公司开除员工不发工资又没有证据怎么办
一、被开除不发工资怎么办
您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。
二、试用期被辞退补偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(一)六个月以上不满一年的,按一年计算;
(二)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、被开除不发工资找劳动局有用吗
用人单位拖欠工资的
(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
(五)按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上就是为您详细介绍关于被开除不发工资怎么办的相关知识,在自己已经和单位进行交涉后还是不能维护自己合法权益的,可以通过法律途径进行解决的,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
~
老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,该怎么办
答：老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是...
我被老板开除了,他却不发工资给我,怎么办?
答：老板开除了你，而且不发工资给你，他是违法的行为，如果你没给公司造成大的损失，你可以去劳动部门投诉，劳动部门会介入调查，肯定把工资还给你，另外老板还要受到处罚，你还可以申请老板赔偿，每做一年赔偿一个月的工资。
我在公司做保安,被开除了不给我工资怎么办?开除原因我写在下边。_百度...
答：第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动...
触犯公司制度被开除不发工资?
答：这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。被辞退公司也应该结算工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付...
被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
答：公司在给大家申请办理离职流程时，应出示《离职证明》，如因没有出具《离职证明》，造成后边大家找工作难，或是寻找工作中，因无证明而没法新员工入职，能够要求原企业赔偿损害。6.汇总根据劳动法要求，员工辞职时，要付清薪水和赔偿，并给职工出具《离职证明》。公司往往托着辞职证明不给，便是因为不不...
试用期无辜开除公司不发工资怎么办
答：试用期内解除劳动合同和公司不发工资的,建议员工收集证据向公司所在地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁维权,即便员工在试用期内因为不符合录用条件被用人单位辞退,只要员工提供了劳动,用人单位就必须发工资。一、试用期内解除劳动合同不发工资怎么办? 试用期内解除劳动合同不发工资的,可以向劳动行政...
...没有提前通知,也没有出具辞退通知。该如何要回工资?
答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
公司无故辞退员工,员工通过什么方式维权呢?
答：劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
公司不给发工资,走过劳动局,但是劳动局那边都没有音讯,
答：当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己...
正常辞职,离职后不给工资怎么办
答：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...
