n!是什么？怎么算？

1、n!是指自然数n的阶乘，即：n!=1*2*3…(n-2)*(n-1)*n。阶乘符号“！”是由基斯顿·卡曼于1808年提出的。

2、例子思路：

（1）N=3时，3 * 3 * 3 = 27, 最左边的数字是 2.

（2）N=4时，4 * 4 * 4 * 4 = 256, 最左边的数字是 2.

思路：N^N是一个整数，可以表示成一个小数乘以10^（k-1），即N^N=frist.xxxxx*10^（k-1).

3、"n!"的定义就是n!=1×2×3...xn，n!=X×(X-1)×（X-2）...×1，这是因为在1751年，欧拉以大写字母M表示m阶乘M=1x2x3...x...m。

4、当n较大时，直接计算n!变得不可能，这时可通过斯特灵（Stirling）公式计算近似算或取得大小范围。

扩展资料：

1799年，鲁非尼在他出版的方程论著述中，则以小写字母π表示m阶乘。而在1813年，高斯则以Π(n)来表示n阶乘。而用来表示n阶乘的方法起源于英国，但仍未能确定始创人是谁。直至1827年，由于雅莱特的建议而得到流行，现在有时也会以这个符号作为阶乘符号。

参考资料：百度百科-n!

n!是n的阶乘，
n!=n*(n-1)*(n-2)*……*3*2*1

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什么是公司总资产?它是怎么计算出来的?他都包括什么?
答：短期投资、应收及预付款项、存货等。(2)固定资产指企业固定资产净值、固定资产清理、在建工程、待处理固定资产损失所占用的资金合计。(3)无形资产指企业长期使用而没有实物形态的资产。包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等。计算公式：资产=负债+所有者权益 ...

什么是贷款分期还款?如何计算还款额
答：分期还款贷款指提供给借款人一定金额的本金，借款人必须分期（每月、每季、每年）归还一个固定金额直至一定年度的贷款。通常贷款还款方式有两种：一种叫：等额本金。等额本金贷款计算公式：每月还款金额 = （贷款本金 / 还款月数）+（本金 — 已归还本金累计额）×每月利率 一种叫：等额本息是在还款期内...

什么是标准4分制学分绩?怎么计算?
答：准4分制学分绩通常指平均学分绩点(即GPA，Grade Point Average)。某些学校采用学分绩点制对学生学习质量进行评定，平均学分绩点是主要考察指标。计算方式：绩点根据每门课的成绩计算而得，60分绩点为1，往上每1分为0.1绩点，100分为5个绩点。每门课都有学分，是按学时计的，多数学校每18学时对应1...

数学上2!是什么意思?
答：2！是一个阶乘计算，是计算2的阶乘，2！=2。具体的计算过程如下：2！=2x1=2.阶乘的计算方法：当所求阶乘数大于等于1时，用公式n！=nX（n-1）x（n-2）x•••x3x2x1进行计算。当所求阶乘数等于0时，用0！=1计算。当所求阶乘数小于0时，该式无意义。

什么是努力? 怎么样才算努力?
答：还有人是另外一种情况，既没有远大的理想，也没有清晰的目标，既没有非做不可的事，也没有不做会死的爱好，根本就不知道自己要什么，这样的人，要怎么努力呢？说实话，我身边有很多这样的人，甚至包括我的家人，也会有这种情况，这实在没什么，并不是每个人都需要雄心勃勃，安心过平淡生活也是一件...

什么是残次率,残次率是如何计算
答：例如：生产了2000种产品，从600种产品中提取了50种缺陷产品，那么，缺陷率=50除以600*100%=8.33%换句话说，这2000件产品的不良率是8.33%拓展资料：国家对于残次率的标准：1.外商投资企业：根据有关规定:外商投资企业固定资产残值率一般为10%；采用直线法计算的固定资产折旧允许扣除企业固定资产因技术...

大学专业成绩是怎么算的啊!算绩点还是分数还是什么的?
答：算绩点，绩点是评估学习成绩的一种方法，国内大部分高校通用的计算方法是：绩点=分数/10-5，学分绩点=学分*绩点=学分*（分数/10-5）（90分以上按90分计算）。绩点代表着掌握这门课程的程度：90以上算4分，80到90算3分，70到80算2分，60到70算1分，60以下0分。平均学分绩点一般3.7分以上为优秀...

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年化利率怎么算?公式是什么
答：年化利率计算公式是：年化利率是把当前利率，日利率、周利率、月利率换算成年利率的值，月利率*12个月=日利率*360天（每年以360天计算）=年利率。年化利率计算公式:年化利率=(1+b）的a次方减去1，其中，a为某金融产品收益期（年），b为收益率。年化利率是通过产品的固有收益率折现到全年的利率...

什么叫薪点制,职位薪点数是怎么算出来的?举例说明一下,谢谢!
答：薪点制指以“点”作为计量劳动尺度和支付报酬依据的一种基本工资制度。公司依每位员工职务、管理幅度、管理半径、学历、职称、公司工作年限、特定岗位工作年限等因素，确定其薪点数。例如，某员工的职务、学历、职称、公司工作年限、岗位工作年限可得薪点分别为500、8、3、5、8，该员工的总薪点为以上各项...