作为老板的专职司机应具备哪些条件和素质？ 毕业生求职就业，有哪些坑要提防？

作为老板的专职司机行为准则包括不限于时间管理、商务礼仪、沟通准则、车辆管理、饭局工作等：

1、首先要通过正规渠道考取驾驶证，如果是部队驾驶证要转地方驾驶证

要成为一名商务司机首先要通过正规渠道考取驾驶证，比较特殊的情况是，如果是退伍兵持有的是部队驾驶证，则需要到当地交警支队车管所把部队驾驶证转为地方驾驶证。

2、衣着干净、整洁，精神面貌良好，性格没有明显的问题才容易被录用

想成为一名商务司机有几个渠道，不论是通过何种渠道方式，最后都免不了要进行面试，因为商务司机尤其是老板的专职司机，是企业和老板的重要形象。

3、时间管理

准时，是商务用车的第一要求。老板们对于等待都是零容忍，老板们的时间都很宝贵，有些时间不能错过，否则会损失巨大，如果是去接客户，让客户等待会造成故意怠慢客户的误会。

专职司机注意事项

1、服务思维

做商务司机要明确自己是服务人员，服务对象对企业而言是老板、高管，对自己而言服务对象就是自己的老板。服务老板就要把老板了解、熟悉到位，要和老板形成无需语言的默契，要提前为老板考虑好相关事宜，要让老板尽量在自己这个环节上安心、放心、省心。

2、自我管理

什么是商务司机的自我管理，主要的有几点：不能有体味儿，不能把个人情绪带到工作中，不该说的不说、不该问的不问、不该听的不听、在工作之外节省自己的精力，随时为开车储备好精力精神。

3、投资思维

李嘉诚的司机通过服务李嘉诚的过程中自学到的投资知识、信息让自己赚到了几千万的身家，这点出了一点，商务司机是最接近精英人群的打工者，精英人群、老板们之所以成功，他们身上有什么过人之处，商务司机最有机会去清楚。

做好老板司机的诀窍：
1、会开车，开好车
司机，首要得会开车，普通人开车是一种技能，而给老板开车则是一门学问。
驾驶技术过硬，这包括开车技术和服务意识。老板上下车打开车门等都是服务的必须动作；不管路况如何都要把车开稳，再急的行程也要控制好车速，不能“给老板心里不踏实的感觉”。
熟悉汽车保养。老板的车就是老板的面子，必须要保持车容整洁，“要像爱惜自己的身体一样爱惜老板的车”。
熟悉路况。一是远的没去过的地方要事先看地图或问别人，不要走错路来回折腾；二是短途要知道交通拥堵地段，行车时注意避开。
性格上要稳重，胆子小脾气好，“老婆踹一脚踹不出一个屁来”。
身体健壮，最好有一定的护身功底，“如果你把自己锻炼得强壮一点，老板心里也会更加踏实”。
2、头脑快，反应灵
作为老板的司机，要保持头脑清醒，反应迅捷，随时准备好帮助老板应对意外情况。
3、讲原则，能保密
因司机掌握了很多老板秘密，所以，给老板保密对于老板司机来说，是个极其重要的环节。
作为老板司机，首先要做到“四不”，即不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该传的不传。
老板和客人吃饭，或在车内和人交谈，或用电话和人通话，内容都是很重要的。有些没经验的司机往往私下和别人聊天时会有意无意的将这些信息透露出去，可能在他还没意识到的时候，他已经被炒鱿鱼了。
4、有眼力，善交际
“有丰富应酬经验的公车司机，才会是老板喜欢的司机。”司机有时还要承担老板私人秘书的工作，这就要考验司机的社交应酬能力。
5、全心全意为老板服务
作老板司机就必须全心全意服务老板，需要牢记，司机的开车权是老板给的，老板也随时能将开车的权力交给其他人。老板的司机不仅仅只是司机，而应该成为老板的“总管加保姆”。

在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？~

生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。

毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少，毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，有以下几点注意事项：

1、虚假招聘。五花八门的招聘信息让人无法辨别真假，导致个人信息可能会被虚假招聘机构贩卖或违法使用。提醒：递交简历前要核实招聘公司相关信息，判断公司的真实性。同时，模糊简历上的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址等。
2、假中介。某些非法机构以介绍工作为名向求职者变相收费，毕业生即使求职心切，也不要轻易相信“黑中介”的承诺。提醒：求职者要核实中介机构是否具备相关资质证明。对于网络上的陌生中介，更要提高警惕，不要轻易相信缴纳费用。

3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议，不签劳动合同，故意混淆两者概念，毕业生由于法律知识不足，容易受到蒙蔽。提醒：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。

4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本，招聘低成本的毕业生。在很长的试用期间不给予任何工资，等试用期结束便以各种理由不通过或解聘。提醒：毕业生入职时就与企业签订劳动合同，并仔细阅读试用期协议、劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等细节条款。

工作市场真的很大，我们并不能完全知道其中有多少弯弯绕绕，因此，大学生们应该通过正规的渠道找工作，做好充足的准备，时刻注意保护好自己的利益。同时也要了解一下公司背景，比较自己初入职场没有什么工作经验，睁大眼睛多看看，留个心眼避免不必要的吃亏。

给公司领导开车有前途吗 给领导开车的司机是什么职业
答：给领导开车的司机是什么职业 公司里的专职司机，而且是公司领导的专职司机。既然是司机，那就是专门和汽车打交道的了，而且因为是给领导开车的，那一般开的就是小轿车，不是那种破烂的大卡车或者是其他车辆。而且，车应该是好车，不会差到哪里去，开出去肯定倍有面子。好了，说完了车子，我们再来说说...

行政司机是做什么的
答：行政司机是指单位或者公司中除了负责开车还有一点行政事务要处理的驾驶人员，如负责开车还负责采购或其他事项。主要工作内容与岗位职责如下：1、严格执行派车计划，完成出车任务。2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

滴滴专职司机招聘条件
答：驾驶人准入标准（1）年龄：22周岁至60周岁。加入平台的所有驾驶员，年龄超出标准后系统自动解约退出。（2）驾龄：快车：3年以上驾龄。（3）准驾车型：C2、C1及C1以上，且注册车辆（分配代驾车辆）符合驾驶人准驾车型。（4）驾驶人背景审查：与国家有关部门合作，在驾驶人准入审核时进行以下严格审核与...

无资格证可以做滴滴专职司机吗?
答：不可以， 滴滴打车司机版,注册条件,从业资格证,和监督卡。注册条件：1、车辆裸车价格在7万以上（以市场价为准！）2、车龄需要6年以内。（以行驶证时间为准！）3、驾龄1年以上。（以驾驶证上的时间准！）4、年龄在22周岁到55周岁之间，不限男女，身体健康。5.注册城市只能注册车辆归属地【不管您...

怎样做好老板的司机
答：其次:待遇问题千万别主动谈,领导一般不会亏待自己的司机,尤其是企业的领导,但也不排除那种铁公鸡似的领导,还有没有主见的领导,无论是什么样领导你越是和他谈待遇,领导会也不高兴,更不会给你任何东西,待遇问题就看领导的良心如何,作为司机干好工作是本分,能不能遇到好领导也要看命了。 三、是“跑好腿”。领导...

跟老板当司机需要注意什么
答：节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。司机是接近老板生活最近的人，作为老板，它可能希望自己司机脑子活点，但他更希望自己的司机诚实，不会出卖自己，给自己最真实的一面给老板是最好的。作为领导的专职司机，首要的问题就是开车的技术...

给老总当司机!
答：关于平时的油水问题，我想一定很多的，而且你也可以捞。但是提醒你不要因为一时的小利益造成一些不必要的麻烦。其实在我很小的时候，家里的司机并不是他的，那个人在我家里也是干了也有很多年，由于一些亲戚给他一些油水问题造成麻烦，所以辞退了他。我的家人总说一句话，做人要把握一个度。

专职司机岗位职责
答：1.自觉遵守和执行法律及安全操作规程；2.负责公务车驾驶工作，负责完整准确填报车辆使用信息；3.负责车辆的日常维护、保养及清洁工作；4.负责车辆维修工作的监督检查；5.负责车辆的定期年检；6.服从安排，听从指挥，完成领导交办的其他工作任务等。专职司机是指以司机这份工作为职业，通过司机这份工作获得应有...

一名优秀的驾驶员应该具备什么样的素质?
答：三、优秀的汽车驾驶员应有良好的身体素质和良好的心理素质 众所周知，健康的身体是人们从事一切工作的基本条件之一。由于汽车驾驶是一项连续、单独、时间长，对人体精力和体力消耗较大的工作，要求驾驶员应有良好的视觉特性，反应特性，操纵的稳定性和抗疲劳特性等，同时还要求驾驶具有良好的心理素质，心理...

给老板当司机需要注意些什么?
答：开车方面就不用说了，最重要的就是做人。1、本职工作，安全第一，作为司机，维护车内干净整洁，车子的日常保养等都是最基本的工作。开好车是本职工作，保证行驶平稳、不急不缓，时刻牢记安全第一，安全又包括行车安全和人身安全，安全驾驶，晚上不选择僻静无路灯的小路，领导上车前要留心有无尾随者。2...