毕业去向派遣和非派遣的区别

　　毕业去向中的“派遣”和“非派遣”的区别：“派遣”指有地方接收档案，“非派遣”指没有地方接收档案。“派遣”包括：派遣到就业单位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地；非派遣包括以下情况：没签订三方协议、没签订正式劳务合同、没签订灵活就业协议、没申请办理人事代理、没申请派遣回生源所在地。

　　毕业去向派遣和非派遣的区别

　　派遣分为派遣到就业单位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地，都是正式派遣的一种形式。

　　1、派遣到就业单位包括：①正式在编人员，人事档案由具备人事档案管理权限的党政机关、国有企事业单位保管;②非正式在编人员，根据签约单位要求办理报到派遣手续(一般都是派遣到单位所在的市级人力资源与社会保障局或教育局，人事档案由人才中心保管)。“硕师”计划派遣到所签协议的所在地地市级教育局。

　　2、派遣到人才中心(人事代理)。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员;②签订正式劳务合同;③签订灵活就业协议;报到之后即可计算工龄。毕业生要到河南省人才中心报到，由省人才中心保管人事档案。人事代理档案托管费用60元/人、年。跨省、跨地市申请人事代理的，由毕业生本人申请接收方人才中心出具证明办理，并备注明确。

　　3、派遣回生源所在地(个别可能与户籍所在地不一致)。是指①已签订三方协议，但非正式在编人员;②签订正式劳务合同;③签订灵活就业协议。非师范专业毕业生到所在市人力资源和社会保障局报到;师范专业毕业生到市教育局报到。扩权县(巩义、兰考、汝州、滑县、长垣、邓州、永城、固始、鹿邑、新蔡、项城共11个)可直接派遣到县人才交流中心或教育局。

　　4、非派遣。是指①没签订三方协议;②没签订正式劳务合同;③没签订灵活就业协议;④没申请办理人事代理;⑤没申请派遣回生源所在地。个别此类毕业生不能办理派遣报到证。

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毕业去向派遣和非派遣的区别
答：1、学习类型不同。派遣就业的学习方式为全国普通高等学校本专科教育、全国毕业研究生教育、全国普通中等专业教育等。非派遣就业的学习方式为高教自考、成人高考、中外合作办学和网络教育大学招生。2、报到方式不同。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业报到证》，报到证由教育部授权...

北疆就业网毕业去向登记打不开显示办理派遣业务
答：毕业去向中的“派遣”和“非派遣”的区别如下：“派遣”指有地方接收档案，“非派遣”指没有地方接收档案。“派遣”包括：派遣到就业单位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地；非派遣包括以下情况：没签订三方协议、没签订正式劳务合同、没签订灵活就业。

毕业时写的派遣就业是什么意思。与非派遣就业有什么区别
答：派遣与非派遣的区别就是就业单位是否接收你的档案，派遣就业的话你的档案会被学校寄到单位委托的保管中心，而非派遣的会被送回原籍所在地的某个人事局之类。

劳务派遣和非劳务派遣的区别是什么
答：劳务派遣是一种独特的就业形式，其中劳务派遣机构与员工签订劳动合同，随后将员工派遣到用工单位执行工作任务。这种机制涉及三个主要角色：劳务派遣机构的员工、劳务派遣机构本身以及接受派遣员工的用工单位。在劳务派遣关系中，劳务派遣机构与员工建立劳动关系，但并不直接使用这些员工，而是将他们分配到用工...

劳务派遣和非劳务派遣的区别是什么
答：劳务派遣合同和一般劳动合同的一个最大不同之处在于：一般的劳动合同只涉及到劳动者和用人单位两方当事人，而在劳务派遣合同中，存在三方当事人：劳动者、劳务派遣单位和用工单位。劳务派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，双方形成劳动关系，就是我们所说的用人单位和劳动者的关系。但是，劳务派遣单位实际...

毕业去向派遣什么意思
答：毕业去向中的“派遣”和“非派遣”的区别“派遣”指有地方接收档案，“非派遣”指没有地方接收档案“派遣”包括派遣到就业单位派遣到人才中心派遣回生源所在地非派遣包括以下情况没签订三方协议没签订正式劳务。毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思通过派遣证派遣毕业生是国家高校...

毕业去向派遣什么意思
答：其实，毕业去向派遣其实就是毕业时候的就业派遣。通俗来说就是，毕业了凭借派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。而这种通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，同时也是基于国家宏观调控与国家计划实施的实情出发。2、派遣证是什么 派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。是统一制订于国家...

劳务派遣工和正式工的区别
答：两者享有的劳动待遇不同，虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业人员，而是劳务派遣公司人员，所以有时并不能完整享受企业本身的福利待遇。正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。在解除劳动合同上，正式员工主动...

雇佣就业和派遣就业的区别
答：雇佣就业和派遣就业的区别：1、合同签订方不同（1）劳务派遣是由劳务派遣机构（公司）与派遣劳工订立劳动合同，把派遣工派向其他用工单位。（2）正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。2、用工形式上（1）劳务派遣用工是非核心岗位，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（2）...