找工作送礼问题 找工作送礼问题

不知道你主任室男的还是女的，是否喝酒呢？

我是这样建议的，领导的里首先要有新意，现在送礼流行送健康，而且送出去也要有面子才行，最近送礼送红酒的很多，我建议你送一款澳洲红酒给他（她），不同于法国的红酒，不一样的口感，也比较有新意！不管是男士还是女士，都适合！

因为美国医学方面的专家证实，葡萄酒含丰富的维生素及矿物质，可以补血、降低血中的胆固醇；尤其是矿物质钾和钠，含量约为10比1，能预防心脏病和高血压。所以，每天饮用2~3杯葡萄酒，可大幅降低心血管病变的发生率，还可抗癌、抗衰老及预防血小板凝结成血管阻管。女性饮用还可养气活血，养颜美容，使皮肤有弹性。 

送红酒送的是健康而且也很上档次！而且价格也不贵，非常值得一试！

如果他喜欢喝茶的话你可以试试送普洱工艺茶
普洱工艺茶是采用普洱茶青精工压制而成，是可品可藏的优质茶工艺品。可将普洱生茶压制成平面、立体等各种形态的工艺品，有压成古币、铜钱状的圆茶，栩栩如生的生肖饼茶，制作精细的“龙砖”、“凤饼”，还有套装的以普洱茶制成的象棋，普洱工艺茶不仅具有饮用价值，还具备观赏和收藏的价值。
正是因为普洱茶制作中极强的可塑特性，人们将普洱茶称为“活的雕塑”。根据造型分为：1. 立体茶雕；2. 浮雕茶雕； 3. 艺术茶雕；4. 实用茶雕，根据所选用的普洱茶原料分为：生普茶雕和熟普茶雕。在现代社会中，普洱茶正以工艺茶的新姿态，成为人们收藏品鉴的热点。
智德世纪的普洱工艺茶还可根据定制需求，印上公司LOGO、公司名称、联系方式、祝福语等，是馈赠亲朋好友、客户伙伴的最佳商务礼品，又是兼具长期广告宣传效果的广告礼品茶。

先请主任吃个饭，谈谈是否真的可以留下，留在哪个岗位，确定确实可以后， 在送商超卡就行，多少金额，根据给你的单位、工作好坏程度、及你主任工资来定。（有什么问题， 网上留言！）

先送几百元礼品去看下，反映怎么样，然后在决定

找工作送礼的问题~

这个社会总是让人摸不着头脑，一个导师帮自己的学生找工作居然还收礼收惯了！！？？干嘛不去开中介所啊?为人师表，就这样？培养贪官吗？教学生们为人之道吗？要是所有的导师都这样国家的将来还能指望他们的学生吗？
先骂一顿歇歇气，送礼的方法很有讲究，你送礼要送的人家舒服，尤其是导师身份的人哪能明着拿学生的礼呀！我有个方法屡试不爽，拿张报纸包上钱（记得不能用红包，不然一看就知道你在贿赂人家，他可不想背这个罪名），递到他面前说：“您帮我这么大忙，一定要处理很多事情，中间一定还要很多花销，这点请您收下，也不知道够不够”
还有记得带个录音笔，全程录音，以保万无一失。
也没办法送礼送惯了，得出的经验，虽然简单却十分见效。看来都是被你导师这样的人培养出来的...

别费这心了，感觉没啥戏。私立学校好像不太实行这些。

在职场上工作,是否该给领导送礼?
答：有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。

职场中该不该送礼?
答：3、职位关系：考虑自己与收礼者的职位关系。送礼应该符合职场的等级和权力结构，避免给上级以不适当的压力或误解。4、文化差异：不同地区和文化对于送礼的态度和习惯有所不同。如果你在国际或多元文化的职场工作，了解并尊重不同文化对于送礼的观念是很重要的。5、场合适宜：选择适当的场合来送礼，如节日...

同事之间可以相互给领导送礼吗?
答：4. 造成资源浪费：领导接受过多的礼物可能会导致资源的浪费。这些资源本可以被用于更有意义的事情，如团队发展、员工培训或者提升工作环境。综上所述，给领导送礼容易引发许多问题，因此最好避免这样的做法，并严格遵守组织和行业的道德准则。如果同事要求你将礼物隐蔽地送给领导，你可以考虑以下方式来拒绝：...

工作总少不了送礼,那给领导送礼有没有什么秘诀?
答：送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办;情义在，礼常随。3、事后别送礼 这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候...

工作调动了,怎么给单位领导送礼?
答：1、你想要送礼必须需弄明白领导的喜好吧，要投其所好。2、送的东西不能是低档次的，起码要比他用的好，比如你送烟酒，他平时就抽15的烟，你最少得送20元的，要不他不会看的上的。送喜好品时，里面一定要夹着￥或者卡，现在各大商场都有卡的，送卡最方便省事，他们也好消费。。3、送礼可以，...

职场有很多技巧,工作上是不是必须给领导送礼?
答：如果自己并没有升迁的渴望，就想做一个普通人，干好本职工作就可以了，不是自己分内的事情，也不用操心，自然也不需要给领导送礼，毕竟自己就想做单位的“透明人”，没有太高的期望，所以在“送礼”或“不送礼”这个选择题上，自己的出发点不同，就会得到不同的答案，因为要具体的问题具体分析。总之...

给领导送礼的问题。
答：换位思考，如果你是那个局长，别人送你低于你的品位的东西，你会不会觉得别人不够重视你，其实他们那些人根本不缺什么东西，送不到心里不如不送。其实很简单，你看他喜欢什么，买的这个东西价值基本上这样折算。俩瓶五粮液（或茅台）+俩条软中华的价格，如果他喜欢抽烟喝酒的话那就直接送这个。如果你...

给领导送礼该注意哪些呢?
答：这时候我们就要敲响警钟了，那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见，耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。毕竟工作能力是基础，一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

在职场上处理与领导的关系是否适合送礼?
答：如果是因为这个原因的存在，那么最直接的解决方法就是提升自己的业务水平以及工作能力才能够得到领导的重用。与其想一些歪门邪道的事情，不如从实际的角度出发来从根本上解决这一问题。与此同时，当自身能力得到提升的时候并不用在乎领导对自己的不待见的这种情况。作为领导管理层的人员拥有着一定领导能力的，...