职场中，为何提倡少说话、多做事情？ 职场里是用多说好听的话，还是多做事少说话？
第一，职场当中需要在适当的时候发表观点
在公司就某一问题或决策进行讨论的时候，这个时候是需要有识之士站出来发表自己的观点。但要注意:观点应尽可能站在全局考虑，可以提出自己或所在部门完成工作或任务可能存在的困难或问题。在这个阶段，不但不能沉默，相反要主动表达，出发点是更好完成工作任务，而不是消极怠慢的初衷。
还有一种情况，就是公司已经形成了决策，这个时候就不适宜再提出违背决策的建议。如果在工作中遇到困难或问题，理应提出并共同商议解决策略，但绝对不能在这个时候说风凉话，诋毁公司的决策。
最后，公司的决策难免会让你觉得有很多问题或漏洞，但上层决策者背负着实际上的后果和压力，你需要做的是在决策前提出合理建议，决策后尽全力去执行。决策者不一定会采纳你的建议，因为他需要从全局考虑问题，尤其在决策之后，不希望再听到不同的声音。
你一言我一语，每个人都从个人利益出发来考虑问题，公司无法良性运营。所以，大家齐心协力拥护决策，才是你应该做的。
第二，新入职，尽量少提建议
大部分领导喜欢有个性的员工，个性员工在很多时候有特别的思路和想法。但不代表你有特殊的发言权，管好自己的嘴，清楚自己的角色定位很重要。很多个性员工都有远大抱负，却不被公司重用，不是领导没眼光，多反思自己的问题。尤其是新入职的员工，最好先闭上你的嘴，别太有个性。
新入职的你，应该尽早了解公司文化和价值取向，在没有这些前提下就唠唠叨叨不停，会让别人极其讨厌。你对公司还没有进行全面、系统的了解，更没有为公司创造任何价值，就尽量少提建议。
但不是多做事，少说话。通过与同事、领导的交流，能帮助你更快、更全面了解公司。而且，现今职场讲究协同合作，需要加强深度沟通。
第三，负能量的话别说
任何公司都存在一部分整天怨天尤人的群体，他们往往工作能力有限，但又是公司的一部分。领导并非不清楚他们的存在，只是还没有清理他们的必要。
这个时候你就要注意了，任何公司都需要正能量，千万不要认为附和他们就能贴近人际关系，对你绝对没半点好处。在职场不同于在家里可以随便发发牢骚，在职场的牢骚，注定埋下苦果，尤其当你有晋升、发展机会的时候，曾经的负能量会站出来阻拦你！
第四，特殊时候，做好自己的工作就是最明智的选择
当公司出现紧急情况、困难时，决策者往往没有时间与你商议，他们决策层用最短时间拿出的方案，一定也不完美，这一点他们比你更清楚。这个时候你的话太多一定是自找没趣的。
第五，职场的一切规则取决于人
假如你的领导很强势，你就必须少说话。这样的领导绝对有他的优势和做事风格，不代表他们无能。能坐在高位的人，你再不满意，他有他的能力，不可否认。
所以，万事不是绝对的，职场是人与人之间的社会关系网，无外乎是人与人之间的“博弈”！
您好。
因为多说话很容易说错话，会引起别人反感，而职场最反感的就是只知道说话不知道做事的人，你在说话的时候，其实已经在耽误你做事如果你事情做的不好，再加上你说话带来的影响，你肯定会让别人异常讨厌的。
工作是来做事的，不是请你来喝下午茶聊天吹牛的。
先做好自己本职的工作，再谈其他的东西。
希望能够帮到您，谢谢，望采纳。
职场中是一个小的社会圈子，什么样的人都有，而且竞争激烈，工资分层级，奖金更是如此，在这种环境中，想在其中脱颖而出就得多做事，少说话，这句话往往是新人必须要做到的，以后发展跟好不好跟这两点有绝对的关系，给人的初始印象异常重要。
说话是一门艺术，有很多优秀的人但是在职场中始终混的不太如意，就是因为说话不注意的原因。尤其是在和上级对话时，惹的上级不高兴，哪有你的好果子吃。而且，职场中很多事情是不能对外说的，领导信任你可以让你参加了一次讨论，公司还没行文呢，你把事情大意漏了，谁还敢让你去重要的岗位。
不论什么岗位都得需要一些会做事的人，都是一些耍嘴皮子，工作还怎么开展，我一个老领导曾经跟我说过一句话：小伙子你要记得不论在哪里都需要认认真真干活的人。
职场中提倡少说话，多做事是因为第一，话多容易出错。因为你并不了解其中的利害关系，所以有可能你会损害到别人的利益而让别人来伤害你。第二，多做事是因为只有你努力的工作，老板才能看到你的业绩，才会给你机会。
职场中，确实是要提倡少说话，多做事情。
因为毕竟你来工作，肯定是要做出成绩给大家看，你不能只做一点点的内容，然后夸大其词把你的具体情况放大，这样完全是不妥的，也不利于你自己长期的发展，还有你自己心态的养成。
所以，你工作的时候还是要少说话，多做事情，要是做了90分的事情，你可以说出60分的东西，我觉得这个已经是很不错了。
职场中提倡少说话、多做事情，有什么道理呢？~
在工作中,为什么都提倡少说话、多做事情呢?原因有哪些?
答：在工作的时候，一般提倡少说话，多做事，这是因为祸从口出。当我们的话越来越多的时候，就很容易会说一些得罪别人的话，或者是说出一些公司的机密，而在这个时候，轻则被开除，重则也很有可能会触犯法律。本身在工作的过程当中，我们的工作压力就比较大，大家如果还把时间浪费在说话方面，或者是八卦上面...
职场中,提倡多做事少说话,是为什么呢?
答：与此同时，在工作场所工作时，一般为事物做事，由于不同的出发角度，观点也会有差异。如果这一次，所需的优越，但作为一个执行者是喋喋不休，详细阐述自己的建议，试着改变这个想法，这样的多方言往往是累的，最后它仍然是一个损失。一般来说，在工作场所的“少说话”绝对是真理，因为“更多做事”或...
职场上为何提倡少说话、多做事情?
答：首先是因为职场里面的人事关系是非常复杂的，你并不知道你旁边或者你关系比较好的同事，他是不是真的跟你关系很好？而且祸从口出。
职场中,为什么都在提倡少说话、多做事呢?有什么好处吗?
答：通过这种方式可以让别人喜欢你，也可以让别人觉得你是一个很有工作能力的人。你的影响力可以提高自己的职位，可以让自己的职位得到提升，可以获得领导的认可，也可以获得领导的看好，可以为你发放更多的工资。
在职场中,为什么说言多必失,少说话,多做事?
答：在职场中的话，如果有时候说多了得罪了领导上司的话，那么你的前途就有点担忧了，所以说还是要少说话多做事，这样的话很多领导就看在眼里的，知道你是一个实干的员工，所以说有时候你就有机会被提拔。
在职场中为什么要少说话?说的多会有哪些危害?
答：1. 初入职场的新人常常会听到前辈建议他们在工作中少说话、多做事。2. 职场中少说话的建议源于多个原因。接下来，我们将探讨说错话或说太多话可能带来的影响。3. “多说多错”是一个常见的道理。在职场中，话多可能会不小心触犯他人的敏感点，或者导致意思传达不准确。4. 有时候，无心之言可能会...
很多人都倡导在职场中应该“多做少说”,这是正确的吗?
答：其实少做多做并没有错。谁都知道祸从口出。对于初入职场的年轻人来说，可能把握不住说话的分寸，容易说错话，乱说话，所以最好少说话同时，既然说得少，那么多，做得多，不仅能代替说话的时间，还能在工作实践中更好地掌握和提高技能，给人一种踏实的工作的印象。那么为什么少做多做会引起前面提问的...
为什么朋友告诉我说职场上言多必失,少说话多做事,一不小心就会得罪人...
答：提高说话技巧对每一个职场中人来说都是很重要的，一句话可能就关系到你的前程。会说话的人，在走向成功路上也会少了很多的阻力。对于和会说话的人聊天，要多听就别人说，自己少说，不仅可以避免自己的弱点，认真听别人说更有益于从中得到学习，而且可以让对方觉得你非常尊重他，从而愿意和你更多交流。
在职场中为什么要少说话?说的多会有哪些危害?
答：作为初入职场的新人，往往会听到老前辈跟我们说，我们在工作的时候应该要少说话，多做事。那么为什么让人少说话？这其实原因是有很多的，接下来小编就和大家谈一谈我们在职场中说错了话，说多了话会带来哪些影响。常言道，多说多错。因为在职场中，你说的话越多，往往都不知道哪句话可能触犯到了别人...
为什么说工作中要多做事少说话?
答：因为你毕竟是个小孩子,刚接触社会...什么都不太了解,想的事也不周全...所以...你要少说多做..这样才可以提高自己的能力,等自己有了权利以后,就可以多说少做了..
