不想干了想辞职怎么说?如何巧妙跟老板说辞职?

最好是如实相告，表明这份工作不太适合自己，或者是自己有别的选择。没有必要为辞职编造各种理由，只要是在公司能够理解的辞职原因之内，都不会给公司留下很差的印象。

辞职怎么说委婉

主动提出辞职不管你是因为被迫还是主动的，都不能表情轻浮。其实是一件比较庄重的事情。面带微笑会让人觉得你很讨厌这份工作。

要组织好语言，不能跟老板说的时候坑坑巴巴，而且要有真实性，辞职理由要听起来合理。

一般辞职因素，家庭因素，待遇因素，专业因素，身体因素等等，不管你对公司满不满意都要表达公司的好，以及离开公司的不舍。

如果实在是说不出口，可以将话写在辞职信中，记得写的认真有感情点，不要敷衍。有文采就更好了。

无论辞职说的有多委婉，一定要讲明自己辞职的原因，和对离开本公司的遗憾，一定要表明自己要辞职的决心，不能说的含糊其辞，要不然以为你想留在公司不允许你辞职。

辞职的流程

第一步写辞职信

这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激。

第二步和主管详谈

这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。

第三步交接工作

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。

假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。

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不想干了想辞职怎么说
答：【法律分析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职。30天（试用期3天）后就可以离职了，他不签就以挂号信或快递的...

辞职怎么跟领导说比较好(辞职怎么跟领导说比较好范文)
答：不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了。???常见的理由还有:1、家庭因素。2、职业发展瓶颈。3、待遇问题。4、工作与兴趣和专业不对口。等等。务必要选择低调、稍微秘密的场合,大多数企业都不想员工离职太高调的。辞职应该跟领导说些什么呢?辞职以后其实就是去跟领导道个别,那么应该怎么跟领导说呢?

我今天刚上的一天的班,不适应不想做了,怎么找个借口辞职?
答：可以说自己有别的情况，或者直接说不适应，比如以下：1、领导你好，我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作，所以我觉得还是不做了。2、领导，我家里有点事，暂时不能上班了，所以明天开始我就不过来了。3、领导，我觉得这份工作我没法胜任，做起来有点吃力，我不想做了。4、不好意思领导，之前的...

在自拍馆上班2.20来的现在3.22日了不想干了怎么跟老板说辞职求一个...
答：表示感谢：在辞职信或面谈中，表示对老板和公司的感激之情，说明你在公司获得了哪些经验和成长，对公司做出的贡献以及为你提供的机会等方面表示感谢。说明原因：向老板说明你为何要辞职。可以简单地说明自己的想法、未来计划或者个人发展需要等，但是需要注意语气适度、不说过多细节，避免造成误解或冲突。措辞...

辞职理由怎么说最好
答：7、最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情必须会有破绽，还不如不编。领导问的话能够说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，能够说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。8、最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的...

在公司想要,优雅的辞职,应该怎样向领导说?
答：所以，如果你想在辞职后，还落下个好口碑，那么最好不要“说走就走”，而要在完成手头工作后再申请离职，并且要提前至少一个月提出申请。“说走就走”式的辞职之所以让人感到反感，是因为当你说不干就不干时，你原本负责的工作就会进入停滞状态，一旦工作进度因你而耽误时，领导必然会把责任算在你...

如何巧妙跟老板说辞职?
答：你可以提前打辞职报告给他，如果他挽留你，你可以委婉地与他沟通离职的理由。你真的想要离职就不要顾及太多，职场里是相互合作的关系，如果跟着你现在的老板得不到自己想要的还不如早些离开，寻求别的发展。

你要辞职了,该怎么和领导说?
答：见到领导，你应该开门见山地告诉领导：某某经理，我今天找你是要来辞职的。然后再说出原因，辞职原因应该简明扼要，能一句话说完不要说两句，最后再来几句感谢的话即可，如：感谢领导这几年来对我的帮助与提携。因为领导大多都很忙，不管工作汇报还是辞职，他们只想听结果，而不是长篇大论，不就是辞职...

入职第一天就想离职应该怎么说?
答：2、老板，虽然我已经入职第一天，但我觉得这个份工作并不适合我，所以还请再另外招聘更适合的人员吧。3、老板，你好，这份工作因为我自身的原因不能胜任，所以我想要离职，请批准。4、老板，我发现自己入职第一天，就开始有心无力，所以我决定提出辞职，请支持。5、老板，对于此刻的离职，我表示诚挚的...

干了几天想离职怎么说?
答：干了几天想离职怎么说：1、发短信说明情况 遇到不喜欢的工作想辞职的话，可以通过发短信来说明情况，一来可以避免自己跟领导面对面交流的尴尬，二来也不用担心一时忘了措辞，忘了在脑子里想好的种种理由，可以简单说明一下情况和原因，相信通情达理的老板一定会批准的。2、发离职申请邮件 遇到不喜欢...