辞职了社保怎么办？ 辞职后社保怎么处理

如果新单位和原单位的社保可以接续起来的话，就不需要再额外办理个人参保了，原单位暂停缴费之后，新单位办理人员增加正常缴费就可以。除此之外，也可以找比较靠谱的第三方或者亲戚朋友的公司来挂靠，又或者以个体人员的方式来参加社保缴纳，但是只能够缴纳养老、医疗和大病医疗这三个险种。

可以选择停止缴费或代缴费
一个人在离职之后，可能会出现短时间之内没有找到工作或者暂时不想工作的情况，而在这种情况下可以选择灵活就业，社保可以在人才市场上缴纳。

不过就只能够办理养老保险和医疗保险。除此之外也可以找社保代缴机构来缴纳相关的社保费用，不过在这里需要提醒大家一点，不要轻易相信网络上的代缴社保，因为这是一种虚拟的劳动关系，是不受法律监督和保护的，因此存在一定的财产风险，你可以让你的亲戚朋友的公司来帮忙代缴，然后你再把社保的费用给他们公司。

确保新公司及时办理增员手续

那如果你是在离职之前就已经找好了下家公司的话，那么所需要做的事情，就是确保上一家公司做的社保减员，而且入职的单位在这个月份就要做社保增员，也就是说换了工作之后，社保更换户一定要是在同一个月之内完成的，否则社保就中断了。这一条对于一些在外打工的人影响比较大，因为很多人为了孩子上学买房买车等，遇到这些问题时，首先要确保的就是社保的连续性。

而目前政策规定要连续缴纳5年社保，如果中间出现中断，那么即便是一个月再进行补缴，也不算是连续社保，因此社保的连续性对于在外打工的人来说是非常重要的，在离职之前一定要慎重考虑好，这样才不会带来无法弥补的后果。

新工作不在同一座城市，需办理社保转移

最后就是新的工作单位并不在原来工作单位的地级市，那么就需要办理社保转移，首先要带着原单位的离职证明以及个人身份证社保卡到当地的社保机构办理转出手续办理之后会有一个相关的回辙，把这张回执交给新任单位所在的社保机构就可以了，同样要提醒社保缴纳期间不能间断，转回其他地方的时候缴纳基金会有一些变化，但同样的也会影响日后的退休金金额。
除了社保之外，养老保险也和社保一样，养老保险有个人账户身份证号就是账号，辞职之后有两种处理方式，其一是停止缴费，这样个人账户累积就会停止，但是只要停止的时间不长影响就不大，其次就是个人全额缴纳把连同企业要缴纳的部分一并自己缴纳不过这样会给个人带来较重的经济负担。

我家人正好刚刚碰到这样的事情，我就我知道的大体说一下。

社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的，社保补交可以分为以下两种方式。

1、个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补交，费用由自己全部承担。

2、单位补交，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补交有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补交，也就是说社保并不能补交一年的。

社保补交会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。

1.如果辞职后，最近没有找到工作或者暂时不想工作的

解决办法:

本地有户籍的人员，可以自己去本地的社保中心自己申报缴纳社保就可以。

外地户籍在本地暂时还不能自己缴纳，可以回自己户籍所在地咨询。

本地户籍也是只能办理养老保险和医疗保险。像其他的失业保险，生育保险都是不能缴纳的。缴费的基数是根据本地的工资水平决定的，缴费的档次自己是可以选择的。你现在缴的基数高，将来退休就拿的高。

去本地社保局之前一定打电话问清楚都是需要什么资料，备齐再去，要不会容易跑空趟。

2.辞职之前就已经找好工作的

解决办法:

可以去新的工作单位人事部门办理社保转移手续。去新单位人事部门前自己要把需要的资料及个人身份证，工作证明都带齐。

只要你加入的新公司是个正规企业，新公司会有专业的人员帮着办理正规续费，所以不用担心。

3.如果辞职后实在不想再续保了，你可以去社保局申请退保就可以了。

但退保只能退养老保险各人账户上的那部分钱。单位缴的那部分就会被纳入国家统筹基金。至于医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险都是不能拿回来的。所以无论辞职后会不会再工作，我劝你社保一定是要缴纳的。

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。