今天到日企面试面试完后日企叫回去等通知因为还要几个人一起相量。请问这是什么意思？多数是面试不过关的 今天到日企面试面试完后日企叫回去等通知因为还要几个人一起相量...
~哦你那个图片不是问题啊~不好意思我误会了~
回去等消息是日本人的作风~他不会直接告诉你不要的~
你就等消息就好~因为他不是就面试你一个人~平常都是几个人一个周期招聘的~所以他应该是想再面试几个看看有没有更好的~
等通知一般没戏，要么就是备胎
今天到日企面试面试完后日企叫回去等通知因为还要几个人一起相量。请问这是什么意思？多数是面试不过关的~
他们说等通知一般情况下都是还不确定用不用你的说法，如果面试过关，且用人单位职位急缺的情况下会及时通知你报道入职，其二、说商量，就代表面试通过的人数不多，那么商量的结果就是不明确用不用你，这种情况下就可以暂时放弃了。
1、已有更合适的人选，但一确定对方是否到岗，只能这样先跟你说
2、直接当面说你不合适，不被录用，这样，不太礼貌，所以，还是让你先回去等消息
去日企面试,hr说一周内通知面试结果,是被拒了吗?
答：招聘人员要把需要面试的人都面试一遍， 然后再比较一下， 和部门领导作出综合评价，才能选出比较适合的人员。一周内通知还是很正常的。请耐心等待。
日企面试的经历
答：面试官问“你还有其他问题吗？”“面试的结果什么时候能通知？”“贵社有新人培训吗？”（其实都是些无所谓的问题，其实是明知故问，不过之前听说日企不太喜欢说“没有问题了”的'新人，就随便问了两个），“现在没有其他问题了，您辛苦了！”稍微鞠了一躬。面试结束 之后被旁边一个人事部经理（...
我的日企面试经历
答：在日企里,有的日本人在中国呆了很多年,有时如果你的上司中文讲得很好,口语也得不到锻炼的.在工作环境中,的确提高得比较快.--- 哈哈 我的经验是这样滴~~我去日企面试的是前台文员，初试过了，因为我会日语。等到了复试，除了我之外还有两个女生，一个有工作经验，另一个是美女！！！我用了日语...
日企面试,懂行的进来
答：我前不久也去一家日企面试的，二面，面试官是个日本人，副总。基本没聊什么专业方面的知识，但日本人很注重仪态，比如你的手是否放在膝盖上，腰是否挺直，走的时候是否把椅子塞回去，有没有鞠躬说再见，他们很挑剔，还有日本人很看重对企业的忠诚，不知道你这方面回答的可好，另外他们有着很强的等级...
要去日企面试,求助!日本人面试!
答：需要注意的就是，如果介绍简历内容的话给面试官看的话，一定说清楚简历的第几页的什么位置。整个过程要显得精神，健康，自信。6，结束 结束的时候起身走前，要收拾好名片，如果有其它物品最起码要摆放整齐。不能乱哄哄扔那。然后起身面试官要求，要么在外面等候，要么回家。很多内容不光是在日企面试时的...
商务日语之日企面试全攻略
答：面试结束后,礼貌告辞,轻轻退出。 本土员工晋升空间拓宽 一般人认为,在日企中,中国员工的上升空间非常有限,因为高层管理人员大多是从日本总部直接派来的,而国内员工能提升到部门经理的屈指可数。这种状况正在改变。据介绍,在很多日企中,本土员工做到中层管理岗位已是司空见惯,而本土出身的总经理也在增加。 在日企...
日企面试后会谈薪资吗
答：不会谈。而是会通过后续的沟通或者书面通知来表达对应的薪资待遇。在面试过程中，企业会询问候选人的期望薪资状况，以便评估候选人的薪资要求是否符合企业的薪资标准。
通过日企面试
答：6年前早夏的一天，作为应聘者我参加了外企的第一届人才招聘会，与众多求职者一样，我带着一份憧憬，包里装着一摞简历，在熙熙攘攘的会场递交完那摞厚厚的简历后，剩下的只有“谋事在人，成事在天”的念头了。几天以后，我接到一家日本著名大商社的面试通知。80年代中期毕业的大学生，毕业去向是...
面试完说等通知,还有戏么
答：根据自己HR多年的风格，如果是大型招聘会，就有80%的机会，因为要综合评估，也要与部门用人管理人商量，所以除非表现很优秀马上可以定，大多情况都会再次电话通知.如果是小型的40%，这种也要比较可用备选人员。如果只有你一个去面试的情况，机会只有10%。这种基本属于补招，表明你不太合适。看看你是那种...
去日企面试有什么要注意的事项
答：11. 进入房间前敲门，见到面试管要问“您好”，面试结束后“最后再一次感谢您给我面试的机会”“希望有机会到贵公司”工作。要出房间的时候再次微微鞠躬道别。这些礼貌要注意。--- 最后“面试”是“应聘”的一个重要环节，但是，决定“应聘”成功与否的因素还有其他很多。比如：您的学历，专业，职业技能...
