请问：社保15年，医保要交多少年？ 社保已经交满15年 医保要交多少年
医疗保险可以带病投保，看病、买药、手术住院、大病，常用的项目都可以报销医疗费的，万一发生什么大事，至少可以减轻一半的负担。
而且，男员工累计交满25年，女员工累计交满20年，退休之后就可以享受终身医保了，真的特别划算！
不过，有一点需要特别注意，就是千万不要断缴，否则会影响报销。
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社保需要交15年医保，同样是需要交15年的。而且医保交的时候中间不能有停档，如果有停档的话，那么你需要补交或者重新交。
医疗保险享受终身待遇在缴费年限和男女方面存在一定的差异。其中，医保男性需要缴纳25年—30年的期限，而女性需要缴纳20年—25年的时间，只要医疗保险达到以上年限就可以不用再交了，并且在此期间内没有中断费用的情况，在退休后便能享受医保待遇。
根据现行的政策，您要在退休以后能够领取完整的医保政策的话，那么需要交满25年的。
答，社保15年医保要交25年
请问：社保15年，医保要交多少年~
医疗保险需要交多少年
根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。
...年请问一下医保还需要交吗,如果交还需要交多少年可以一次性交完吗...
答：已经到了退休年龄，社保已交满15年，医保，是需要继续缴纳的，有的地方女性要交满20年，男性要交满25年，你可以一次性交完的
社保交了十五年想不交了,但医保要交多少年
答：医保的政策各个地方有差异，有些强调男的25年，女的20年。有些地方是在新的医保条例出台前是15年，出台后连续缴纳是20年，累计缴纳是25年，所以建议咨询当地社保中心。
养老保险交15年,医保要交多少年
答：但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。医保是累计缴纳男25年女20年，退休年龄可以每月领取养老金和...
社保最低买满15年,请问医保最低要买满多少年?
答：一、职工医保交多少年可以退休。目前我们国家养老退休是全国统一的15年限制，但医保的退休是不按全国的政策，由各省市自行制定。职工医保普遍的退休条件是要求缴满20年，且一般男性比女性多5年。举几个省市的例子，大部分通行的例如北京，需要男性交满25年，女性交满20年可享受医保退休待遇；当然也有比...
社保交15年就可以了,那么医保要交多少年?
答：当然，不同的险种解决的问题不同，缴费比例，缴费金额，缴费时限，享受的相关待遇等也不同。 那我们回归主题，人们生活中常常说的社保，经常是指基本养老保险，国家规定，养老保险交满15年，退休后便可领取养老金，那么医保和养老不同，需要缴纳多少年呢？基本医疗保险的作用是解决在职以及退休后，看病费用...
医保交多少年才能终身享受,社保15年就可以了?
答：您好，按照国家目前的政策的话医保买够25年在退休之后可以终身享受，养老的话目前是15年，养老的话买的时间越长，买的金额越多，退休的时候退休工资也就越高，祝您好运
女性社保满十五年到退休年龄了,医疗保险还要交多少年
答：社保里面是包含医保的。一般医保交满20年退休后可以享受医保报销，养老交满15年退休之后有养老金。社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受...
我社保交满15年医保能交吗
答：社保是每个人都需要缴纳的。而社保当中的养老保险有规定必须得缴满15年才行，医疗保险也有规定，男性一般要缴满25年；女性一般要缴满20年。如果是企业在职职工，那社保交满15年后也是无法单独交医保的。因为养老保险虽然是只要缴满15年，退休后就可以享受养老金待遇，但缴纳社保是法定义务，用人单位是...
社保交满15年医保还要继续交吗?
答：社保交满15年，医保我们还是要交的。按照目前的相关政策，养老保险缴满15年，到达法定退休年龄，就可以办理退休手续，之后就可以按月领取相应的养老金。但是基本医疗保险目前还没有具体的规定，各地区有各地区的政策。例如，北京市基本医疗保险规定男职工缴费累计满25年，女职工累计缴费满20年，就可以终身...
养老保险交够15年医保交够多少年可以退休
答：60岁退休 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。（三）...
