合同到期了还想留在原单位，要再签合同吗？

合同如果到期了，双方同意以原条件继续履行原来的合同，继续维系原来的劳动关系，必须续签书面劳动合同，以合同的形式将双方的劳动关系、双方的权利义务固定下来。

合同到期，如没重大违纪行为，公司应与你续签，否则公司应给予你经济补偿。

根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同到期，公司与员工，谁提出不续签，谁承担相应的责任！

员工本人提出不续签

这个其实大家都知道，如果员工本人提出不续签，那么公司是不需要支付任何补偿金的，说直白点，就和员工自己离职没什么区别！

公司提出不续签

如果是公司提出的，那么公司自然要承担相应的责任，这个责任是什么呢？那就是要支付经济补偿金，根据员工的工作年限，每工作满1年支付员工一个月工资的经济补偿金，不满6个月的支付0.5个月。6个月以上不满一年的，支付1个月。

这个经济补偿金的月标准是根据员工最近12个月的平均应发公司算出来的，记住是扣除社保、公积金、个税等之前的工资额度。

公司不续签，但又不支付经济补偿金怎么办？

这是很多人都遇到的情况，公司既不想续签，也不想支付经济补偿金，那么我们只有通过劳动仲裁的方式进行的。

要准备的证据有：劳动合同、工资条和工资发放记录、公司不续签劳动合同的通知。接下来申请劳动仲裁就是时间的问题了，这种情况下基本都会胜诉，就是耗费点时间。

如果是单位不续签合同员工可以要求经济补偿的，你也可以享受失业保险待遇。一个月后你就可以主张未签劳动合同的双倍工资，12个月后就视为员工同公司签订了无固定期限劳动合同。

合同到期了想要再留在原单位的话，当然需要再签合同了，如果不签合同的话，公司是会随时辞退你。

当然要再继续签合同，因为只有继续签订合同，你才可以正当的留在这个单位中，不被开除。

是需要重新签订合同的，合同到期了之后，如果员工没有犯错的话，原单位也是不可以辞退员工的。

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如果单位已经签两次劳动合同到期后第三次单位就没和你签而是让另一个...
答：违法的，明显是在规避责任。按照法律规定，签了两次劳动合同之后，第三次就必须签订无期限劳动合同了！单位违法了，不想和你签

...以前一直是签劳动合同现已到期,现在公司提出要签劳务合同,我该怎么...
答：最好不要签 根据劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）...

劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答：原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面...

合同还有一个月到期,我还想继续留在单位,目前人事还没有找我谈话,需要...
答：我觉得你还是应先去找人事，但不必表达自己想继续留任的态度，主要是探探口风。如果公司也有意愿留你自然皆大欢喜；如果你觉得不妙也可以未雨绸缪。

合同到期员工想续签单位不续签怎么办
答：2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作满三年,就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。

劳动合同没到期又要重新签,原来的合同怎么处理,是不是原来的劳动合同我...
答：如用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项发生变更的，则不需要办理变更手续，劳动关系双方当事人应当继续履行原合同的内容。第四，劳动合同变更应当及时进行。劳动合同变更必须是在劳动合同生效后终止前进行，用人单位和劳动者应当对劳动合同变更问题应给予足够的重视，不能拖到劳动合同期...

旧劳动合同没有解除,还能再跟别的单位签订劳动合同吗
答：旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，...

劳动合同过期了没续签,但我还在上班公司要赔偿吗
答：1.续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而碎更期限仅就此-项双方协商一致即可， 原合同其他条款继续履行。2.续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一 致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期。3.续签合同必须是在合同...

合同到期公司开始说不续签,之后又说续签但转岗,我是转岗、离职还是换公...
答：1，用原单位不续签劳动合同，需要根据劳动合同法第47条向劳动者支付补偿金的，你工作几年就补偿你几个月，这笔钱记得拿了再走。2，如果决定续签书面劳动合同，需要约定清楚工作岗位，工作时间，工作地点，工资待遇，支付工资时间，没有这几个因素的合同，属于部分无效，不能签。3，跳槽有风险，如果涨薪...

我与公司签订两次合同,(每次3年),合同到期了不想与我续签我该怎么办...
答：与公司签订两次合同，合同到期了公司不想续签劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求用人单位签订无固定期限劳动合同。根据相关法律规定连续订立两次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...