长期做一份工作好吗？ 是勤换工作好，还是专心做一份工作好？你怎么看？
现在很难招到年轻人，愿意长期做工人的年轻人越来越少，工人不断换工作影响了企业转型升级的计划。在一家服装厂工作几个月的流水线的工人武某说，他高中毕业后就进入厂里工作，多次穿梭在不同的企业中，他表明服装厂有高低峰时期，高峰时期用工翻倍，劳务中介公司拿得多分给工人的也会多些，不同批次的工人工资有差距。于是，一些年轻人就会跟他一样，选择工作几个月即辞职，通过中介公司再进厂，获得更多中介分成和加薪，这样看来进厂工作其实也像在打零工，并且这样的就业方式也很普遍。
这是年轻就业群体跳槽频率上升的一个切片。而频繁跳槽的背后，不少是武某这样的极短周期“打零工”的情况。不少企业负责人表示，企业愿意以更高工资招揽专业人才，但一些年轻务工者缺少相应劳动技能，又无法长期安心工作，难以满足企业转型升级需要。因此，企业宁可少招人，也不愿随便招不合适的人。部分公司表示希望用长期工、成熟工，但现在用工普遍紧张，不得不用短期工救急。显然有些厂生产特殊工人队伍长期出现不太稳定的现象，会大大影响一个企业的生产的效率和质量，同时企业更容易被中介左右。现在的年轻一代就业者在择业时大多都是出于自主选择，没有过于考虑到五险一金的问题。
现在新生工人体虽然很年轻但心态却很现实，更加注重于短期能够获利的职业，像快递外卖等这样日结的岗位，成为不少人的选择。加上现在企业、政府的大量投入大大缩减了求职者的机会成本，很多年轻人敢裸辞，不愁找工作。
长期做一份工作其实并不是一件好事，如果有机会可以尝试更多的可能。
对于工作的意义而言，每个人都有不同的观点。正如大家所知，每一份工作都有独特的意义与价值；从每一份工作中，都能或多或少的能学到东西；而我们当下所从事的每一份工作，都在为我们的未来做好准备。
随着社会分工的越来越细分，很多小伙伴都想在上班之余，去挖掘自身发展的更多可能性。于是，「上班 + 下班」打组合拳的模式就成了越来越多小伙伴的首选。如此一来，在上班拿着一份稳定的收入，在下班有更多时间尝试自己喜欢的，何乐而不为呢。
有些小伙伴则比较喜欢浪漫和文艺的生活。所以，他们喜欢同时打几份工，想通过不同工作的类型，去结识不同的小伙伴，去体验不同的生活，这也挺好呀。
还有些小伙伴比较喜欢舒适闲逸的生活，于是，会选择只在职场中打拼，这也是一种不错的生活方式嘛。
值得一提的是，若是大家就仅选择在职场打工，记得要尽量选择有前景的行业和快速成长型公司啊，要是有可能的话，还是想办法做到核心岗位和高层管理者比较好。原因在于，万一公司遇见行业不景气可就麻烦了……
所以，选择适合自己的工作和生活方式就好啦。
1、看在单位自己的发展空间
也就是你在这个公司的职业天花板到哪里？大公司的平台高，福利待遇好，学习机会多，工作按部就班，工作岗位上各司其职，人才济济纵然你有出色的表现，也不一定能被老板看到；
小公司没有阶级斗争，管理自由，纵然你一个人做着3个人的工作，工资也不一定很高，但常常能跟老板一起喝茶，谈发展战略，若有一天公司成功上市，你就是公司元老。
不管你选大公司还是创业型的小公司，务必要搞清楚你选的这家企业是朝阳产业还是夕阳产业。其次就是你在这个企业里能走多远？
2、看自己能享受到的薪资待遇
能不能给你签合同，即使签合同也要看是什么合同。洋米遇到过一个公司有2种合同。一个是工资当月发，五险一金基数以一线城市购买，而另一种工资押一个月，五险一金以二线城市购买。同一个学校的两个校招毕业生，却签2种合同。后来我才知道签第一种合同的同学家是那的，所以他在面试的时候要求买当地的公积金。我相信另一个同学不一定将来就会离开那个城市，只是他自己没提出来罢了。
所以我们在面试的时候不要怕谈薪资待遇，勇敢的提出来，并把医保、社保、五险一金、培训机会、股票期权、带薪假期、加班费、交通补助等确认清楚。试用工资是多少？试用期多久？转正后薪资多少？有没有业绩奖金？比例是多少？
3、看自己所处的工作环境
你是希望在一个团队和谐，领导作风正派、老板格局高的企业，还是希望在裙带关系复杂、领导懒散、不思进取的企业。洋米曾经遇到过一家公司的老板把家里保姆安排到公司做财务，公司氛围可想而知。职场上有的人是踏踏实实工作，也有人是来搅局的。
4、看工作时间和加班频率
你以为每个公司的工作时间都是8个小时吗？有想方设法让你做够13个小时的也有一天只需要你工作3个小时的。那我们在入职前如何辨别一份工作忙不忙呢？在面试的时候我们可以直接问HR工作的时间和加班的频率，又或者旁敲侧击的从他的业余爱好、公司的发展方向、企业面临的困难等等了解公司的工作情况。
5、看单位的文化和氛围
优秀的企业文化应具备开放性和尊重。在一家对你发自内心的理解和尊重的企业，会让每一个员工都充满主人翁的热情，比如海底捞的企业文化，给予每一位成员改变命运的机会，让员工相信理想有多大舞台就有多大。
6、看自己就职部门受领导的重视程度
有个粉丝在一家公司做前端，工作能力也不错，但是到发福利和奖金的时候他们部门会被区别对待，因为在老板心目中前端就是个做页面的。部门不受领导重视，你的劳动成果也不会得到认可，更别提你的个人晋升了。所以部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会就越多。
总结一下，大多数职场新人，都会在第一份工作上出现迷茫、胆怯、图新鲜、眼高手低等现象，说到底还是缺乏我认知和职业规划，工作要把目标放到几年后，而不仅仅是需要一份工作。
一直做一份工作好还是多作几分工作好呢？~
如果说一直做一份工作，而且这份工作做的也比较的出色，会给你带来成就感，而且你是热爱它的，没有必要再去换其它的工作，如果说这个工作可能你不热爱不喜欢，或者是经济收入达不到你的要求，也可以尝试换一下其他的工作
马上就要到找工作的季节了，有很多人都特别担心自己找不到一份好的工作。我身边有一部分人基本上每一年就会换一个工作一直都不稳定，但是这确实他想要的生活，而今天就没想到一起来谈谈有关于这个工作的选择究竟怎么样才是更好呢？
经常换工作的一个好处和坏处。如果你经常去应聘去换工作的话第一个你就可以坚持到不同公司的一些管理模式，另外，每一个城市的发展都是不一样的，你也可以见识到更多和你之前所看到的行业不同的一面而随之而来的呢，就是你发展不起来，可能大多数人去到公司都是从基层做起，毕竟还不明白你的能力是什么？而如果你选择经常换工作，当你刚刚做出来有一点成绩的时候，你可能就已经跳槽了。
经常做一个工作有哪些好处和坏处呢？如果你经常去选择一个单位的在你后期晋升的时候，其实公司会选择资历比较老一点的员工，因为他更能明白公司的一个运作，以及手上的工作也可以得心应手需要哪些和不需要哪些，他自己心里也会有一杆秤，所以也是比较放心的，升职加薪也是不远的事情。
经常去做一件事情的话，其实也会感觉到非常的枯燥无味，这也就是为什么有很多高管选择是50岁再去离职，可能不仅仅是因为对方公司给得多更多的是在这个小小的一块儿天里面。自己得到已经扛多了，野心已经允许自己在重新开始了。
选择全都是在你。我是常会听其他人的意见，但是有些时候事情的决定权还是在我们自己的手里面都是很正常的，毕竟像刚刚初入职场我们选什么样的工作是选择和大学的专业对口的，或者是选择一个自己喜欢的最多是属于自己的选择，有些是现在的年轻人大家更加的，有思想更独立到底怎么做全看你心意。
第一份工作不喜欢要继续做吗?
答：这个工作不喜欢，那如果你可以找到下一份工作比这个工作更好的话，那肯定就不要再继续做了，因为工作就是自己喜欢才更努力的去做。
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是离职?
答：如果在日常工作中工作做的不开心，而自己已经努力了尽力了，结果还是不开心，肯定是会选择放弃这份工作，因为不开心影响心情也影响健康，同时更影响工作效率。谁一天干工作不舒心也做不好工作。不开心再换，现在找工作都是双向选择的事儿。
一份工作到底做多久最合适
答：一份工作如果不满8个月就辞职,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模裁员或工厂倒闭。 无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年,往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便...
如何做一份有意义的工作?
答：做好自己的职业规划，让我们的目标更清晰的情况下，我们才可以选择一份自己喜欢又适合自己的工作，这样在工作当中才会更好的去感受到快乐和成就感，进而才能够让我们的工作变得更有意义。1.热爱工作是做好工作的前提。无论我到何处去任职，都会被问到有什么兴趣爱好，我们每个人都会有自己的兴趣爱好，...
是从一而终适应一份工作好,还是经常跳槽找到最适合自己的好?
答：从一而终适应一份工作好，因为这样更稳定，不用到处奔波，也不用担心没钱花。职场上，人要弄明白的有两个问题：一是自己想做什么，二是自己能做什么。纠结于数量，说明你一个问题都没想透呀！你要踏实，那就把心思收住了，想要不同的职业体验，那就放开手脚去尝试，纠结该不该跳槽，一心想着外面...
要不要找一份稳定的工作
答：“所以,与其把时间花在费尽心思寻找一份可以悠闲、稳定的工作,不如好好提升自己的能力,当你拥有了足够强的能力时,你的每一份工作都会是稳定的工作。而当你能力不足时,即便进入了相对稳定的环境,也会面临被淘汰或边缘化,如果你追求的稳定只是稳定着混着、穷着,那么稳定就毫无意义。” 要不要找一份稳定的工作...
第一份工作工资低,要不要坚持?
答：3.而且的话我觉得第一份工资的话，如果是你的这个学历和能力方面不太高的话，这个你肯定就是没有选择到一个很好的工作，那么第一份工作就是工资比较低啊，或者是情况比较不好，那些热是正常的，毕竟的话新人他会很多东西都不懂，然后很多东西都是感觉不合适的，所以这个就是比较正常的一个情况。4....
毕业后第一份工作重要吗??
答：第一份工作的影响？日本曾对毕业于1993-2006年毕业的大学生做过研究，记录表明第一份工作最长可以影响一个人十年的就业情况，尽管随着时间的流逝，这种影响最终会被淡化，也许也可以消失。如果你的出身院校不算好，那么这份影响对你的影响还会更大，远超那些名校毕业生和海归留学生。通常，比较优秀的毕业...
如果有一份好工作,你会放弃吗
答：在我看来，工作其实还能再遇到更好的，可是恋人只有这一个。爱情和事业的抉择，我是一定会选择爱情的。如果自己确实是有能力，无论在哪里都能找到好工作的话，这种选择也无可厚非；如果是自己好不容易得到了一份好工作，就这么放弃了，却实在是有些可惜呢！
第一份工作很重要吗?
答：一类是在工作中的成长，一类是自我学习增值。第一份工作，可能没办法在工作锻炼中让你迅速成长，但如果所处的行业正在高速发展，同时公司体量和平台都不错，个人对自律能力有足够信心，那么，你可以好好利用业余时间，有目的地去进行再学习和再培训，提升自己的职业技能，用2-3年的蛰伏期来实现职业能力的...
