跳槽到新公司，已经一个月了。 还是感觉融不进去。 尤其中午吃饭的时候，老同事有时候一起出去饭店吃 去了新单位觉得融入不进去老员工里怎么办？

他们要接受新同事也是需要时间的，一个月并不熟络，这种情况很正常。不要着急，慢慢来。
我刚来公司的时候，2个月都没有人跟我说话，后来因为筹备公司年会跟她们接触的多，就熟了，现在是很好的朋友。
所以，给彼此一点时间接纳。祝好！

那也没事，慢慢相处就好，我也有过这样的经历，那时候也是这样没多久就跳槽到朋友的公司去了。但是只要处理好，主管还是会带你去吃饭，或者跟你订外卖的。

这个是必然的，你不用着急，这是需要时间的，有时候你可以带点东西给他们吃会促进你们关系

到这公司两个月了，感觉还是融入不了同事们该怎么办呢？我只想做好自己的工作~

你说到了公司两个月了，感觉还是融入不了同事该怎么办？只想做好自己的工作，这个问题我们来分析一下呢。
首先你说只想做好自己的工作是非常好的心态的，确实如果自己是一个没有用的人，公司也会不留的。
你感觉和同时融入不到一起，这个问题可能有几个原因；
1，你的性格是不是比较内向呢?有没想过稍微改变一下自己。
2，是不是你的工作量有些大了，确实没有时间和他们多聊。
3，也许真的就不是一路人，比如他们是结了婚有孩子的，而你单身，这个话题聊不到一起呢。
其实，你可以在安排好自己工作的其他时间，和同事一个一个的慢慢接触呢，偶尔吃个饭寿命的，如果一下打成一片也是不现实的，比如先和一个同事拉拉关系，慢慢再去接触别的同事。
还有工作中，总有很多需要沟通的时候吧，可以偶尔幽默一下，差个题外话嘛。时间久了就熟了。
这些是我的观点，希望能对你有用呢。

别着急，刚去一个新单位都会有一段磨合期。我觉得到一个新地方，不要着急融入老员工里，要观察观察，先把自己的本职工作做好，熟悉企业的历史，发展现状，还有与自己本职工作有关的业务，不要什么都问老员工，可以自己登录企业网站去了解它。在工作上，不要太计较自己做多做少，而要想方设法把事情做好，慢慢你给大家留下好印象，经过一段时间接触，大家自然而然就熟悉了。刚去一个新单位不要着急融入老员工是因为很多企业内部特别大企业都有几个派系，大家面和心不和，有时互相竞争，有时互相打压，你急于站队，很容易成炮灰。还有就是不要过于积极表现自己，老员工特别不喜欢那种在老板或上司面前表现突出者，这会把他们的不足与懒惰对比出来。有时候他们还会联合起来孤立你，所以去新单位最重要的不是融入老员工里，而是先把本职工作做好，在业务上得到大家的认可的同时不会给他们造成挤压。