它知识产权)评估几百万不就有了。
8、创业筹集资金有借款和投资两部分,有的朋友可能不太认可你的项目,但碍于情面,把钱借给你创业,也不打借条,当时心理想就当捐款吧,你失败就不指望你还钱了,除非他也落难了,才会追你还钱那种。但事实是,如果后来你创业成功企业做大了,因为没有凭据,他会眼红把借款算成投资跟你分股份,对于你来讲,当初虽然困难,他出资太少,现在分那么多你不甘心,他也不甘心,最后只能对簿公堂。为此,亲兄弟明算账,要立好字据,借款就是借款,约定利息和还款方式;入股就是投资,创业失败钱就没了,创业成功不管企业做多大,他也应该有一份子,免得扯皮。千万不要意气用事,君子口头协定,最后真理难辨。
资方有资方的考虑,经营者有经营的考虑,都要综合起来,大家达成一致,形成共识。所以说,你没有把项目说明白,参谋的人也不好出主意,说了基本上用不着。另外,建议合作必须签订合作协议,协议内容必须合法,签署流程合法,否则也是无效协议。以防后边扯皮打口水仗,打官司口说无凭,协议是规范双方权利义务,互相约束,互相保护。

合伙创业怎么把握风险

合伙企业的利润分配、应由双方进行协商处理。按照合伙协议的约定办理;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配。以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源评估作价。为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同,可以通过工资提成的方式予以弥补,进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。拓展资料:合伙做生意注意事项有哪些:1、选择合伙人“理念”要统一在选择合伙人的时候,一定要选择与自己的理念统一的,大家合力为的是能力,资源互补,坚决不能与一开始就想着可能会失败,私心重重,各怀鬼胎,尤其不要用经典的理论只能苦,不能共甘,天下没有不散的宴席,过河拆桥等等思维,给大伙脑中产出这些类潜意识。2、合伙做生意要有一套正规的合伙规则合同合伙人要建立一套正规的合伙规则合同。一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。商量好的日后谁管人事,谁管客户,那日后就一定要一直这么下去,就算其中有一人占股份多,那也不能干涉。3、要选择能很好“沟通”的合伙人沟通就是所有合伙人一起交流,遇到诗经,合伙人商议,最终下结论。不管是会议模式还是沙发模式,还是聊天模式都可以,只要坚持不断的沟通,把所有遇到的问题都拿到桌面上说,如何解决,共同商讨,办法永远比问题多,肯定会有很好的方法处理。4、财务一定要透明化做生意都是为了赚钱,即使是合伙人做生意也是为了赚钱,所以在财务方面一定要透明,要彼此一清二楚。有能力一定要一个人请会计,一个人请出纳,过一段时间大家在交换。如果财务都不清不楚,大家都不知谁贪污了谁,那么肯定是失败的。5、搞清楚是合伙还是公司如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意,建议聘请法律顾问全面介入,保护的利益的最大化。

合伙做生意,我出65%资金,他出35%资金,他一人管理,请问利润如何分配?
答:如果是刚开始合作,你百分之60成,朋友百分之40是比较合理的,就算他管理。不过出纳,会计,财务人员最好是外面聘请的,你们谁的人都不适合。不是利润如何分配,是股份如何分配 合同谈到的就是股份如何分配,双方出资情况,大家对于公司的工作安排,分管业务,股东能随时查帐,如果增资时,以什么方式做,...

两人合伙投资,一人出钱一人出力,怎么来分配这个收入?
答:可设立董事会(至少3人)、可设立监事会(至少3人)3、个人独资企业法律依据:《个人独资企业法》设立条件:一个自然人承担责任:出资人以其个人财产依法对企业债务承担无限责任组织机构:无常见形式:事务所、工作室、服务中心、管理中心特别提示:无企业所得税,个人所得税按经营项目实行核定征收,分红时无...

两个人合伙开公司,钱用的是一样多,但是开公司以前的资源是一个出了钱...
答:泰始明昌|预见未来 根据您的描述,两个人合伙开公司,出资相同,但一个人既出钱又出力,一个人只出力。在这种情况下,股份的划分可以考虑如下几点:1. 首先确定双方的出资占公司注册资本的比例,这部分股份应该平均分配。如注册资本100万元,双方各出50万元,那么两人股份各占50%。2. 然后考虑出力方的人力资源...

两人合伙做生意,一人出资30万,一人出力,最后亏30万,这个账怎么算。
答:一般出资归出资,劳务归劳务。合伙企业,指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产,归合伙人共有。...

合伙做生意出资比例不一样怎样分红?
答:是作为经营成本的;3、财务监督方式,账务怎么管,怎么结算收支利润;4、利润分配办法,一般按出资比例分配。如果不准备单独发给管经营的合伙人工资奖金,也可采用协商的分配比例来分配利润,比如给经营的合伙人比出资比例多些。店面转接,装修,进货等发生的费用属于经营过程中的成本。

合伙做生意股权怎么分配比较合理
答:用数据做考核表现优秀的再交流想法,逐步升职拉拢成一伙人,这个过程至少需要两三年底层:底薪+业绩,中层:提成+期权,高层:股份+分红高层是内部,中层是边缘,底层是外围不算团队内部人。三年内必须有一两个人跟着你们赚到大钱,当然他们也得能独挡一面,否则团队长不起来心里能装多少人,就能建多大...

两个人合伙做生意,每人出资一半 其中一个人只出钱 不管事! 另一个人...
答:另外可以约定分红比例(公司法规定一般情况按出资比例,但经全体股东一致同意也可以考虑其它因素另外约定分红比例)我认为最好是出资归出资,劳务归劳务。因为做生意有亏有盈,分红与股份有关,股份与盈亏有关。盈利分红股份多者分得多,但是如果亏损,出力者同样得不到分红。为了公平,参与管理经营的应该与...

和别人合伙做生意,他出钱,我出力,怎样个比例分红才合理?
答:1、按照合伙协议分红。根据《合伙企业法》规定,加入合伙时需要确定出资,出资额确定后将按该比例分红,并一起确定到合伙协议中。所以,不管是中途加入合伙企业,还是一开始加入合伙企业,首先是按合伙协议中约定的分红比例解决。2、合伙人协商确定分红。如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话,...

你好我想请问一下两个人合伙做生意一个出钱一个出力协议应该怎么写_百 ...
答:在满足双方共同利益的前提下,甲乙双方自愿结成企业管理咨询业务合作战略伙伴关系。乙方为甲方提供业务资源,协助甲方推动业务和业绩,实现双方与客户的双赢。 乙方在为甲方提供商机时,应严格保守甲方和客户的商业秘密,不得以自己的理由泄露甲方或客户的商业秘密,以免损害甲方的商业信誉。甲方在接受乙方提供的...

三人合伙干公司,一人出资金二人出力,最终股份该如何分配?
答:我个人觉得最终的股份分配就应该按照谁出资多少来定额打个比方,你一个人出资那么你将占有这家公司的99%或者90%以上的股权其他两个人分1%,有很多人一定会觉得这样的分配不公啊因为别人出力啊!公司成立起来出力的那两个人开工资啊!在什么位置就开什么样的工资然后年底做股权交易,根据公司的收益进行...