在国企上了三天班可以结算工资吗？ 国企单位怎么发工资？
只上了三天班不上了应该没有工资的，实习期都没有过。
人家无论是国企还是外企都会干满七天才会有钱拿，即便你不想干你在第七天之前向人事部递交辞呈，人家同意你走才有工资拿，不过你既然在国企上班就好好上班这样多好，待遇指定比别的企业好！！！
这个应该是可以的，国企一般不敢乱来的。
这个是不可以的.
国企要辞职了,已经上了半个月班,发了一个月工资,辞职会要求退回工资吗~
上半个月发一个月工资，你有没有确定是不是项目弄错了？比如还有其他结算的钱，你没弄清楚的情况？理解成了半个月工资。
辞职所有的财务都会再清算一次的。账目清楚，工作交接好，书面辞职一个月后就可以走人了。
建议没有找到更好的工作不要急着辞。
关于你所问及的 工资发放问题，有如下几点：
1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的；
2、国企的工资发放，是通过银行发的，银行卡都是单位财务部门到银行统一办理的，办好了发再给你，不用你原来的银行卡；
3、发工资时间，各单位不同，也有可以你爱人进单位时，发工资日期没到，到时有关手续又还没办好，所以也会延后一个月；
4、国企发工资还有个方法，如果你是当月15日之前报到的，不管是那一天，都计发一个月工资，如果是当月15日以后报到的，不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定，你爱人所属单位是否这样，我也不敢肯定；
5、总之，合同确认以后，你不要担心什么时候领到工资，国企就更可以放心。
国企加班值班会有加班费或调休吗?
答：按照劳动合同法规定，只要加班了，要么调休，要么支付加班费。这里有一个案例供您参考：基本案情张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出...
对于央企和国企,工人周未加班工资表中无加班费,你是怎么看的?
答：反正我是国家电网湖北公司的，也加班，但是我没有看到加班费，问人资加班费问题，人资说在国家电网要有奉献精神，也就是传说中的，我跟领导谈工资，领导跟我谈人生 我在国企煤矿上班，领导欺上瞒下，公示栏上加班工资，工龄工资，夜班，中夜工资都有，实际一项都没有，老工新工全用公分抢，不合法找...
在厂里上五天班可以拿到工资的吗,不给工资怎么办?
答：在厂里上五天班是可以拿到工资的，但只可以拿到这五天的工资。不给工资，你可以找劳动仲裁，或者拨打12345政务热线电话反映，是可以拿到工资的。
我在一家公司上班了三天,被辞退了,有工资吗?
答：在公司上班三天被辞退。如果没有给单位造成经济损失，应该有工资。单位辞退劳动者原因是什么？应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者，补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退，不支付劳动者经济补偿金。
在国企如果没有辞职,然后不去上班了会一直发工资吗?
答：如果一个人进入到国企以后，他就认为他装端上了铁饭碗，不管他怎么样他都能够稳稳的拿工资，这种想法是大错特错，如果他没有去上班，他照样有可能会被清除出国企。如果员工没有去上班，他没有考勤，企业也不会发给他工资。企业结算工资有一套严格的标准，例如他们会对员工进行考勤，如果员工不去上班...
试工三天有工资吗?
答：试工几天也是有工资的，用人单位不得克扣试工工资的。根据《中华人民共和国劳动法》：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
请教: 临时工只做了两天可以结工资的吗?
答：临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...
试用期过后三天,提出辞职,工资怎样结算
答：试用期过后三天，提出辞职，工资在试用期间的，按试用期的工资标准，试用期后的按试用期后的工资计算就可以的，员工辞职的，用人单位应一次性结清工资的。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
八千五的底薪上了三天班,工资怎么算八千五的底薪上了三天班,工资怎么算...
答：如果你只上了三天班，那么就只能结算三天的工资，也就是说你8500的底薪，按照你当月的比例，然后乘以3就可以了。
找了一个工作干了一天下午说公司压一个月工资我就不干了一天工资发吗...
答：你好！正常来说企业都不会发，因为确实没有给企业创造营收。一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放薪资，按照法律来说是必须支付的，但是很多人也不想去搞，还要打官司很麻烦，时间和精力都耗不起，所以个人建议你直接放弃，如果企业发，你就正常领取，没有你就好好找新工作就好，下次选择的时候看...
